2025杭州市余杭區第三批公開招聘中小學事業編制教師106人公告

余杭，中華文明圣地，創新活力之區，杭州城市重要新中心。2024年全區實現地區生產總值3355.67億元，總量穩居全省第一。2024年財政總收入803.49億元，其中一般公共預算收入429.28億元，規模均位居全省第一，并成為全省一個財政總收入超800億元的區(縣、市)。

為進一步強化全區教育人才隊伍建設，打造教育現代化強區，結合我區教育發展實際，經研究，決定公開招聘杭州市余杭區2025年第三批中小學事業編制教師。現將具體事項公告如下：

一、招聘計劃

2025年第三批公開招聘中小學事業編制教師共106人，其中普高11人、初中41人、小學54人。具體崗位招聘計劃詳見《杭州市余杭區2025年第三批公開招聘中小學事業編制教師計劃表》(附件1)。

二、招聘對象

本次招聘面向以下三類人員：

(一)名優教師：

公辦中小學(非本區)事業編制在職教師，1979年6月1日及以后出生，本科及以上學歷。且必須符合以下條件或情形之一(獲得相應獎項、榮譽時的執教學科須與報考崗位的學段學科相一致，榮譽名稱以證書為準)：

1.教學或教學成果獎二等獎及以上獲得者(前3位完成人)。

2.浙江省特級教師或經浙江省中小學(幼兒園)正高級教師職務任職資格評審委員會評審通過具有正高級教師職務任職資格的教師。

3.浙江省教壇新秀或浙江省教學成果獎二等獎及以上獲得者(前3位完成人)。

4.2020年1月1日至今在浙江省范圍內獲評地市級課堂教學評比活動(優質課評比)二等獎及以上(需逐級比賽獲獎)且2019學年至今年度考核結果均為合格及以上(如以自然年考核，須為2020年至今年度考核結果均為合格及以上)，其中至少有1次為等次。

5.2020年1月1日至今在浙江省范圍內獲評地市級教壇新秀(不含相當于地市級教壇新秀榮譽)且2019學年至今年度考核結果均為合格及以上(如以自然年考核，須為2020年至今年度考核結果均為合格及以上)，其中至少有1次為等次。

6.獲得杭州市三星級及以上稱號且2019學年至今年度考核結果均為合格及以上(如以自然年考核，須為2020年至今年度考核結果均為合格及以上)，其中至少有1次為等次。

7.具有副高及以上職稱、在浙江省范圍內獲得區(縣)級及以上榮譽且須同時符合以下4項要求：(1)2020年1月1日至今有3節由教育行政或業務部門組織的區(縣)級及以上公開課或講座，其中地市級及以上公開課或講座至少1節;(2)2020年1月1日至今至少有1項教育行政或業務部門評選的地市級及以上立項課題(需為課題主持人);(3)2020年1月1日至今至少有2篇教育教學論文在核心期刊發表或獲得區(縣)教科研(專題)論文一等獎及以上;(4)2019學年至今年度考核結果均為合格及以上(如以自然年考核，須為2020年至今年度考核結果均為合格及以上)，其中至少有1次為等次。

8.具有副高及以上職稱、在浙江省范圍內獲得區(縣)級及以上榮譽且須同時符合以下4項要求：(1)2020年1月1日至今有2節由教育行政或業務部門組織的區(縣)級及以上公開課或講座;(2)2020年1月1日至今至少有1項教育行政或業務部門評選的區(縣)級及以上立項課題(需為課題主持人);(3)2020年1月1日至今至少有1篇教育教學論文在核心期刊發表或獲得區(縣)教科研(專題)論文二等獎及以上;(4)2019學年至今年度考核結果均為合格及以上(如以自然年考核，須為2020年至今年度考核結果均為合格及以上)，其中至少有1次為等次。

9.在浙江省范圍內獲得區(縣)級課堂教學評比活動(優質課評比)一等獎或教壇新秀或骨干教師及以上榮譽且須同時符合以下4項要求：(1)1989年6月1日及以后出生;(2)具有本科及以上學歷、學位;(3)2020年1月1日至今有1節由教育行政或業務部門組織的區(縣)級及以上公開課;(4)2019學年至今年度考核結果均為合格及以上(如以自然年考核，須為2020年至今年度考核結果均為合格及以上)，其中至少有1次為等次。

