西華師大附小地處南充市蓮池路中段，南臨風光秀麗的北湖公園。學校創建于1952年，占地八千八百平方米，全校現有四十八個教學班， 126名教職工，2873名學生。學校秉承“自由，寧靜，生命力”的教學理念，為每個孩子營造自由、平等、快樂、豐富的學習及成長環境。經過60余年的砥礪前行，西華師大附小發展成為川東北地區一所特色鮮明的示范性窗口學校，具有良好的知名度和社會美譽度。

為有效實施南充市委“155”發展戰略，推進教育事業的均衡化發展，擴大優質教育資源覆蓋面，打造順慶教育名片，順慶區委、政府決定新建財政全額撥款的西華師大附小白土壩校區，該校區位于順慶區鳳鳴路，占地17000平方米。白土壩校區將于2019年9月正式開學，計劃設置36個教學班。

西華師大附小兩個校區堅持辦學思想、課程研發、師資配置、質量標準和后勤“五個統一”，實行工作要求、福利待遇、教學設施、師生素養“四個無差別”管理。

為滿足西華師大附小的發展需要，優化教育人才運行機制，加大教育人才引進力度，根據相關文件規定，擬面向省內外公開遴選20名小學教師。

現就公開遴選教師工作公告如下：

一、基本原則

堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則公開選拔，擇優聘用。

二、遴選學科及名額 見附件

三、遴選對象及條件

(一)遴選對象為省內外公辦學校在編在崗教師(南充市順慶區在編在崗除外)

(二)小學教師遴選條件

1.政治素質好，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，具有良好的思想品德和職業道德，作風正派，遵紀守法。

2.熱愛教育事業，具有奉獻精神和強烈的事業心、責任感;有較強的教育教學能力，近三年內年度考核合格及以上(含試用期，試用期當年可只考核不定等次)。

3.年齡在40周歲及以下(1979年8月31日以后出生)。省級骨干教師、教師、特級教師及以上可放寬至42周歲(1977年8月31日后出生)。

4.學歷條件：取得大學本科及以上學歷。省級骨干教師、教師、全國教師、特級教師學歷可放寬至大專學歷。

5.普通話二級甲等及以上。

6.具有相應的學科教師資格證書，在編3年及以上(2016年9月30日以前參加工作的)，且在相應的學科崗位上任教。

7.具備下列條件之一：

(1)獲縣(市、區)級及以上骨干教師、教師等榮譽稱號(黨委政府及教育行政主管部門頒發);

(2)獲縣(市、區)級課堂教學競賽、技能競賽(有效課堂教學展評除外)一等獎及以上，或地(市、州)級及以上課堂教學競賽、技能競賽(有效課堂教學展評除外)二等獎及以上;

(3)教學質量獲縣(市、區)級及以上獎勵。

四、有下列情形之一的，不得參加報考

(一)曾受過各類刑事處罰的;

(二)曾被開除公職的;

(三)曾受過黨紀、政紀處分的;

(四)有違法、違紀行為正在接受調查的;

(五)有其他違反國家法律、法規等行為的。

五、報名及資格審查

(一)報名時間：2019年7月5日—2019年7月6日(上午8:30—11:30，下午3:00—6:00)。

(二)報名地點：西華師大附小蓮池校區(南充市蓮池路133號)。

聯系人：袁老師13550580777 馮老師13890754391

(三)報名辦法

1.報名人員請務必認真閱讀本公告，自行下載并填寫《西華師大附小白土壩校區2019年公開遴選教師報名登記表》。

2.報名人員對口填報一個學科，不得兼報，違者取消報名資格。

3.報名時需提供的資料

(1)身份證、畢業證、教師資格證、普通話等級證、獲獎證書(或其他業績證明材料)原件及復印件，近三年的年度考核表復印件。近期免冠1寸照片兩張(紅底)。

(2)《西華師大附小白土壩校區2019年公開遴選教師報名登記表》和個人親筆手寫自薦材料一份。

(四)資格審查：由西華師大附小對報名人員的資格進行初審，確定筆試入圍人選，區紀委監委、區教育科技和體育局、區人力資源和社會局對報名人員提供的材料進行復審，不符合條件的教師取消其遴選資格。

