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            2019云南文山州教育體育局直屬事業單位招聘面試有關事項通知

            根據《2019年文山州事業單位公開招聘工作人員通告》(以下簡稱《通告》)的有關規定,現將文山州教育體育局直屬事業單位2019年公開招聘面試有關事項通知如下:

            一、招聘面試崗位計劃

            2019年文山州教育體育局直屬事業單位計劃面向社會公開招聘工作人員11名,面試崗位如下。

            擬進入面試人員由文山州人力資源和社會局根據資格復審情況適時發布,請考生及時關注有關信息。

            二、面試有關事項

            根據文山州人力資源和社會局發布的考生筆試成績和資格復審結果,按《2019年文山州事業單位公開招聘工作人員通告》規定進入面試程序。

            (一)面試組織實施

            面試由文山州教育體育局按照《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發〔2016〕182號)、《云南省事業單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法》(云人社發〔2016〕405號)的有關規定組織面試,直屬各招聘單位具體實施。

            (二)面試時間、地點及方式

            1.文山州高級技工學校

            面試時間:2019年7月23日

            面試地點:進入面試人員請于7月23下午13:40,在文山州高級技工學校教輔樓四樓會議室簽到告知面試紀律、面試程序及要求。

            面試方式:面試采取專業實作和理論試講兩個環節,專業實作測試主要考察應聘人員的專業知識與崗位匹配的工作能力,進一步檢驗、測試考生思想素質、潛在能力、專業知識水平。專業實作測試滿分100分,考生需達60分及以上方能進入理論試講測試環節,占面試總成績的60%。理論試講測試主要考察應聘人員的教學思路、語言表達能力、相關專業知識、儀容儀表和板書。理論試講測試滿分100分,占面試總成績的40%。

            面試成績=專業實作測試成績×60%+理論試講成績×40%。

            2.文山州財貿學校

            面試時間:2019年8月6日

            面試地點:進入面試人員請于8月6日上午10:00準時在文山州財貿學校立信樓(教學樓)候考室報到。

            電子商務教學崗位面試方式為情景模擬(說課及試講)、專業測評(現場回答問題)和實際操作能力測試(上機操作)。會計教學崗位面試方式為情景模擬(說課及試講)、專業測評(現場回答問題)。面試主要考核應試者的基本素質和職

            業能力。

            3、文山州體育職業學校

            面試時間

            1.籃球教練崗專業技能測評時間:2019年8月2日(星期五)14:00—15:00。

            2.籃球教練崗結構化面試時間:2019年8月2日(星期五)16:00—17:00。

            面試地點

            文山州體育職業學校教學樓一樓、籃球館。

            面試測評內容和要求

            面試測評采取專業技能測評和結構化面試兩個環節進行,內容包括報考崗位所要求的體育運動基礎知識、職業道德規范、教學訓練基礎知識、應變能力和崗位專業技能。

            其他有關要求:面試考生穿著運動服、運動鞋,自帶籃球教學課所需教學器材。

            4.文山州工商信息管理學校

            面試時間:2019年7月30日

            面試地點:進入面試人員請于7月30日上午7:30,準時在文山州工商信息管理學校教學樓五樓候考室報到。

            面試采取結構化面試和專業測評的方式進行。結構化面試具體為自我陳述與答辯,專業測評具體為說課,考核應試者的基本素質和職業能力。

            5.文山州幼兒園

            面試時間:2019年7月26日

            面試地點:進入面試人員請于7月26日上午8:00時準時在文山州幼兒園雛陽樓四樓大班教研室報到。

            面試采取幼兒教師技能考核:自我介紹(5分)、自彈自唱(25分)、舞蹈(30分);教學活動設計(20分)與說課(20分)方式進行。

            重要提示:

            1、面試開始前,學校將查驗考生本人身份證(戶口遷移證或戶口本)、準考證等材料原件,請進入面試考生做好相應準備。

            2、請考生按規定時間到指定地點報到,超過規定時間15分鐘未報到的,視為放棄面試,不得進入考場。

            (三)面試分值

            面試滿分為100分,占綜合成績的60%。

            面試設置合格成績分數線,達到面試總成績60%及以上方能進入下一招聘程序。若報考者的面試成績無法達到面試最低控制線的,則無論其筆試成績的高低,也無論是否等額進行面試,均視為該報考人員在該崗位的綜合成績不合格,不得參與該崗位后續的體檢和考核程序。

            (責任編輯:李明)

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