2020興業銀行貴陽分行校園招聘公告

2020興業銀行校園招聘考試輔導課程	中公針對2020人民銀行筆試輔導簡章
2020銀行秋招搶學筆試課程取	中公針對2020三大政策性銀行輔導課

興業銀行股份有限公司貴陽分行是興業銀行在貴州設立的省級管轄行，自2012年9月開業以來，主要業務指標平穩增長，盈利能力保持良好水平。截止目前，貴陽分行在省內已設立分支機構15個，服務網絡完善。建立了分工明確、相互制衡的組織架構，設立了辦公室、風險管理部、信用審查部、計劃財務部等13個管理部門，以及多個企金、零售業務團隊，確立了以企業金融、零售金融、同業金融三大業務為主體的條線專業化經營體系。2019年上半年我分行實現人均稅后凈利潤200余萬元，遠高于當地股份制商業銀行水平，在興業系統內也是排名前列。

“興之所向”，竭誠歡迎有理想有追求的青年才俊加盟興業銀行貴陽分行，在興業銀行的大舞臺上展示才華獲得發展。

一、招聘對象

境內外高校2020年全日制大學本科及以上學歷應屆畢業生，其中：境內院校畢業生應能在2020年8月31日前畢業，取得畢業證、學位證、就業報到證；境外院校畢業生應為2019年1月1日至2020年8月31日間畢業（以國家教育部學歷學位認證的學位獲得時間為準），報到時須獲得畢業證和學位證以及國家教育部出具的學歷學位認證。

二、招聘崗位

1.管理培訓生崗位：培養目標為經營管理、專業管理、營銷管理方向人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上根據培養方向與培養重點的不同，在培養期內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業等階段的培養計劃，期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養期滿后，根據管理培訓生實習實踐、考核表現等情況，擇優選聘到管理崗位。

2.市場營銷類崗位：培養目標為企業金融、零售金融等方向營銷人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上先安排至營業網點進行一定期限的培養鍛煉，之后根據分行實際工作需要、個人工作表現及專長，聘入相關條線從事客戶拓展、關系維護及產品銷售等相關崗位。

3.信息技術類崗位：培養目標為信息科技、網絡金融等方向科技金融人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上先安排至營業網點進行一定期限的培養鍛煉，之后根據分行實際工作需要、個人工作表現及專長，聘入相關條線從事軟件開發、信息安全、大數據分析、互聯網金融等相關崗位。

4.運營支持類崗位：培養目標為運營方向“獨立內控、服務、協助營銷能力強”綜合性人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上臨柜鍛煉，先安排至現金區，1年柜面工作經驗后安排從事非現金區業務，后續根據過往學習及工作經歷、性格傾向、綜合工作表現，安排至運營管理部其他崗位、晉升至會計暨合規主管崗或轉崗至其他管理部門或業務條線相關崗位。

三、招聘地點

貴陽分行所轄重點分支機構。

四、應聘條件

（一）基本條件：

1.全日制本科及以上學歷，經濟類、金融類、財會類、法律類及信息技術類等專業優先。

2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。

3.通過大學英語四級或以上考試。

4.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力。

5.身心健康，身體條件需符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2010年修訂）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（2013年修訂）的相關規定。

6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。

五、應聘方式

報名統一采用在線網申的形式，應聘者通過興業銀行招聘網站（https://zhaopin.cib.com.cn/）或 “興業銀行招聘”微信公眾號，按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。在線網申時間為即日起至2019年10月18日。