2015年浙江省余姚市園林管理處招聘2人公告

(三)體檢

面試合格者入圍體檢。先根據考試成績從到低分(考試成績并列的，以筆試成績高者排列在先，下同)按招聘崗位指標以1:1的比例組織體檢。體檢標準參照我市事業單位招聘人員的相關辦法進行。體檢不合格者淘汰。不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在本崗位入圍面試人員中按考試成績從到低分依次遞補。體檢時間、地點另行通知，費用自理。

(四)考察

體檢合格人員進入考察。主要考察德才表現，同時再次審核應聘資格條件等情況，考察結果僅作為本次是否聘用的依據。放棄考察或考察結論為不宜聘用為余姚市事業單位編外工作人員條件者(有附件1所列情形之一者)，取消聘用資格，并在本崗位入圍面試人員中按考試成績從到低分依次遞補體檢、考察。

(五)公示

考察合格者，為擬聘用對象，經公示3天無異議的，辦理報到聘用手續(已參加工作的擬聘用對象，須按有關規定辦理好與原單位終止人事關系的相關手續并進行人事關系轉移);有異議的，經核實如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額按規定予以遞補;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用，之后因故造成的空缺不再遞補。在辦理人事關系轉移手續時仍將審核檔案資料，若發現擬聘人員檔案資料記載有不符合報考條件的，將取消聘用資格。

(六)聘用

報考人員接到報到通知后，必須在規定的時間報到，無正常理由逾期不報到的，取消聘用資格，因此造成的空缺不再遞補。新聘用的人員按規定簽訂聘用合同，經試用期并經考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。

四、聘用人員管理和待遇

(一)聘用人員為編制外合同制職工，按《中華人民共和國勞動合同法》管理。

(二)聘用人員的待遇按市財政核定余姚市機關事業單位編外用工人員待遇相關規定執行。

五、其他相關規定

(一)有關招聘政策和具體要求及事項，請仔細閱讀本公告，報名表自行下載，可在報名前預先打印或填寫。現場報名與資格初審，僅在規定的報名時間內進行，提前或逾期一概不予受理。

(二)戶口以2015年4月2日的戶口所在地為準，截止2015年4月2日戶口尚在遷移中的人員不得報考。

(三)報名時，所需證件資料須一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理報名;報考者本人確有特殊原因可委托他人代報，但還需提供被委托人的身份證及復印件。

(四)參加筆試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的身份證。身份證遺失的，請及時補辦或辦理臨時身份證，否則不得進入考場。

(五)報名表所填寫信息以及提供的材料必須真實、準確、有效，凡提供虛假或不實信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，將取消報考資格或聘用資格。

(六)本公告由余姚市園林管理處負責解釋。