備注：南充市第五中學青龍山校區、西華師大附小白土壩校區、南充市涪江路小學校清泉校區三所學校遴選工作同時同步進行，考生只能報考一所學校的一個學科，不得重復報名。

六、遴選方式

遴選由南充市順慶區教育科技和體育局組織實施，西華師大附小具體落實。區紀委監委、區人社局、區教育科技和體育局監督指導。

(一)遴選不設置最低開考比例。

遴選教師以“筆試+面試”的方式進行，考生總成績滿分為100分，由筆試得分×30%+面試得分×70%構成。筆試卷面分為100分，按30%折合計算。面試(講課)總分為100分，按70%折合計算。

其中，音樂、體育、美術和信息技術加試專業技能測試，由筆試得分×20%+面試得分×50%+技能測試得分×30%構成。筆試卷面分為100分，按20%折合計算;面試(講課)總分為100分，按50%折合計算;專業技能測試總分為100分，按30%折合計算。

遴選進入面試人員與遴選崗位人數之比不超過5：1，若遇入圍面試人員最后一名入圍得分相同的，一并進入面試。

(二)筆試內容以報考學科的專業知識為主。

(三)面試成績(指面試折合之前成績)低于80分的，取消遴選資格。

(四)面試成績當場公布，考生本人簽字確認。報考者面試成績及排名在面試工作結束后3個工作日內在南充市順慶區人民政府網站發布。

(五)筆試、面試及通知書領取

詳見南充市順慶區人民政府網站http：//www.shunqing.gov.cn

七、體檢

按總成績由高到低等額確定體檢人員，若總成績并列，則采用面試成績高的進入體檢。若再并列，則通過加試確定(加試辦法由遴選工作領導小組研究決定)。

(一)體檢標準

體檢的項目和標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

(二)體檢人員、時間和地點

體檢人員、時間和地點在面試工作結束后3個工作日內在南充市順慶區人民政府門戶網站發布，未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

(三)復檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3日內申請復檢一次，逾期不再受理并以初檢結果為準。復檢須在體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，依次遞補。

體檢(含復檢)所產生的一切費用由報考者承擔。

八、復審及考察

由區人社局、區教科體局對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行復審和考察。因復審出現的缺額依次遞補。

九、公示

面試、體檢、考察合格者確定為擬調人員，在順慶區人民政府網站http://www.shunqing.gov.cn公示7天。公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬調人員資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩辦理手續，待查實后按規定辦理。被公示人因被舉報查實取消資格后出現的空額不再遞補。

十、辦理聘用手續

對面試、體檢、考察、公示合格人員由順慶區人力資源和社會局、順慶區教科體局于8月31日前按規定程序辦理調動手續，并按有關規定簽訂事業單位人員聘用合同，實行事業單位聘用制管理。

十一、紀律與監督

有關單位和工作人員要嚴格遵守人事考試紀律，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及紀檢部門的全程監督。對違反規定、弄虛作假的人員一經查實取消其調動資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。

十二、特別提示

(一)遴選過程中如有相關通知(公告)、調整、補充等事項，均在順慶區人民政府網站http://www.shunqing.gov.cn上公告。因報考者個人原因導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、聘用的，責任自負。

(二)請報考者確保聯系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

(三)報考者提供的信息和材料必須真實完整。資格審查和材料真實性審核將貫穿整個公開遴選工作的始終，若在任何一個環節發現不符合資格條件或弄虛作假，將取消面試或聘用資格并通告原所在單位，所造成的一切損失應由報考者本人承擔。

(四)順慶區人力資源和社會局、順慶區教育科技和體育局、西華師大附小不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

十三、有關咨詢、監督投訴受理電話

順慶區紀委監委：0817-2224939

順慶區人力資源和社會局：0817-2268828

順慶區教育科技和體育局：0817-2235950

西華師大附小：袁老師13550580777馮老師13890754391

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西華師大附小白土壩校區遴選教師報名登記表

遴選學科及名額

南充順慶區人力資源和社會局

南充市順慶區教育科技和體育局

2019年7月3日

原標題： 關于西華師大附小白土壩校區公開遴選小學教師的公告

文章來源：http://120.26.98.249:8015/newsDetail/4734.html

（責任編輯：李明）