10.2020年1月1日至今在浙江省范圍內獲得區(縣)級及以上綜合榮譽且須同時符合以下4項要求：(1)1989年6月1日及以后出生;(2)具有本科及以上學歷、學位;(3)具有中級及以上職稱;(4)2019學年至今連續5年年度考核結果均為等次(如以自然年考核，須為2020年至今連續5年年度考核結果均為等次)。

11.報考高中數學名優教師(競賽教練)崗位的人員須為數學學科競賽浙江省賽區一等獎獲得者第一指導教師。

(二)應屆畢業生：

列入國家統一招生計劃(不含委培生、定向生)并且畢業時能如期取得相應學歷、學位證書的普通高等院校的2024、2025屆畢業生或者在2023年9月1日至報名前取得國(境)外學位并完成教育部學歷學位認證的國(境)外高校畢業生。1989年6月1日及以后出生，且必須符合以下條件或情形之一：

1.具有研究生學歷并獲得碩士及以上學位的畢業生，且符合下列條件之一：(1)具有浙江省戶籍;(2)本科或研究生就讀于“大學”建設高校、“學科”建設高校的建設學科、教育部直屬師范院校;(3)大學期間(本科或研究生階段)獲得國家獎學金(不含國家勵志獎學金)、省政府獎學金、省級畢業生;(4)研究生和本科均就讀于“學科”建設高校。

2.具有本科學歷并獲得學士學位的畢業生，且符合下列條件之一：(1)具有浙江省戶籍，獲得校級及以上畢業生;(2)具有浙江省戶籍，普通高校師范類本科畢業生;(3)浙江省教育廳簽約的2025屆公費師范生;(4)本科就讀于“大學”建設高校、“學科”建設高校的建設學科、教育部直屬師范院校;(5)大學期間獲得國家獎學金(不含國家勵志獎學金)、省政府獎學金、省級畢業生。

現役軍人、在普通高校脫產就讀的非2025年應屆畢業生不能報考。

(三)其他人員：

1989年6月1日及以后出生，且必須符合以下條件或情形之一：

1.杭州市戶籍，具有研究生學歷并獲得碩士及以上學位。

2.浙江省戶籍，余杭區內中小學(不含培訓機構)非事業編制在職在崗教師，具有本科及以上學歷并獲得學士及以上學位，在余杭區內中小學(不含培訓機構)任教1年(2個學期)及以上。

3.面向退役軍人招聘的單列崗位：戶籍地或入伍地為杭州市，具有本科及以上學歷并獲得學士及以上學位，已按規定完成服務年限的退役軍人(服役期間未受處分)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，有良好的社會公德、職業道德和家庭美德，未受過黨紀、政務等處分，無違法犯罪記錄，無違法違紀行為正在接受審查，未曾被開除黨籍、開除公職;熱愛教育工作，忠誠人民教育事業，堅持立德樹人。

(二)具備適應崗位要求的身心條件，無不能勝任教育教學工作的器質性疾病、精神疾病。

(三)任職資格要求：具有適用的教師資格證。名優教師按照獲得相應獎項、榮譽時的執教學科報考對應的崗位，應屆畢業生和其他人員按照教師資格證學科報考對應的崗位;符合暫不提供教師資格證報考條件的應屆畢業生可根據大學期間(本科或研究生階段)所學專業報考對應的崗位(崗位專業條件詳見附件1)。具體要求如下：

1.2025屆普通高校應屆畢業生暫不要求提供教師資格證書，但在報到聘用前必須取得適用的教師資格證書(或國家教師資格考試合格證明或師范生教師職業能力證書)。

2.大學建設高校應屆畢業生、學科建設高校的建設學科應屆畢業生、教育部直屬師范院校應屆畢業生以及2023年9月1日至報名前取得國(境)外學位并完成教育部學歷學位認證的國(境)外高校畢業生，暫不要求提供教師資格證書，聘用后一年內(2026年8月31日前)必須取得適用的教師資格證書。

3.報考面向退役軍人招聘單列崗位的，在報名時需具有崗位適用的國家教師資格考試合格證明和普通話等級證書，在報到聘用前必須取得適用的教師資格證書。報名時可按國家教師資格考試合格證明學科報考對應的崗位。

