根據(jù)工作需要，余姚市商務(wù)局特面向社會(huì)公開招聘編外特崗人員2名。

一、招聘崗位

從事電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)、規(guī)劃、統(tǒng)計(jì)、培訓(xùn)等工作，要求：本科以上學(xué)歷，電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)，年齡35周歲以下(1980年4月3日后出生)。

二、招聘條件

1、戶籍：余姚戶籍。

2、遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，認(rèn)真細(xì)致，服從大局，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力。

3、報(bào)考人員須具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，畢業(yè)證書上的學(xué)歷和專業(yè)必須與招聘崗位的學(xué)歷和專業(yè)要求相符。

三、招聘辦法

1、招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。

四、報(bào)名

1、時(shí)間：4月3日一天(上午8:30 --11:30;下午13：30—16：30)。

2、地點(diǎn)：余姚市商務(wù)局組織人事科(南雷南路477號304室)。

3、要求：報(bào)名須隨帶身份證、畢業(yè)證書、戶口簿或戶籍證明等資料原件和復(fù)印件，以及1寸免冠照片2張，填寫一式兩份《余姚市商務(wù)局招聘特崗人員報(bào)名登記表》(表格見附件)，現(xiàn)場報(bào)名并接受資格審查。

4、咨詢電話：62634876。

五、筆試和面試

若報(bào)名人數(shù)超過7人(含7人)，則定于4月12日進(jìn)行筆試，請報(bào)名者憑身份證于4月10日上午9:00--11：30到余姚市商務(wù)局組織人事科(南雷南路477號304室)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識及寫作》一門，滿分為100分。閉卷考試。綜合基礎(chǔ)知識主要包括：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技人文等內(nèi)容。

筆試后，將統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。具體劃定辦法：所有實(shí)際參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員的平均分，若60分及以上按60分劃定，若不足60分則按平均分劃定。

面試。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位指標(biāo)以1:3的比例從到低分確定面試對象(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實(shí)際人數(shù))。

面試主要測試語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決實(shí)際問題能力、回答問題準(zhǔn)確度和氣質(zhì)儀表等。面試題以測試電子商務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)知識或?qū)崉?wù)能力為主。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試實(shí)施2天前，書面確認(rèn)不參加面試的，在報(bào)考該崗位筆試合格人員中按筆試成績從到低分予以遞補(bǔ)。對面試實(shí)施前2天內(nèi)提出不參加面試，以及面試對象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試等情形而空缺的面試名額，均不再遞補(bǔ)。

考試成績合成：考試成績由筆試成績與面試成績按6:4的比例合成，即：考試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

若報(bào)名人數(shù)不足7人，則直接進(jìn)行面試。面試成績即為考試成績。

六、體檢

面試合格者入圍體檢。先根據(jù)考試成績從到低分(考試成績并列的，以筆試成績高者排列在先，如筆試成績?nèi)圆⒘校瑒t增加客觀題測試，測試后得分高者排列在先。下同)按招聘崗位指標(biāo)以1:1的比例組織體檢。體檢參照2014年寧波市考錄公務(wù)員的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在本崗位入圍體檢人員中按考試成績從到低分依次遞補(bǔ)。

七、考察

體檢合格人員進(jìn)入考察。考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)相關(guān)辦法執(zhí)行。因放棄考察或考察淘汰的，可在本崗位入圍體檢人員中按考試成績從到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。考察結(jié)論為不宜聘用為編外工作人員的淘汰。

八、公示、錄用

考察合格后，對擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按審批權(quán)限辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。對反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。擬錄用人員無正當(dāng)理由不在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到者，取消錄用資格。

九、工資、福利待遇

工資、福利按照余姚市機(jī)關(guān)事業(yè)單位特崗人員規(guī)定收入標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

原標(biāo)題：余姚市商務(wù)局公開招聘編外特崗人員

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余姚市商務(wù)局公開招聘特崗報(bào)名表.doc

余姚市商務(wù)局

2015年3月27日

（責(zé)任編輯：李明）