四川省文物考古研究院(三星堆研究院、四川石窟寺保護研究院）關于2025年公開考核招聘工作人員的公告

根據《四川省人力資源和社會廳中共四川省委組織部中共四川省委機構編制委員會辦公室關于印發<四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法>的通知》(川人社規〔2024〕3號)等文件有關規定，四川省文物考古研究院(三星堆研究院、四川石窟寺保護研究院)擬面向全國公開考核招聘5名工作人員。現將公開考核招聘有關事項公告如下。

一、招聘單位基本情況

二、招聘對象、范圍及基本條件

(一)招聘的對象和范圍

面向全國公開考核招聘符合《四川省文物考古研究院2025年公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》(詳見附件1)相關崗位條件要求和招聘公告中其他要求的人員。其中，2025年高校應屆畢業生應當于2025年7月31日前畢業并取得相應學歷學位證書，其他人員應當在報名時取得相應學歷學位證書。

(二)招聘條件

1.應聘人員應具備的基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(3)具有良好的政治素質和道德品行;

(4)身體健康，適應崗位要求的身體條件;

(5)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《崗位和條件要求一覽表》)。其中，報考者本人有效學位證上的學位，應與擬報考崗位的學位資格要求相符;報考者本人有效畢業證所載學歷和所學專業名稱，應與擬報考崗位的學歷和專業條件要求分別相符。留學歸國人員應出具國家教育部留學服務中心認證學歷、學位。

2.有下列情況之一者，不得報名應聘：

(1)受過各類刑事處罰的人員;

(2)被開除公職的人員;

(3)被開除中國共產黨黨籍的人員;

(4)尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員;

(5)人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員;

(6)按照《事業單位人事管理回避規定》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規定應當回避的人員;

(7)尚處于國家和我省規定的最低服務期和試用期內的公務員、事業單位人員;

(8)法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、報名

(一)報名方式

本次公開考核招聘的報名采取網絡報名方式進行，每人限報一個崗位。網絡報名郵箱：scskgyrs@163.com。

(二)報名時間

自公告之日起至2025年6月20日17:00。

(三)報名要求

應聘人員需提供以下資料：

1.《四川省文物考古研究院2025年公開考核招聘工作人員報名登記表》;

2.有效居民身份證;

3.有效的學歷、學位證書，學信網學歷學籍認證報告、學位認證報告(應屆畢業生需提供學生證及學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系及專業等情況的證明材料);

應聘人員最終是否符合報考崗位所要求的學歷、學位和專業資格條件，以本人畢業時取得的有效畢業證及學位證所載學歷和專業名稱為準;

留學人員應出具教育部國(境)外學歷學位認證書;留學期間所學專業未列入國家教育行政部門頒布的學科專業目錄的，由本單位通過相關高校或省級以上相關科研機構等第三方對留學所學專業進行認定，認定為相似專業的視為專業條件合格;

4.學校研究生院或教務部門及以上單位開具的研究方向證明材料(需寫明研究方向和主要研究內容);

5.發表學術成果期刊封面、版權頁、目錄以及論文全文;

6.有效的文物博物類任職資格文件、職稱證書;

7.相關工作經歷的證明材料(需寫明工作內容及年限);

8.其他與報考資格相關的材料;

第3.4.5.6.7.8項資料應聘人員根據自身實際和崗位具體要求如實提供。

相關報名資料掃描成電子資料并按上述順序編號(其中附件1需同時提供excel版本)，打包為壓縮文件發送至scskgyrs@163.com郵箱，郵件標題須統一格式：報考崗位+姓名，電子資料須清晰可辨。

每人限報一個崗位，重復報考、未按規定格式報考、報名資料不齊全均作資格不合格處理。應聘人員應對報名資料的真實性、準確性和完整性負責。因提供不真實、不準確、不完整報名資料造成的責任由應聘人員自負。

四、資格審查

資格審查主要分為資格初審和資格復審兩個環節。

(一)資格初審。報名結束后，四川省文物考古研究院根據考生所提交的報名材料進行資格初審。資格初審結果將于報名結束后7個工作日內通過短信、郵件等方式反饋應聘人員，資格初審通過人員參加資格復審。

(二)資格復審。資格復審現場進行，復審的時間地點根據工作安排另行通知資格初審通過人員。參加資格復審人員持本人有效身份證及復印件、本人近期2寸免冠證件照片(1張)、《四川省文物考古研究院2025年公開考核招聘工作人員報名登記表》、所在單位同意報考及最低服務期限、試用期已滿的證明材料(機關事業單位在編在職人員提供)以及其他相關報名資料在規定時間內到指定地點簽到。