(四)浙江省山區23縣和海島縣、平陽縣、柯城區、蓮都區及杭州市在職教師報名須提供現工作單位蓋章的同意報考證明。

(五)國(境)外高校畢業生報名時，須出具教育部中國留學服務中心國(境)外學歷、學位認證書。

(六)招聘崗位的專業條件參考國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄。

四、報名

(一)網上注冊及報名

時間：2025年6月9日9時—6月13日17時(為避免最后一天集中報名造成網絡擁堵，請合理安排時間，提前報名)。

報名網址：余杭區教育局教師招考系統：

(https://jszk.311100.com)。

報考人員登錄“余杭區教育局教師招考系統”，在“招考報名”欄進行報名，注冊個人真實信息，并進行誠信確認后選擇崗位報名，上傳報名所需材料原件的掃描件(報名所需材料清單詳見附件2，報名表填寫要求詳見報名頁面“填表說明”)。

每名報考者限報一個崗位，逾期不再受理注冊及報名。若報考者填寫不實信息而被網上資格審核通過的，一經發現即時取消報考資格，其后果由本人負責。

在此期間，報考人員可更改報考崗位，招聘單位不作審核。

(二)網上資格初審

時間：2025年6月14日9時—6月16日17時。

招聘單位對報考人員最后選定的崗位及上傳的報名材料進行資格初審，對資格初審通過的人員在網上進行確認。確認后報考人員不能再改報其他崗位。對初審未通過的人員進行網上反饋并說明理由。在此期間，報名系統不對報考人員開放。

(三)網上查詢及改報

時間：2025年6月17日9時—6月18日17時。

已注冊報名人員登錄“余杭區教育局教師招考系統”，查詢資格初審結果。資格初審通過人員不能再報考其他崗位，未通過人員可再次報名并接受資格審核。未及時改報者視為自動放棄報考。

(四)網上資格復審

時間：2025年6月19日9時—6月20日17時。

招聘單位對資格初審未通過但已改報人員進行網上資格審核，對資格審核通過的人員在網上進行確認。資格復審未通過人員不再進行調整報名。

應聘者需根據要求上傳報名所需材料。完成報名后，應聘者需及時關注“余杭區教育局教師招考系統”中的個人報名資料審核狀態、結果及后續考核等公告(通知)。

最低開考比例：1.面向名優教師報考的崗位不設最低開考比例。2.面向應屆生、其他人員報考的崗位資格審核通過人數與崗位招聘計劃數的比例不得低于3:1，資格審核通過人數未達到相應比例的，則崗位招聘人數相應核減直至取消崗位。對通過資格審核但報考崗位取消開考的人員，由區教育局另行通知，未在規定時間內改報者視作放棄報考。

五、考核

(一)面向名優教師報考崗位的考核。

1.視頻遴選

由區教育局統一組織專家進行視頻遴選評審，視頻遴選時間及具體要求在“余杭區教育局教師招考系統”中另行通知上進行公布。視頻遴選總分為100分，合格分為70分，不合格者不進入下一環節。視頻遴選成績不計入總成績。

2.綜合考核

視頻遴選結束后，根據本崗位招聘人數的1:3比例確定進入綜合考核環節的人員，不足1:3比例的，按實際合格人數確定考核人員。在此階段如有考生放棄下階段考核資格，可在規定時間內根據視頻遴選成績從高到低在視頻遴選合格人員中依次遞補。

綜合考核總分為100分，合格分為80分，綜合考核不合格者不進入體檢等后續環節，綜合考核成績作為總成績。總成績相同時，依次以考生榮譽層次、職稱、全日制學歷等要素靠前者優先。

綜合考核由招聘學校根據本公告規定的有關程序自行組織考核，考核方案需報區教育局和區人社局審核備案，綜合考核的具體時間、地點、形式及要求將由招聘學校另行通知。

(二)面向應屆畢業生、其他人員報考崗位的考核

1.筆試

筆試工作由杭州市余杭區教育局組織實施，筆試時間及具體要求在“余杭區教育局教師招考系統”中另行通知，筆試地點以準考證所示地點為準。

筆試內容：筆試科目一門，考試內容為應聘崗位相關學科的專業知識及教材教法。學科筆試成績按40%計入總成績。

考生在規定時間登錄招考報名系統，下載并打印準考證及報考須知、違紀違規處理規定。考生必須憑準考證和有效期內身份證件(兩證缺一不可)參加筆試。

2.面試

面試工作由杭州市余杭區教育局組織實施。面試時間、形式及具體要求在“余杭區教育局教師招考系統”中另行通知，面試地點以準考證所示地點為準。

筆試結束后，根據筆試成績從到低分確定面試人選，招聘1-2人的按照崗位招聘數1:5的比例確定面試人選，招聘3人及以上的按照崗位招聘數1:3的比例確定面試人選，不足面試比例的崗位，按該崗位筆試實際參考人員確定面試對象。

