六、招聘程序

(一)發(fā)布公告

于2019年5月14日—5月22日，在邱縣人民政府網(wǎng)(http://www.qiuxian.gov.cn)發(fā)布公開招聘公告，公告時間不少于7個工作日。

(二)報名及資格初審

1、報名方式：實行現(xiàn)場報名，每名報考人員只能報考一個崗位，須考生本人到現(xiàn)場報名。

2、報名時間：2019年5月23日至25日8:30至17:30(不少于兩個工作日)

3、報名地點：邱縣市民中心主樓152房間

4、提交材料: 報名須攜帶以下原件及復印件一份：

(1)居民身份證;

(2)符合崗位要求的學歷證書;

(3)學信網(wǎng)下載并打印的帶二維碼教育部學歷證書電子注冊備案表;

(4)未就業(yè)人員提供就業(yè)協(xié)議書、報到證;

(5)符合崗位要求的教師資格證(不含中小學教師資格考試合格證明);

(6)服務基層四項目人員需提供服務期滿考核合格相關證明;大學生退役士兵需提供退伍證;

(7)其他需要的證明材料。

資格初審合格人員繳納報名考務費100元。

5、開考比例：崗位報考人數(shù)和崗位招聘人數(shù)的比例不低于3：1，報名人數(shù)達不到開考比例的，按比例核減直至取消該崗位招聘計劃。取消崗位時允許該崗位考生改報其他符合條件的崗位，如考生放棄改報或無法改報的，將全額退還報名考務費。崗位報名、核減和取消情況在報名地點公布。

6、經(jīng)資格初審所提供材料符合崗位條件者確定為進入筆試人員?！豆P試準考證》于2019年5月29日至5月30日8:30至17:30由報考者本人持有效期內的二代身份證在報名地點領取。

(三)筆試

1、筆試內容。筆試采取閉卷方式進行，筆試考試時間共120分鐘。筆試滿分100分，內容由公共基礎知識(包括政治、經(jīng)濟、公文寫作、職業(yè)道德等)、教育專業(yè)能力測驗(包括教育學、教育心理學、教育知識與能力等)兩部分組成，各占50分。筆試成績占總成績的40%。

2、筆試命題。筆試試題由縣公開招聘領導小組辦公室指定專人委托具有相應資質的單位命題、組卷、制卷、閱卷并簽訂協(xié)議。筆試設合格分數(shù)線60分，低于60分者不得進入下一個招聘環(huán)節(jié)。

3、筆試要求。筆試地點在本縣縣城，筆試具體時間、地點、相關要求等詳見《筆試準考證》。應聘人員應按照準考證上確定的考試時間、地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內二代身份證，缺少證件的考生不得參加考試。

4、確定進入資格復審人選。各崗位筆試合格分數(shù)線以上的考生，按照進入資格復審人數(shù)和崗位招聘人數(shù)之比不高于2:1的比例，依據(jù)筆試成績從到低分的順序確定進入資格復審人選，比例內末位筆試成績并列的同時進入資格復審。筆試結束后，考生可在邱縣人民政府網(wǎng)(http://www.qiuxian.gov.cn)查詢筆試成績及是否進入資格復審。

(三)資格復審

資格復審要核實考生報名時所提供學歷和教師資格證等證件的真實性，必要時通知考生提交報考材料的原件。在報名時填報情況不實不符合應聘條件的考生，取消其應聘資格，對嚴重弄虛作假行為要追究責任。

面試前，因資格復審不合格出現(xiàn)的比例內空缺，在報考同一崗位筆試合格分數(shù)線以上的考生中按筆試成績從高到低依次遞補。資格復審合格人員進入面試環(huán)節(jié)。

