2015年貴州省銅仁市直事業單位招聘公告【277人】
體檢參照貴州省2015年公務員考試錄用體檢標準及程序進行，體檢醫院由“市直招聘辦”指定區(縣)及以上綜合性醫院，體檢在規定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢費用由考生自理。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。
九、考察
體檢合格人員列入考察對象。由各主管部門(招聘單位)具體負責本系統的考察工作，考察采取面談、查閱個人檔案、走訪等方式進行，考察結束后，要形成完整的考察材料并按時送“市直招聘辦”，“市直招聘辦”負責對招聘單位的考察工作進行指導和督促。
在職考生考察內容主要為“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;未就業的考生主要側重于在校表現和現實表現的考察。考察要做到全面、客觀、公正。
在考察中發現有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。
3.沒有考察依據(如個人檔案)或報名時提供虛假證明、材料。
4.不符合招聘對象，或不符合報考條件及職位表中要求的其他資格條件。
5.考察時，未能交驗招聘職位所需的學歷學位證書的(2015年應屆畢業生應于7月31日前提交學歷學位證書)。
6.其它經“市直招聘辦”研究確定不能聘用的。
十、聘用審批
(一)經筆試、面試(專業測試)、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由“市直招聘辦”在“銅仁網”和“銅仁人力資源和社會局網”進行公示。
(二)公示結束無影響其聘用問題者，由聘用單位填報《聘用審批表》(一式三份)、并附相關材料、《事業單位聘用合同書》(一式四份)等經主管部門審核，報市人力資源和社會局辦理聘用等手續，聘用合同經市人力資源和社會局進行合同鑒證后生效。
(三)聘用人員實行一年試用期。
十一、招聘紀律
招聘工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢監察機關及社會各界的監督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
十二、其他
1.本次招聘不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機構舉辦任何形式的培訓班。
2.本《簡章》由銅仁市直事業單位招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由銅仁市直事業單位招聘工作領導小組研究確定。
3.招聘咨詢電話：
0856-5211751(市人力資源和社會局事業單位人事管理科)
0856-5221574(市委組織部干部一科<公務員管理科>)
網上報名期間咨詢電話：0856--5585971
招聘監督電話：
0856-5585967 (市人力資源和社會局紀檢監察室)
原標題：銅仁市直事業單位2015年公開招聘工作人員簡章
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1.《2015年銅仁市直事業單位招聘工作人員職位及資格條件一覽表》.xls
2. 《2015年銅仁市直事業單位招聘工作人員報名信息表》.doc
3.《2015年銅仁市直事業單位招聘工作人員加分申請表》.doc
銅仁市直事業單位招聘工作領導小組辦公室
2015年4月28日
（責任編輯：李明）
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