綜合成績的計(jì)算方法為：未組織專業(yè)能力測試的，按照筆試、面試成績各占50％的比例合成；組織專業(yè)能力測試的，按照筆試成績占50%、面試成績和專業(yè)能力測試共占50％的比例合成，其中，專業(yè)能力測試成績一般不超過綜合成績的15%。
個(gè)別參加面試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的職位，報(bào)考者面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機(jī)關(guān)在面試公告中確定的面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入體檢和考察。
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