2015年廣西自治區百色右江區引進緊缺人才公告【8人】

(四)體檢

參照《公務員錄用體檢通用標準》(試行)和《公務員體檢操作手冊》，組織擬聘人選進行體檢，體檢不合格者不予聘用。體檢時間、體檢地點另行通知。完成時間：2015年7月10日前。

(五)辦理相關聘用手續

經考核、體檢合格，由右江區緊缺人才引進工作領導小組將擬聘人選方案報中共右江區委、區人民政府審批后由右江區人力資源和社會局按有關規定辦理聘用手續(應屆畢業生在2015年6月30日前未取得畢業證書和學位證書以及相關執業資格(職稱)證書的，取消聘用資格)。完成時間：2015年7月20日前。

五、管理和待遇

(一)引進人才的管理

1.通過編外聘用方式引進的緊缺人才，不使用用人單位的編制，實行合同管理，合同期限一般為3—5年，合同期滿經雙方同意，可以續聘。其在聘期間，中共右江區委組織部、右江區人力資源社會局每年會同用人單位對其德能勤績廉，特別是能力業績進行全面考核。對年度考核確定為不合格等次的實行解聘。

2.通過編外聘用方式引進的緊缺人才，參照公務員制度相關規定進行管理，因編外聘用合同產生爭議的，主要依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》進行調整。

(二)引進人才的待遇

本次通過編外聘用制度引進的人才享受本單位同類人員同等待遇(包括工資、獎金、社會保險等工資福利待遇，下同)，是博士研究生(或具有副高級職稱、或高級技師)的區財政每月另外發放生活補助1000元，住房補助1500元;碩士研究生的區財政每月另外發放生活補助500元，住房補助500元;全日制本科生的區財政每月另外發放生活補助500元。配偶是公務員或事業單位工作人員的，在編制允許的情況下，可以考慮安排到右江區機關、事業單位工作，符合《右江區緊缺人才引進暫行辦法》規定的緊缺人才引進條件的可按《右江區緊缺人才引進暫行辦法》規定引進。

六、紀律與監督

公開招聘緊缺人才工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格遵守干部人事工作紀律，嚴格履行工作程序，全程接受社會監督。監督電話：廣西百色市右江區紀委信訪室：0776-2825029;廣西百色市右江區委組織部干部監督科：0776-2833689。

七、其他

1.應聘人員在整個招聘過程中保持通訊暢通，由于個人通訊不暢造成的一切后果自負。

2.所有應聘人員應聘時產生的一切費用均由本人自行承擔。

3.本簡章未盡事宜由中共右江區委組織部、右江區人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：0776-2829574

聯系人：余紀材(13768066663)、張超(18677651968)

聯系地址：廣西百色市右江區人力資源和社會局

郵編：533000

原標題：廣西百色市右江區2015年引進緊缺人才簡章

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