2015年廣東省珠海香洲區人力資源開發管理服務中心招聘公告【招19人】
1.筆試
筆試采取閉卷形式進行，側重考察應聘者基本素質及職位所需知識等，滿分100分，合格分數線為60分。
時間: 2015年4月24日。
地點：詳見準考證。
筆試成績確定后，從筆試成績合格人員中，按照成績排名確定面試人員。面試人數按各職位招聘人數分段計算，具體函數為：
其中：x代表招聘人數，y代表面試人數，y值小數點后四舍五入取整數值。
筆試合格考生達不到規定比例的，按實際合格人數確定面試人員。
筆試成績、進入面試人員名單及面試有關事項，于筆試結束后2日內在珠海市人才網(http://www.zh-job.com)“政府招聘”欄公布，不再電話通知。
2.面試
面試側重考察應聘者履行崗位職責應具備的素質與能力。滿分100分，合格分數線為60分。
時間：2015年4月27日。
地點：香洲區人力資源開發管理服務中心。
面試成績、考試總成績、進入體檢人員名單及體檢相關事項，于面試結束后當日在珠海市人才網(http://www.zh-job.com)“政府招聘”欄公布，不再電話通知。
面試結束后，面試合格的人員依總成績高低順序，按所在職位招聘人數等額確定體檢人員。如遇最后一名入圍人員總成績同分且超出招聘人數時，同分人員按面試成績的高低擇優確定體檢人員;若面試成績仍然相同的，對同分者再次進行面試，以再次面試成績的高低確定體檢人員。
(四)體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行(體檢費用自理)。體檢不合格者不予聘用，所產生的空缺可在考試總成績合格者中按成績排名依次等額遞補。
(五)公示
體檢合格人員提供戶口本原件備查，以及真實、有效的計劃生育證明和無犯罪記錄證明后確定為擬聘人員。擬聘人員名單在珠海市人才網(http://www.zh-job.com)公示3天。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員，影響聘用的，取消應聘資格。
三、聘用
(一)聘用人員實行合同制管理。試用期1-6個月，試用期間，用人單位對應聘者進行德、能、勤、績、廉等方面的考核，試用期滿，經考核合格的，正式聘用。考核不合格的，解除聘用關系。
(二)聘用人員不辦理戶口接收及工作關系調動。
四、其他
(一)咨詢電話：0756-2134305，0756-2133696(區人力資源中心);監督電話：0756-2656019(區監察局)。
(二)對應聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過程。發現有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應聘或聘用資格;已簽訂勞動合同的予以解除。
(三)違反招聘工作紀律的人員，由區紀檢監察機關處理。
(四)招聘過程中出現特殊情況，由區人力資源開發管理服務中心招聘工作領導小組研究解決。
原標題：香洲區人力資源開發管理服務中心公開招聘合同制人員公告
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1.香洲區人力資源開發管理服務中心招聘合同制人員職位表.xls
2.香洲區人力資源開發管理服務中心招聘合同制人員報名表.doc
香洲區人力資源開發管理服務中心
招聘工作領導小組
2015年4月10日
（責任編輯：李明）
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