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2021中級經濟師《人力》科目特點是什么?如何備考?

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如果您報考的是中級經濟師《人力資源管理專業》,那么,這篇文章不要錯過哦。中級經濟師《人力資源管理專業》往年報考人數較多,加之,2020年改革后人力資源管理專業證書有專屬命名,考過之后頒發相應級別的人力資源管理師證書。更使得中級經濟師人力資源管理專業含金量增加。為了幫助大家高效備考,中公財經教育為大家帶來了中級經濟師《人力資源管理專業》科目規律及特點!

經濟師備考方法

一、中級經濟師人力資源管理科目特點分析

 

題型 數量 分數 說明
單選 60 60X1=60 只有1個最符合題意
多選 20 20X2=40 2-4個正確,至少1個錯項
案例分析 20 20X2=40 單選和多選組成。
錯選,本題不得分,少選,所選的每個選項得0.5分。

二、中級經濟師人力資源管理科目特點是什么?

人力資源管理科目一共有組織行為學、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險政策這四大板塊的內容,與我們的工作和生活關聯性比較緊密,實用性較強。這一科目的考點比較多,多選題的難度較高,需要考生多看、多背、多記憶。如果小伙伴們正從事于人力資源類工作,或是對這一行業比較感興趣、有意向從事這一行業的工作,可以報考這一專業的考試,為自己增加應聘競爭力和升職加薪的機會。

三、備考建議

經濟師人力資源主要考組織激勵、領導行為、組織設計與組織文化、戰略人力資源管理、人力資源規劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓與開發、勞動關系、勞動力市場、工資與就業、人力資本投資理論、社會保險法律、勞動合同管理與特殊用工、勞動爭議調解仲裁、社會保險、法律責任與行政執法。通常多選題難度較大,考核的面較廣,涉及知識點較多,較細,考生在復習時要注意。



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(責任編輯:李明)

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