夾江縣2025年面向縣內公開選調事業單位工作人員的公告（9人）

因工作需要，夾江縣面向縣內公開選調事業單位工作人員9名。根據《關于進一步加強和規范機關事業單位工作人員流動工作的通知》等有關規定，現將有關事項公告如下。

一、選調范圍、崗位及基本條件

(一)選調范圍、崗位

公開選調范圍：夾江縣內事業單位在編在崗人員(不含工勤崗位人員)。

公開選調崗位：詳見《夾江縣2025年面向縣內公開選調事業單位工作人員崗位和條件一覽表》(以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》)。

(二)選調條件

1.具備的基本條件：

(1)政治立場堅定，政治素質過硬，道德品行良好;

(2)符合《關于進一步加強和規范機關事業單位工作人員流動工作的通知》(夾委組〔2023〕28號)等有關規定;

(3)具有較強的政策理論水平、專業素養和業務能力;

(4)身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

(5)符合法律、法規規定和職位要求的其他資格條件;

(6)具備本公告具體選調崗位要求的條件和資格,詳見附件《崗位和條件要求一覽表》。

工作經歷年限、最低服務年限、任職經歷年限等的計算時間均截至報名開始的第一日(2025年6月17日)。

2.不得報考情形：

(1)尚在規定最低服務年限內的;

(2)沒有最低服務年限的新進人員，在符合法律法規規定的基礎上，在原單位工作不滿2年的;

(3)因涉及工作秘密、工作延續性等不宜流(調)動的;

(4)人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷等存疑尚未查清的;

(5)涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查調查尚未作出結論的，以及受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的;

(6)按照中共中央組織部、人力資源社會部《事業單位人事管理回避規定》應當回避的;

(7)不符合相關政策規定的其他情形。

二、選調名額

共計選調9名。

具體崗位和條件見《崗位和條件要求一覽表》。

三、選調程序

請報考人員密切關注各環節公告，因本人不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，造成的損失由本人自行承擔。

(一)報名及資格審查

1.報名時間：2025年6月17日上午9:30-11:30，下午14:00-17:00。

2.報名方式：本次公開選調采用現場報名方式，報名與資格審查一并進行。

3.報名地點：夾江縣人力資源和社會局(夾江縣漹城街道青衣大道999號市民中心A座14樓1413會議室)。

咨詢電話：0833-5652056

4.報名及資格審查時需提供的資料：

(1)《報考信息表》2份(根據全國干部人事檔案專項審核認定信息填寫)，本人簽字，正反雙面彩打。

(2)身份證原件和復印件1份;

(3)有效的畢業證原件和復印件1份;

(4)崗位要求的其他與報考資格相關的材料;

(5)留學歸國人員應持國家教育部留學服務中心認證學歷、學位參加資格審查。

(6)按干部管理權限，事業人員須提供夾江縣人力資源和社會局出具的同意報考證明材料;

用人單位主管部門對照選調公告和崗位條件，在現場報名時同步進行資格審查，嚴格審查報考人員填報的信息，審查不合格的，不得參與選調。通過資格審查的報考人員，發放面試通知書。

資格審查貫穿選調全過程，在任何階段發現報考人員有不符合報考資格條件、弄虛作假的情形，取消選調資格，所產生的后果由報考人員本人承擔。

(二)崗位調整

選調崗位名額與資格審查合格人員之比不低于1:2，報名工作結束后，未達到開考比例的崗位，調減該崗位選調名額或取消該選調崗位，崗位調減或取消情況于報名結束后3個工作日內在樂山人事考試網公布。

(三)考試

考試采用直接面試的形式，報名資格審查合格人員全部進入面試。面試方式為結構化面試，面試成績滿分為100分，設置面試成績最低分數線70分，低于最低分數線的，不得進入下一環節。同一招聘崗位面試成績相同的，通過加試確定排名。

(四)考察

根據選調名額、各選調崗位按面試成績由高到低的順序，等額確定考察對象。考察由主管部門組織開展(考察組由兩人以上組成)，對擬選調人員政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避、報考材料及資格等情況進行全面考察和復核。考察中取消報考資格或通過考察的報考人員在公示前自動放棄等各種原因出現的缺額，按照面試成績從高到低依次等額遞補，本環節遞補一次。

(五)討論決定

中共夾江縣委人才工作領導小組討論決定擬調動人員。

(六)公示

對擬調動人員在樂山人事考試網上進行公示，公示期為5個工作日，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。

本環節不再遞補。

(七)辦理調動、聘用手續

經公示無異議或異議信息經核實不影響選調的報考人員，按規定程序辦理調動、聘用手續。因調動期間現工作單位不能完善相關手續或報考人員放棄等原因形成的缺額，不再遞補。

四、紀律與監督

(一)在公開選調工作全過程中，凡評委、工作人員與報考人員存在《事業單位人事管理回避規定》規定的回避關系的，必須進行回避。

(二)凡在選調過程中違反組織人事紀律的，由紀檢監察機關按相關規定嚴肅處理。

(三)在選調過程中的任一環節發現報考人員存在不符合報考資格條件、通過弄虛作假或隱瞞情況獲取報名資格、違反人事考試紀律等情況的，一律取消選調資格，并根據實際情況追究相應的法律和紀律責任。

監督電話：