2019河南方城縣招聘鄉鎮小學教師公告【招390人】

(三)筆試

筆試內容：筆試異地命題，異地評卷。內容包括教師職業道德、教育學、心理學、課程與教學論、教育教學技能、新課程理念及教師專業標準等方面基本的教師專業理念、專業知識、專業技能。筆試注重應試者分析問題、解決問題的能力和教師基本技能的測試。滿分100分，加上加分成績后按50%計入總成績，筆試成績保留到小數點后兩位。

對符合加分條件的應聘者，經有關部門嚴格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績按政策規定加分。

筆試成績=筆試原始成績+加分

2、領取筆試準考證時間及地點：2019年7月12日下午六點前持本人身份證到報名處領取。逾期不領者，視為自動放棄。

3、筆試時間及地點：筆試時間2019年7月13日上午9:00-11:00，地點見準考證。

4、結果公布：筆試成績于2019年7月17日在方城縣人力資源和社會局網、方城縣教育信息網和報名處進行公布。

(四)面試

1、面試人員的確定

各崗位按招聘數量1:2比例，根據實際報名參與面試人員筆試成績從到低分的順序，依次確定參加面試人員。若出現進入面試最后一名成績并列者，同時參加面試。滿分100分，按50%計入總成績，面試成績保留到小數點后兩位。

2、面試形式及內容

面試異地命題，聘用異地考官。面試形式為指定教材抽題試講,試講時間15分鐘以內。面試主要考察應聘者的學科知識、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止等。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

如果同一崗位確因人數較多需在不同面試組參加面試的，應采取二次平均法對有關面試者的面試原始成績進行平衡，平衡后成績為最終面試成績。需采取二次平均法對有關面試者的面試原始成績進行平衡的，所設置的面試組須在3個以上(含3個)。最終面試成績=考生原始面試成績×修正系數(同一學科全部考生原始面試成績平均值÷同一學科考生所在面試組全部考生原始面試成績平均值)。面試成績低于60分的不予聘用。

面試時間及地點見公告。

(五)體檢

1、體檢標準：體檢的有關標準和要求參照《河南省申請教師資格人員體檢標準(2017年修訂)》規定執行，由縣招聘辦公室統一組織實施。

2、體檢人員的確定：根據應聘者所報考崗位，按照最后總成績從到低分的順序，按招聘崗位數量的1：1比例，依次確定參加體檢人員。某一崗位最后一個名額出現總成績相同者，取面試成績高者，面試成績亦相同者，取學歷高者。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補。

對體檢合格人員進行考核，考核參照《河南省國家公務員錄用考核實施細則(試行)》的規定進行。考核合格者，根據招聘崗位及數量，等額確定擬聘用人選，考察階段因自愿放棄和考核不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。

(六)公示與聘用

對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關規定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后簽訂聘用合同，擬聘用人員在縣編制、人社部門備案。待編制空缺后，經考核合格，辦理手續。新招聘的人員按規定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

上崗后與在編教師同工同酬、同步晉升職稱、同步辦理相應的各類保險(公積金)等，其中：學歷層次達到全日制“雙”高校研究生、其它高校碩士研究生、“雙”高校本科畢業生，自入職后第二年年底，由縣財政發放生活補貼，發放標準分別為18000元/年、15000元/年、12000元/年，連續發放3年，所需經費由縣財政納入預算管理。

被聘用人員5年內(含試用期)不得調離招聘單位，7年內(含試用期)不得調出方城縣教育系統。

相關考試時間、地點及考試信息將在“方城縣人力資源和社會局網站、方城縣教育信息網、方城人社微信公眾號”等處公布，請考生予以關注，凡在規定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。

六、紀律與監督

1、實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關規定一律實行回避制度。

2、嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執行有關紀律要求，如發現有違紀違規行為，將嚴格按照有關規定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

七、咨詢方式

1、咨詢電話： 0377-65076736 0377-67215660

2、監督電話： 0377-65076715 0377-65076738

2、網址：方城縣人力資源和社會局網

方城縣教育信息網

本實施方案由方城縣教師招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜,由招聘領導小組研究決定。

原標題：方城縣2019年公開招聘鄉鎮小學教師公告