2019新疆喀什大學面向社會招聘事業單位人員公告【招77人】

(二)面試

崗位編碼為A類的崗位，面試分兩部分進行，一部分是試講，另一部分是結構化面試。

崗位編碼為B類的崗位，面試主要以結構化面試為主。

面試主要考察應聘人員專業知識、教學技能及言語表達能力、邏輯思維與應變能力、組織能力和人際交往能力。面試具體時間及詳細地點在喀什大學網站通知。

1.試講(A類崗位)

試講滿分為100分，60分為合格分數線，未達到合格分數線的考生不得進入下一輪考核。

①此項成績在面試總成績中按70%折合計算。

②報考人員在試講當天持本人準考證、身份證(不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件，下同)及相關證件原件到指定地點參加試講。

③試講人員由應聘學院指定相關教材和試講內容，試講成績當場公布。

2.結構化面試

結構化面試滿分100分，60分為合格分數線，未達到合格分數線的考生不得進入下一環節。

①A類崗位此項成績在總成績中按30%折合計算;B類崗位此項成績在總成績中按70%折合計算。

②結構化面試具體時間及詳細地點于面試前五天在喀什大學網站公布。應聘人員攜帶身份證、準考證及相關材料，在指定的時間到指定的地點參加面試。

3.面試結束后成績當場公布

因相關證件不符合規定要求而影響考試的一切責任由報考人員自行負責，未按指定時間到指定地點參加考試的視為自動放棄。

面試前一日，入圍面試人員經確認放棄面試資格的，可按考試成績由高到低依次等額遞補入圍面試人員;面試當日入圍面試人員經確認放棄面試資格的，不再遞補。

面試結束后，按照總成績由到低分排序，按招聘崗位及人數1:1比例確定參加體檢人員。總成績及參加體檢名單將在喀什大學網站公告。

(三)總成績計算方法

A類崗位總成績=試講×70%+結構化面試×30%

B類崗位總成績=筆試×30%+結構化面試×70%

筆試、面試總成績相同者，采取加試的方式確定總成績者進入體檢環節。

十、體檢

按照招聘崗位1:1的比例從到低分依次確定體檢人選，體檢工作由喀什大學公開招聘領導小組統一安排在二級甲等以上醫院進行。未在規定的時間、地點參加體檢者，視為放棄錄聘資格。體檢項目和標準按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準》執行。體檢不合格者不能進入下一環節。報考人員對體檢結果有異議申請復查的，由喀什大學公開招聘領導小組另選二級甲等以上醫院進行復查，有明確結論的只能進行一次復查。復查結果為最終結果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現的空缺崗位，可按報考同一招聘崗位總成績從高到低的順序依次遞補或取消此崗位的招聘計劃。

十一、考察

(一)學校將對擬聘人員進行全面審查考核。著重考核應聘者思想政治、道德品質、現實表現、遵紀守法等方面的情況。應聘人員應提供畢業院校或原單位出具的在校或工作期間思想政治表現材料，并加蓋學校或單位公章。如無工作單位者，由居住所在地派出所出具無犯罪記錄證明。

(二)應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。凡不能按期取得畢業證、學位證，或弄虛作假者，一經發現取消應聘資格。應聘者如系留學回國人員，必須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

(三)對于出現《關于印發自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發〔2013〕141號)第六十條所述情形的，將取消應聘資格。

十二、確定擬聘人員

喀什大學將按照崗位用人計劃和要求，對考察、體檢合格的推薦錄用人員提交校黨委常委會或校人事(人才)工作領導小組會議，確定擬錄用人員。

十三、公示

擬聘人員確定后，學校將在喀什大學網站公示擬聘人員名單，公示期為七個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調查線索。

十四、辦理聘用手續

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規定辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

應聘者在規定時間到喀什大學人事處報到，逾期未報到者，視為放棄。

面向社會公開招聘工作人員按規定實行試用期制度。試用期一般為12個月。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。