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            2015年云南省富源縣礦山救護(hù)大隊(duì)事業(yè)單位招聘面試方案

            為做好富源縣礦山救護(hù)大隊(duì)2015年從駐礦監(jiān)督員中公開(kāi)考試招聘工作人員面試工作,根據(jù)中共曲靖市委組織部、曲靖市人力資源和社會(huì)局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法〉的通知》(曲人社〔2011〕55號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見(jiàn)>的通知》(曲人社〔2013〕56號(hào))文件規(guī)定,按照《富源縣礦山救護(hù)大隊(duì)2015年公開(kāi)考試招聘工作人員實(shí)施方案》要求,制定本面試方案。

            一、面試工作原則

            堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

            二、面試組織機(jī)構(gòu)

            本次面試工作由富源縣煤炭工業(yè)局委托富源縣人力資源和社會(huì)局考試中心組織實(shí)施,為確保面試工作順利進(jìn)行,成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

            三、面試工作程序

            (一)成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組(名單略);

            (二)制定面試實(shí)施方案;

            (三)編制面試試題及相關(guān)測(cè)評(píng)材料;

            (四)召開(kāi)面試工作考務(wù)會(huì)及考官培訓(xùn)會(huì);

            (五)實(shí)施面試;

            (六)向考生當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī);

            (七)面試成績(jī)、現(xiàn)場(chǎng)音像資料和面試相關(guān)材料由縣人力資源和社會(huì)局存檔。

            四、面試人員的確定

            按照《富源縣礦山救護(hù)大隊(duì)2015年公開(kāi)考試招聘工作人員實(shí)施方案》規(guī)定,擬進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試成績(jī),從到低分的順序嚴(yán)格按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)1?2的比例確定。筆試成績(jī)并列的,一并進(jìn)入面試。

            五、面試方式及內(nèi)容

            (一)面試方式:面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。每名考生面試時(shí)間為15分鐘。

            (二)面試內(nèi)容:根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試的測(cè)評(píng)要素命題。面試成績(jī)總分為100分。

            (三)面試試題:面試試題由第三方制作,按有關(guān)規(guī)定管理,并按“考官題本”和“考生題本”分別制作。

            六、面試考官的組成

            面試考官小組由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)具有中職及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或從事組織(人事)工作三年以上經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員組成。面試考官在面試前從面試考官小組中抽簽確定,由7人組成,設(shè)主考官1名,專業(yè)類考官不少于60%。

            七、面試時(shí)間、地點(diǎn)

            面試時(shí)間:2015年 4月29 日上午8:00報(bào)到。

            面試地點(diǎn):詳見(jiàn)面試通知書。

            八、面試的實(shí)施

            (一)面試設(shè)面試考場(chǎng)、候考室、候分室。

            (二)面試考場(chǎng)設(shè)考官席、考生席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席、監(jiān)督席及警戒線、警戒區(qū),實(shí)行封閉管理。

            (三)面試前對(duì)面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項(xiàng)等內(nèi)容的培訓(xùn)。

            (四)面試工作人員包括計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責(zé)。

            (五)考官、考生以代碼和順序號(hào)表示。考官組成及姓名等個(gè)人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤叮忌彰葌€(gè)人基本信息不得向考官通報(bào)。

            (六)參加面試的考生必須按照規(guī)定的時(shí)間,持本人身份證(戶口遷移證或戶口本)、筆試準(zhǔn)考證等材料原件,按時(shí)到指定的面試地點(diǎn)報(bào)到,由工作人員核對(duì)面試考生本人身份,并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項(xiàng)??忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定,并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。超過(guò)規(guī)定時(shí)間未到達(dá)的考生視為自動(dòng)放棄面試資格,面試工作照常進(jìn)行,不再遞補(bǔ)和重新組織面試,其后果由考生自負(fù)。

            (七)面試考生在等候面試過(guò)程中有特殊情況需要離開(kāi)候考室的,須在工作人員的陪同下前往。

            (責(zé)任編輯:李明)

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