2025安徽馬鞍山市定向招錄選調生中同步開展第二批人才引進26人公告

為進一步加大我市高素質專業化人才儲備，優化市屬企事業單位干部人才隊伍結構，馬鞍山市擬在安徽省2025年度定向招錄選調生中同步開展第二批人才引進工作。現將有關事項公告如下。

一、引進對象

符合安徽省2025年度定向招錄選調生公告規定的選調條件，筆試成績達最低合格分數線55分及以上。

有下列情形的人員，不得報考：

1. 不符合崗位招聘條件的;

2. 被確定為安徽省2025年度面向全國部分重點高校定向招錄選調生初步人選但在體檢后放棄選調資格的;

3. 已參加前一批次人才引進面試且放棄體檢、考察資格的;

4. 在各級事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

5. 有關法律法規規定不得聘用為事業單位、國有企業工作人員的其他情形。

二、引進人數

計劃引進26名。其中，市直事業單位6名，市屬高校15名，市屬國企5名(具體崗位及要求見附件1)。

市直事業單位同一崗位招聘計劃為2人的，按男女1:1比例分別引進。如某一性別考生在資格復審、體檢或考察環節出現不合格或自愿放棄的情形，造成該性別組別名額空缺需進行遞補時，可從未被錄用的、參加統一招聘崗位面試的另一性別考生中，依據面試成績由高到低依次遞補。

三、引進程序

1. 公開報名。自公告發布之日起至2025年6月17日12:00止，每個考生只能報考一個崗位。符合條件的報考人員請下載《第二批人才引進報名表》(見附件2)，逐項、如實、準確、規范填寫后發送到中共馬鞍山市委人才工作局綜合事務服務中心郵箱masrcfw@126.com，并同時提供以下材料的原件掃描件(或照片)：

①蓋章后的定向選調生報名推薦表;

②本人有效居民身份證;

③學歷學位證書或學校出具的學歷學位證明;

④黨籍證明材料;

⑤學生干部經歷證明或校級表彰獎勵證書等材料。

2. 資格審查。資格審查與報名同步進行，于2025年6月18日12:00前完成，審查結果通過考生報名郵箱反饋。通過資格審查人數與同崗位計劃引進人數之比達不到2:1比例的，取消或相應核減該崗位引進計劃數;高于5:1比例的，將依次根據安徽省2025年度定向招錄選調生筆試、行政職業能力測驗成績從到低分按5:1比例確定參加面試人員，最后一名筆試成績、行政職業能力測驗成績均相同的一并通過資格審查(博士研究生直接進入面試)。被取消崗位或資格審查不通過的考生，可在2025年6月19日12:00前改報其他符合條件且未滿5:1比例的崗位。

3. 面試。通過資格審查的考生直接參加面試。面試時間初定于6月下旬，具體安排另行通知。

4. 簽訂意向協議。根據面試成績從到低分順序，按擬引進崗位計劃數1:1比例確定初步人選，并簽訂意向就業協議。初步人選須在2025年7月31日前取得學歷學位證書(博士研究生經審核同意后學歷學位取得時間可放寬至2025年12月31日)。

5. 資格復審、體檢考察。已簽訂協議的初步人選如期畢業后，統一組織體檢、考察，并同步開展資格復審。體檢的項目和標準、考察的方式和內容參照公務員錄用有關規定執行。對體檢、考察出現缺額的，在同崗位報考人員中，按照面試成績從到低分依次等額遞補，但面試成績須達到60分。擬引進人才名單公示結束，不再遞補。

6. 決定引進。根據面試及體檢、考察結果，提出擬引進人才名單予以公示，公示期為5個工作日，經公示無異議后確定引進人才名單，辦理正式錄用手續。

在引才各環節一經發現考生存在信息不實、不符合資格條件或不能按期取得學歷學位證書等情況的，取消其報考或聘用資格。本次人才引進過程不收取考生任何費用。

四、政策待遇

1. 市直事業單位引進的高校畢業生，根據其專業及相關情況，統籌安排到市直事業單位崗位，簽訂事業單位聘用合同，入事業編制，給予安家補貼。

2. 市屬高校引進的高校畢業生，與高校簽訂事業單位聘用合同，入事業編制，享受現行人才引進政策及學校配套政策疊加支持。

3. 市屬國企引進的高校畢業生，與企業簽訂勞動合同，享受現行人才引進政策，給予安家補貼和購房補貼政策疊加支持。

4. 市直事業單位、市屬高校引進的高校畢業生試用期一年，市屬國企引進的高校畢業生試用期六個月，試用期滿進行考核，考核合格的正式留用;考核不合格的，解除聘用。

5. 按《安徽省2025年度面向全國部分重點高校定向招錄選調生工作方案》中有關費用標準，補助來馬面試的高校畢業生交通費，免費提供在馬面試期間食宿。

五、咨詢監督