2015年河南省鄢陵縣事業(yè)單位急需專業(yè)人才引進公告【15人】
(三)資格審查
由鄢陵縣人才和知識分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同用人單位及主管部門對報名者進行資格審查,報名者所提交的個人信息資料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確,報名時簽訂誠信承諾書,凡不符合職位要求或弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消資格。資格審查工作貫穿人才引進工作的全過程。
(四)面試、體檢、考察
按照資格審查結(jié)果進行面試,采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行面試,面試時間另行通知。單個專業(yè)面試人數(shù)少于2人的,參加結(jié)構(gòu)化面試的面試成績不能低于所在面試考場考生的平均成績,根據(jù)面試成績從到低分的順序等額確定進入體檢人員名單,體檢考察不合格的按照同一職位成績從到低分依次遞補。
(五)公示
考察結(jié)束后,經(jīng)鄢陵縣人才和知識分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核,對擬引進人選進行公示,公示時間不少于7天。
(六)確定人選
由鄢陵縣人才和知識分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬引進人員形成書面材料,報縣委、縣政府批準(zhǔn)后,辦理相關(guān)引進聘用手續(xù)。
五、優(yōu)惠政策和管理
(一)本次引進的急需專業(yè)技術(shù)人才,可享受以下優(yōu)惠政策:
1、專業(yè)技術(shù)職稱評聘。引進的急需專業(yè)技術(shù)人才在外地已取得的專業(yè)技術(shù)職稱,符合有關(guān)評審條件和程序的,均予以承認;引進的急需專業(yè)技術(shù)人才評聘專業(yè)技術(shù)職稱,可不受單位設(shè)崗職數(shù)限制,由單位設(shè)置單列崗位并由人社部門批準(zhǔn);引進的急需專業(yè)技術(shù)人才符合條件即可申報相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱,取得突出業(yè)績的,可破格申報高一級專業(yè)技術(shù)職稱。
2、檔案及戶口。急需專業(yè)技術(shù)人才來我縣工作的,根據(jù)本人意愿和有關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同,入全供事業(yè)編制,人事檔案由縣人才交流服務(wù)中心管理。戶口可根據(jù)本人意愿隨遷鄢陵縣。
3、工資、福利待遇。享受國家規(guī)定的工資、保險、福利等待遇,在聘期內(nèi)享受相應(yīng)的崗位津貼。
(二)特殊政策:
1、引進到我縣與用人單位簽訂5年以上長期工作合同的博士生,經(jīng)考核符合有關(guān)條件,可安排相應(yīng)的職務(wù)并享受正科級待遇,工資福利待遇按國家規(guī)定上限執(zhí)行;碩士研究生工作滿1年,可享受副科級待遇;本科生工作滿3年,可享受副科級待遇。
2、住房待遇及配偶安排。對引進的博士生,在聘任期內(nèi)由用人單位提供一套不低于120平方米的住房。隨轉(zhuǎn)的配偶沒有工作的,根據(jù)配偶實際情況,由用人單位安排相應(yīng)的工作,工資福利待遇參照用人單位同條件人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
凡涉及與本公告同性質(zhì)、同類型或省市相關(guān)優(yōu)惠政策的,就高執(zhí)行,不重復(fù)享受。
原標(biāo)題:鄢陵縣2015年事業(yè)單位公開引進急需專業(yè)人才公告
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中共鄢陵縣委組織部
鄢陵縣人力資源和社會局
鄢陵縣機構(gòu)編制委員會辦公室
2015年4月17日
(責(zé)任編輯:李明)
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