(四)面試

1、面試方式。面試時間為10分鐘，滿分100分，占總成績的60%。小學全科教師崗位和定向招聘教師崗位面試方式為答辯，答辯題目為3道;其他教師崗位面試方式為試講，各崗位試講范圍確定后，于面試前三天在邱縣人民政府網(wǎng)進行公布。面試設合格分數(shù)線60分，低于60分者不得進入下一個招聘環(huán)節(jié)。面試前由主評委現(xiàn)場抽取答辯題目，同一崗位答辯題目和試講題目為同一內容。

2、面試考察內容。面試主要考察：考生的職業(yè)道德、心理素質、儀表儀態(tài)、言語表達等教師基本素養(yǎng)。

3、面試分組。報考同一崗位的考生一般分在同組、同場面試。個別招聘人數(shù)較多的無法分在同組、同場的崗位，根據(jù)該崗位筆試總成績由高到低的順序，采取蛇形分組法，分組、分招聘名額進行面試?？忌楹灈Q定面試順序，面試時只許報抽簽順序號，不得報本人姓名或與本人相關的一切信息。

4、面試打分。評委打分成績保留到小數(shù)點后一位有效數(shù)字。試講和答辯均采取“體操打分法”，即對7位評委的打分，去掉1個分和1個最低分，其余分數(shù)的平均分為考生的該部分成績。

5、成績計算。

考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

面試結束后，面試成績在現(xiàn)場公布。考生面試成績、總成績和進入體檢人員名單在邱縣人民政府網(wǎng)公布，公布期為7個工作日。

6、確定進入體檢人員。根據(jù)各崗位考生總成績由高到低的順序，按照各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員。比例內末位總成績相同的考生按以下順序確定進入體檢人選：烈士子女或配偶，服務基層四項目人員與大學生退役士兵，學歷學位較高者，筆試成績較高者。

(五)體檢

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。體檢醫(yī)院由邱縣人力資源和社會局臨時指定并簽訂協(xié)議。進入體檢人員名單、體檢集合時間、地點等要求另行通知，體檢費用由考生自行繳納，體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。

(六)考察

考察內容主要包括人事檔案、政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等，并對其報考資格條件進行復查。考察合格的進入公示階段;考察不合格的，取消擬聘用人選資格。

(七)公示

體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人選，在邱縣人民政府網(wǎng)公示7個工作日。

(八)選擇

對鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學擬聘用人員，依據(jù)崗位總成績排序，由高到低依次選擇聘用?？偝煽兂霈F(xiàn)并列的，按以下順序確定選校先后順序：烈士子女或配偶，服務基層四項目人員與大學生退役士兵，學歷學位較高者，筆試成績較高者。

對于面試中采取蛇形分組法分組分招聘名額進行面試的擬聘用人員，采用以下方式確定選擇順序：各小組先由總成績第一名按筆試成績由高到低的順序選擇，再由各小組總成績第二名按筆試成績由高到低的順序選擇，依此類推。同名次者筆試成績并列的，按照以下順序確定選校先后順序：烈士子女或配偶，服務基層四項目人員與大學生退役士兵，學歷學位較高者。

(九)聘用

對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由聘用單位及其主管部門提出聘用意見，經(jīng)邱縣人社局審核并報縣政府批準后，由聘用單位按有關規(guī)定與被聘用人員簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動、工資、社保等相關手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

七、其他事項

(一)凡應聘人員未在規(guī)定時間內按要求參加資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、選校、報到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

(二)進入面試環(huán)節(jié)后，出現(xiàn)考生不合格或考生放棄等各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補。

(三)本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(四)請考生報名時，務必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響招聘。

本公告由縣人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：0310-8368107(邱縣人社局人事科)

監(jiān)督舉報電話：0310-8362254(邱縣人社局辦公室)

原標題：邱縣人力資源和社會局2019年公開招聘中小學教師公告

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邱縣招聘中小學教師崗位條件信息表.doc

邱縣招聘中小學教師報名表.doc

2019年5月14日

來源：http://www.qiuxian.gov.cn/ggtz/201905/t20190514_1137818.htm

（責任編輯：李明）