(五)面試

　　1、時間、地點：詳見《面試通知書》。

　　2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，按百分制計分法計算。

　　3、考官組成：考官組一般不少于7人，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。計算成績時，除掉一個最和一個最低分，取其他考官平均分為該考生面試成績。

　　4、總成績合成：按照筆試合成成績與面試成績6:4的比例合成總成績。筆試合成成績、面試成績、總成績等均四舍五入，保留兩位小數(shù)。

　　5、參加某一崗位面試實到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計劃數(shù)時，考生面試成績須達到70分及以上或該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢。

　　(六)體檢與考察

　　1、體檢工作由區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實施，考察工作由招聘單位主管部門負責組織實施。

　　2、體檢和考察人數(shù)依總成績從到低分順序，按與招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定。若總成績相同，依次以面試成績、筆試合成成績、專業(yè)知識成績得分高者。

　　3、體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。

　　4、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。考察時要廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時對其報考資格再次進行審查。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。

　　因體檢或考察不合格，出現(xiàn)人選缺額的，或在擬招聘人員公示結(jié)束前因應(yīng)聘者自愿放棄等原因，出現(xiàn)招聘人選缺額的，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按總成績從到低分，依次等額遞補，同一崗位遞補不超過兩次。

　　(七)公示

　　招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在宣州人力資源和社會網(wǎng)、宣州人力資源信息網(wǎng)等網(wǎng)站上公示3天。其中，確定的擬聘用人員的有關(guān)信息，公示7天。

　　(八)報批

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定，報送相關(guān)材料到區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后審批。報送材料包括：擬聘人員名單、《宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員考試成績按崗位排序表》、《宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報批表》(在編正式工作人員填寫《宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員調(diào)動報批表》)、人事代理人員“解除勞動關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學歷、學位、資格等證書復(fù)印件、考察材料等相關(guān)材料。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2015年7月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學歷、學位證書的報考人員，取消其聘用資格。

　　(九)簽訂聘用合同

　　根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)審批后，招聘單位須在15日內(nèi)與新進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用等手續(xù)，確立人事關(guān)系。招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、有關(guān)事宜

　　1、本《公告》由宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負責解釋。

　　2、政策、考務(wù)咨詢電話：0563-3025555(區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科)

　　監(jiān)督電話：0563-3023465(區(qū)監(jiān)察局舉報中心)、0563-3023256(區(qū)人社局紀檢監(jiān)察室)。

　　附：

　　1、2015年宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表

　　宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組

　　二○一五年四月十五日

（責任編輯：李明）