面試總分為100分, 面試合格分為60分，面試不合格者不予錄用，面試成績按60%計入總成績。總成績相同情況下，面試成績高者排名在前;面試成績也相同時，依次以考生學歷學位、榮譽層次等要素靠前者優先。

六、體檢、崗位確認與考察

(一)體檢

體檢工作由杭州市余杭區教育局負責組織實施。具體時間、地點在“余杭區教育局教師招考系統”中另行通知。

面試結束后在面試成績合格人員中，按照總成績從到低分按比例確定體檢人員。招聘1-2人為1：1.5，招聘3-4人為1：1.2，招聘5人及以上為1:1.1(有小數點的四舍五入)。

體檢標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法(試行)》執行，相同體檢項目以標準高的為準，體檢不合格者不予錄用。體檢前如有考生在規定時間內放棄體檢，則從同崗位體檢替補人員中依次遞補。

考生如患有不能勝任教學工作的器質性疾病、精神疾病等疾病的，應向體檢醫生說明，如隱瞞不報，一經發現，不予錄取或解除人事聘用關系。

(二)崗位確認

體檢結束后按1:1確定崗位確認人員。按照“分數優先”原則，根據總成績從到低分依次選擇崗位。如體檢環節有不合格人員或崗位確認環節有放棄者，則將從同崗位體檢合格人員中依次遞補。崗位確認的具體時間在“余杭區教育局教師招考系統”中另行通知。

(三)考察

考察由區教育局組織招聘學校實施，參考公務員錄用考察的程序和標準，并結合本行業職業道德要求和事業單位用人特點，對體檢合格者開展考察工作，綜合確定考察結論意見。對存在違法行為或受到行政處分等處罰的，不予錄用。

七、公示與聘用

(一)擬聘用人員將在余杭政府門戶網站上進行公示，公示7個工作日，公示期內無異議的，在公示結束后，按規定辦理相關手續。應屆畢業生需簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，協議書簽訂后原則上不予解約。

(二)擬聘用人員按規定于2025年8月辦理報到和聘用手續，簽訂聘用合同。應屆畢業生未能在報到前取得相應的學歷學位證書或報考時所需相應榮譽的，或發現有其他不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

(三)聘用人員試用期為1年，試用期滿后考核不合格的，解除聘用合同。報名時暫不要求提供教師資格證書的考生，在規定時間內不能取得適用的教師資格證書，解除聘用關系。聘用人員須在所聘用學校服務滿5年。在職在編名優教師按選聘程序聘用，原則上前2年按原崗位等級享受工資待遇，第3年開始按照調入學校的崗位聘任方案參加競聘。

八、其他事項

(一)資格審查貫穿招聘全過程，如發現考試作弊的、提供材料不實、弄虛作假的，將取消考生資格。

(二)考試安排、成績查詢、體檢安排、崗位確認等相關通知均在余杭區教育局教師招考系統上公布，請密切關注，逾期責任自負。

(三)考生在招聘程序各環節中違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部第 35 號令)規定執行。

(四)本次招考不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權或委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。目前社會上出現的任何以教師公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導培訓班、輔導網站或發行的出版物等，均與招聘組織單位無關、與本次考試無關。

(五)為保護應聘人員個人隱私，招聘過程發布的信息中，一般用準考證號代表相關入圍人員，在完成面試(綜合考核)后再一并公布入圍人員前期成績，至公示擬聘人員時再將姓名與準考證號進行關聯，實現信息閉環，便于回溯監督。

(六)本招聘公告由杭州市余杭區教育局負責解釋。

咨詢電話：0571-89391995、86232729、89516880(工作時間);

監督投訴電話：0571-89516879(工作時間);

技術電話：0571-86220117(工作時間);

余杭區教育局教師招考系統：https://jszk.311100.com

余杭政府門戶網站： http://www.yuhang.gov.cn/