(六)筆試

1、筆試內容

專業技術崗位：教育學、教育心理學基礎知識及應用，滿分為100分。

管理崗位：教育學、教育心理學基礎知識及應用和職業能力測試，滿分100分。

2、時間和地點

筆試時間、地點根據考生報名情況設定(詳見準考證)。

3、筆試成績查詢

筆試成績和最低合格分數線詳見鞍山市人力資源和社會局、鞍山師范學院官方網站上的《2019年鞍山師范學院公開招聘高層次急需緊缺人才筆試成績查詢公告》。

(七)現場資格審查

1、現場資格審查人員的確定

筆試最低合格分數線劃定后，每個崗位按招聘人數1：2比例，依照筆試成績從到低分的排序，在筆試成績合格的考生中確定各崗位面試前現場資格審查人選，最后一名成績并列者同時入選。如果某個崗位筆試合格考生數量達不到招聘人數1:2比例要求，則筆試合格考生全部列入現場資格審查人選。

2、資格審查

(1)嚴格按照公告及崗位資格條件對進入資格審查人員進行現場資格審查。考生須攜帶本人身份證原件，學歷、學位證原件，原單位同意報考證明，筆試準考證、報名登記表以及招聘崗位要求的其他證明材料，到指定地點進行現場資格審查。

(2)凡不符合報名條件或弄虛作假的考生，一律取消面試資格，并在筆試成績合格者中從到低分依次遞補。遞補工作原則上在資格審查結束后的3個工作日內完成。

(3)資格審查時間及相關事宜將在鞍山市人力資源和社會局、鞍山師范學院官方網站上另行公布。未在規定時間接受資格審查者，視為自動放棄。

(4)資格審查貫穿招聘全過程，一經發現考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消考生考試和應聘資格。

(八)面試

1、面試內容。面試結合崗位職責特點，重點考核應聘者的專業知識和業務能力。專業技術崗位中的教師崗位采取模擬上課和專業答辯形式，管理崗位和專業技術中的輔導員、實驗人員采取結構化面試方式。

2、時間、地點。參加面試人員名單、面試時間、地點等相關事宜詳見鞍山市人力資源和社會局、鞍山師范學院官方網站上的《2019年鞍山師范學院公開招聘高層次急需緊缺人才面試公告》。

3、面試滿分為100分，面試成績保留兩位小數，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不能聘用。

4、筆試、面試成績按5:5權重比例并保留兩位小數計算應聘人員的總成績。考生權重計分的公式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(九)體檢與考核

1、確定體檢和考核人員。根據總成績，按招聘計劃1：1的比例確定體檢和考核人選。總成績并列者，以面試成績高者確定進入體檢和考核人選。體檢人員名單等相關事宜在鞍山市人力資源和社會局、鞍山師范學院官方網站上另行公布。

2、體檢標準。體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(實行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(實行)>的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》(人社廳發〔2010〕22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等有關規定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(實行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)執行。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的考生，不予聘用或取消聘用。

3、考核內容。主要對被考核對象的思想政治表現、道德品質、心理健康狀況、業務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并對被考核人員資格條件進行復查。考核中發現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將依據明確告知被考核人員。

4、體檢和考核合格者，確定為擬聘用人員。因體檢、考核不合格或考生放棄出現的崗位空缺，按總成績由到低分從面試合格人員中遞補，總成績并列者，以面試成績高者遞補，遞補僅限一次。

(十)公示

擬聘用人選確定后，在鞍山市人力資源和社會局、鞍山師范學院官方網站上向社會公示，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7個工作日。

（責任編輯：李明）