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            2019貴州凱里市教育和科技局招聘購(gòu)買社會(huì)化服務(wù)教師公告【招490人】

            六、考試方式

            (一)考試方式根據(jù)考生的報(bào)名情況確定,主要采取筆試與面試(說(shuō)課)相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

            1.計(jì)劃招聘數(shù)與報(bào)名數(shù)達(dá)到1:3及以上比例的,采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,筆試和面試分值各為100分;

            2.計(jì)劃招聘數(shù)與報(bào)名數(shù)達(dá)不到1:3比例的只進(jìn)行面試,面試分值為100分。

            (二)筆試

            筆試為閉卷考試,筆試成績(jī)按百分制計(jì)。

            1.筆試考試科目

            考試科目為《教育基礎(chǔ)知識(shí)》。

            2.筆試考試時(shí)間及地點(diǎn)

            (1)時(shí)間:2019年8月17日(具體時(shí)間詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

            (2)地點(diǎn):詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

            筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》,筆試考生須持《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)或本人有效《臨時(shí)居民身份證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

            需參加筆試考試的考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但因違紀(jì)違規(guī)等原因取消成績(jī)的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格(直接進(jìn)入面試的考生除外)。

            考試均不指定參考用書(shū)、不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

            (三)面試及綜合成績(jī)

            1.面試

            面試對(duì)象按考生筆試成績(jī)由到低分順序及招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定,同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試對(duì)象(只進(jìn)行面試的考生直接進(jìn)入面試)。面試對(duì)象按下列條件確定:

            (1)報(bào)名時(shí)招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1:3及以上比例的,但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入面試人員達(dá)不到1:3比例的,可進(jìn)入面試。如遇筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試對(duì)象。

            (2)報(bào)名時(shí)招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1:3及以上比例的,但因筆試、面試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入筆試(面試)人員達(dá)不到1:3比例的,可進(jìn)入下一環(huán)節(jié),但:

            A.既參加筆試又參加面試的考生,其考試綜合成績(jī)需達(dá)60分及以上的,可進(jìn)入下一環(huán)節(jié);

            B.直接進(jìn)入面試的考生,面試分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上的,可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

            (3)面試時(shí)間:待定。具體時(shí)間、地點(diǎn)及事項(xiàng)詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》,《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間請(qǐng)關(guān)注凱里市人民政府網(wǎng)站。

            面試主要考察考生適應(yīng)擬招聘崗位工作的能力情況,面試成績(jī)按百分制計(jì)算。未參加面試或面試成績(jī)無(wú)效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

            面試考生須同時(shí)持《面試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)或本人有效《臨時(shí)居民身份證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

            2.考生綜合成績(jī)計(jì)算

            (1)既參加筆試,又參加面試的考生,筆試、面試成績(jī)按各占50%比例進(jìn)行折算。即:考生考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

            (2)直接進(jìn)入面試的考生,考生考試綜合成績(jī)=面試成績(jī)。

            筆試、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

            七、體檢

            (一)體檢人員的確定

            考試結(jié)束后,根據(jù)各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例按考生考試綜合成績(jī)從到低分確定進(jìn)入體檢對(duì)象(同一崗位進(jìn)入體檢考生綜合成績(jī)出現(xiàn)末名并列的,以筆試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象,如出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的,則按全日制學(xué)歷高的進(jìn)入體檢,如全日制學(xué)歷也相同的,則按所持學(xué)歷高的進(jìn)入體檢,如所持學(xué)歷也相同的,則對(duì)其重新進(jìn)行面試,以再次面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象)。

            (二)體檢

            體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員聘用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            體檢工作由市教育和科技局統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行和出具體檢是否合格的結(jié)論。

            體檢時(shí)間另行通知;體檢費(fèi)用由考生自理;不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄。體檢工作于面試工作結(jié)束5個(gè)工作日后開(kāi)始開(kāi)展。

            (責(zé)任編輯:李明)

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