資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何時候、任何環節發現應聘人員有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等情形的，取消應聘或聘用資格，所產生的后果由應聘人員本人承擔。

資格復審合格人員進入考核程序。

五、考核

(一)考核形式、內容及成績計算方法

考核采取專業面試及現場答辯的方式。

考核內容主要包括專業基礎知識和基本理論的掌握與應用能力、知識創新能力、運用現代信息技術的能力、對本學科研究前沿的掌握、應變能力及語言表達能力等綜合素質。

考核總成績實行百分制，并設置最低分數線，最低分數線為80分，考核總成績低于該分數線的不進入下一個環節。

(二)考核時間及地點

考核時間及地點詳見《考核通知書》。考核當日，應聘人員憑《考核通知書》、本人有效身份證，按規定的時間、指定的地點準時到考場候考。未按規定的時間和要求到考場候考的，視為自動放棄考核資格。由此出現的考核名額空缺不再遞補考核人選。

(三)考核成績公布

應聘人員的考核成績當場公布并由本人簽字確認。

(四)考核成績排名及體檢公告

考核工作結束后，由四川省文物考古研究院于考核后3個工作日內在四川省人力資源和社會廳官網“人事考試”專欄、四川省文物考古研究院官網公告參加考核人員的考核總成績排名及參加體檢人員名單。

六、體檢

(一)體檢人員確定

根據招聘名額，各招聘崗位按考核總成績由高到低的順序，等額確定體檢人員。考核總成績相同的依次按《考官評分表》首項、第二項、第三項成績從高到低等額確定體檢人員。

(二)體檢標準

體檢的項目和標準參照人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。如有殘疾應聘人員進入體檢環節，以是否能正常履職作為參考標準。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。對于懷孕考生參加體檢的，參照國家公務員考試錄用司《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)規定執行。

(三)體檢時間和地點

體檢由四川省文物考古研究院組織在指定的二級甲等以上綜合性醫院進行。未按規定時間到指定地點以及規定期限內完成規定項目體檢的人員，視為自動棄權。

(四)復檢及遞補

除按規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，由四川省文物考古研究院指定到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜性醫院進。體檢結論以復檢結論為準。

因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，按照體檢人員的確定規則依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加考核且考核成績達到最低分數線的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

參照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》有關規定，應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，給予其不予錄用的處理。應聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，不予進入下一步考察環節。

七、考察

考察組對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行全面考察。

考察組應查閱考生的干部(人事)檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證，對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實。考察結束后，考察組應據實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據。考察結論不合格的，應當向考生說明相關理由。

考察中取消報考資格以及通過考察的應聘人員在公示前自動放棄出現的空額，按照體檢人員的確定規則依次等額遞補，如該崗位所有參加考核且考核成績達到最低分數線的人員綜合考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。

八、公示

經考核、體檢、考察合格后的擬聘用人員，在四川省人力資源和社會廳官網“人事考試”專欄、四川省文物考古研究院官網上公示5個工作日。

公示內容包括擬聘人員的姓名、性別、出生日期、招聘崗位要求的本人其他有關基本情況、考核成績、排名以及該崗位招聘條件等，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。

擬聘人員名單公示后，因擬聘人員棄權等原因出現的空額，在招聘單位上報擬聘用人員材料前，按照體檢人員的確定規則依次等額遞補，如該崗位所有參加考核且考核成績達到最低分數線的人員綜合考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。

九、審核確認和辦理聘用手續

經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的應聘人員，由招聘單位按照有關規定開展備案(核準)，及時通知應聘人員在規定時間報到，簽訂事業單位人事聘用合同。未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。

十、紀律與監督

本次公開考核招聘工作嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部令第35號)《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(川人社規〔2024〕3號)等規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消應聘資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。

十一、特別提示

(一)考核招聘過程中如有調整、補充等事項，由四川省文物考古研究院(三星堆研究院、四川石窟寺保護研究院)在四川省人力資源和社會廳“人事考試”專欄、四川省文物考古研究院官網上公告。因應聘人員不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、聘用的，責任自負。

(二)請應聘人員確保聯系方式正確、暢通。因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

十二、有關咨詢、監督電話

(一)咨詢電話

四川省文物考古研究院人事科：028-85564363、68107146。

(二)監督電話

四川省文物考古研究院紀檢部門：028-85536489。

附件：1.四川省文物考古研究院2025年公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表

2.四川省文物考古研究院2025年公開考核招聘工作人員報名登記表

四川省文物考古研究院

2025年6月5日