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            2015年內(nèi)蒙古區(qū)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告【招1196名】

              七、面試及總成績(jī)計(jì)算

              (一)面試由用人單位組織實(shí)施。面試滿分為100分。

              報(bào)考“蒙漢兼通”崗位的人員必須用漢語(yǔ)作答;報(bào)考其他崗位的人員可用蒙古語(yǔ)作答(須在資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?shū)上注明并在資格復(fù)審時(shí)向復(fù)審工作人員說(shuō)明),也可用漢語(yǔ)作答,但只能使用一種語(yǔ)言,不能混用。對(duì)不按要求作答的,按零分處理。

              (二)對(duì)于降低比例進(jìn)行面試的崗位以及實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位,該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)所有面試人員平均成績(jī)或達(dá)到用人單位事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線(不能計(jì)算平均成績(jī)的崗位)的,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

              (三)考試總成績(jī)計(jì)算公式為:

              考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

              考生面試成績(jī)和考試總成績(jī),在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

              八、體檢與考察

              (一)按照每個(gè)崗位考生考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的,并列人員以筆試成績(jī)高低排序,筆試成績(jī)也相同的,以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高低排序,等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

              (二)體檢。體檢由用人單位組織,在自治區(qū)人事綜合管理部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及國(guó)家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

              考生體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的,取消聘用資格。

              (三)考察。考察工作由用人單位按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施。考生考察不合格的,取消聘用資格。

              九、公示與聘用

              (一)用人單位根據(jù)考生的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為7天。

              (二)公式期間反映有影響聘用的問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。公式期滿無(wú)異議的,由用人單位按照有關(guān)規(guī)定與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。

              (三)2015年應(yīng)屆畢業(yè)但未能在規(guī)定時(shí)間前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生,取消聘用資格。

              (四)考生在本次公開(kāi)招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘考試新聘用(列編招聘)且未滿試用期或在公務(wù)員考錄中被新錄用的,取消其本次招聘聘用資格。

              (五)考生在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的,記入本人誠(chéng)信檔案。

              (六)新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期為3至6個(gè)月,初次就業(yè)的新聘用人員,試用期為12個(gè)月。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

              十、其他事項(xiàng)

              (一)對(duì)報(bào)考者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程,在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假的,一律取消聘用資格,并記入考生誠(chéng)信檔案。

              (二)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

              (三)本次公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章中未盡事宜及有關(guān)信息,將在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布,請(qǐng)予關(guān)注。

              (四)本簡(jiǎn)章由自治區(qū)人事綜合管理部門負(fù)責(zé)解釋。

              網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:0471-6281828、6287995

              監(jiān)督舉報(bào)電話:0471-4818499、6944911

              內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部

              內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳

              2015年4月27日

            (責(zé)任編輯:李明)

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