招聘崗位：

(一)宜賓分行支行行長助理

專業(yè)要求

無

工作職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)協(xié)助支行行長組織機(jī)構(gòu)員工做好區(qū)域市場營銷、業(yè)務(wù)拓展、客戶維護(hù)、產(chǎn)品銷售，積極推動各項業(yè)務(wù)發(fā)展;

(2)協(xié)助支行行長做好機(jī)構(gòu)團(tuán)隊建設(shè)、考核管理、條線協(xié)調(diào)和經(jīng)營工作，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營單位的可持續(xù)發(fā)展;

(3)協(xié)助支行行長組織本地市場業(yè)務(wù)開拓及客戶管理工作，積極推廣我行金融產(chǎn)品;

(4)按照工作要求，完成上級交辦的其他相關(guān)工作。

任職要求

(1)年齡40周歲(含)以下，本科及以上學(xué)歷，從事金融工作5年及以上;

(2)具有較強(qiáng)的市場拓展能力、經(jīng)營管理能力和組織協(xié)調(diào)能力;熟悉掌握銀行業(yè)務(wù)組織、銷售模式、績效考核、業(yè)務(wù)管理流程;有能力按照本行標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊完成各項經(jīng)營指標(biāo);

(3)業(yè)績或條件突出者可以適當(dāng)放寬上述招聘條件。

(二)宜賓分行理財經(jīng)理

專業(yè)要求

無

工作職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)客戶開發(fā)及日常維護(hù)管理，提供財富咨詢、投資建議、理財規(guī)劃等財富管理服務(wù);

(2)負(fù)責(zé)財富產(chǎn)品的營銷，交叉銷售其他產(chǎn)品，完成各類銷售任務(wù)指標(biāo);

(3)負(fù)責(zé)充分整合挖掘各類資源，負(fù)責(zé)所在機(jī)構(gòu)開展各類拓展活動及沙龍活動，積極拓展優(yōu)質(zhì)客戶;

(4)負(fù)責(zé)確保合規(guī)銷售，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性，杜絕違規(guī)銷售行為。

任職要求

(1)年齡40周歲(含)以下，本科及以上學(xué)歷，具有1年以上經(jīng)濟(jì)、金融、科技或?qū)趰徫还ぷ鹘?jīng)驗;

(2)熱愛財富管理工作，具有良好的溝通能力、較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力;

(3)具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄;

(4)持有CFP、AFP、基金等相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先。

(5)特別者可適當(dāng)放寬上述條件。

(三)宜賓分行自貢業(yè)務(wù)部副經(jīng)理

專業(yè)要求

無

工作職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)支行公司或零售金融業(yè)務(wù)的營銷推動工作;

(2)負(fù)責(zé)綜合經(jīng)營計劃推動落實(shí)，各項重點(diǎn)產(chǎn)品的推廣及應(yīng)用;

(3)負(fù)責(zé)建立銀行與企業(yè)或個人客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系，積極進(jìn)行市場調(diào)研，通過各種途徑挖掘新客戶;

(4)負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理團(tuán)隊建設(shè)、日常管理，推動團(tuán)隊業(yè)務(wù)發(fā)展;

(5)按照工作要求，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

任職要求

(1)年齡40周歲(含)以下，本科及以上學(xué)歷，具有3年及以上金融、科技或?qū)趰徫还ぷ鹘?jīng)歷;

(2)熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)方針政策，熟悉銀行授信政策、信貸業(yè)務(wù)，具備良好的溝通技能和服務(wù)營銷能力，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力;

(3)身體健康，品行端正，無不良嗜好，無任何違規(guī)違紀(jì)行為;

(4)具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者或業(yè)績突出者優(yōu)先。

(四)宜賓分行自貢業(yè)務(wù)部公司客戶經(jīng)理

專業(yè)要求

無

工作職責(zé)

(1)建立銀行與企業(yè)客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系，維護(hù)客戶關(guān)系，積極進(jìn)行市場調(diào)查，營銷各類金融產(chǎn)品與服務(wù)，通過各種途徑挖掘新客戶，增加市場份額;

(2)及時掌握市場動態(tài)，密切關(guān)注客戶需求，提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù);

(3)依照國家有關(guān)方針政策、金融法律法規(guī)以及總分行各類信用業(yè)務(wù)管理辦法和操作規(guī)程，負(fù)責(zé)對各類信用業(yè)務(wù)進(jìn)行事前調(diào)查、事中管理、后續(xù)管理工作;

(4)負(fù)責(zé)征求和傾聽客戶的意見，及時反饋客戶的各種需求;

(5)積極參與團(tuán)隊建設(shè)、合作營銷，做好技能和文化的傳承。

任職要求

(1)年齡40周歲(含)以下，本科及以上學(xué)歷，具有1年以上經(jīng)濟(jì)、金融、科技或?qū)趰徫还ぷ鹘?jīng)驗;

(2)熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品，了解相關(guān)市場、行業(yè)情況，具備較強(qiáng)協(xié)調(diào)及溝通能力;

(3)具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄。

(五)宜賓分行支行行長

專業(yè)要求

無

工作職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)組織支行做好區(qū)域市場營銷、業(yè)務(wù)拓展、客戶建設(shè)、產(chǎn)品銷售，積極推動各項業(yè)務(wù)發(fā)展;

(2)負(fù)責(zé)支行團(tuán)隊建設(shè)、條線協(xié)調(diào)和整體發(fā)展工作;以及風(fēng)險防范、內(nèi)控等工作的落實(shí);

(3)負(fù)責(zé)管理機(jī)構(gòu)團(tuán)隊，有效輔導(dǎo)下屬，培養(yǎng)人才，帶領(lǐng)團(tuán)隊健康成長;實(shí)現(xiàn)經(jīng)營單位的可持續(xù)發(fā)展;

(4)按照工作要求，完成總、分行交辦的其他相關(guān)工作。

任職要求

(1)年齡43周歲(含)以下，本科及以上學(xué)歷，從事金融工作5年及以上;

(2)具有較強(qiáng)的市場拓展能力、經(jīng)營管理能力和組織協(xié)調(diào)能力;熟悉掌握銀行業(yè)務(wù)組織、銷售模式、績效考核、業(yè)務(wù)管理流程;有能力按照本行標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊完成各項經(jīng)營工作;

(3)業(yè)績或條件突出者可以適當(dāng)放寬上述招聘條件。

(六)宜賓分行公司客戶經(jīng)理

專業(yè)要求

無

工作職責(zé)

(1)建立銀行與企業(yè)客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系，維護(hù)客戶關(guān)系，積極進(jìn)行市場調(diào)查，營銷各類金融產(chǎn)品與服務(wù)，通過各種途徑挖掘新客戶，增加市場份額;

(2)及時掌握市場動態(tài)，密切關(guān)注客戶需求，提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù);

(3)依照國家有關(guān)方針政策、金融法律法規(guī)以及總分行各類信用業(yè)務(wù)管理辦法和操作規(guī)程，負(fù)責(zé)對各類信用業(yè)務(wù)進(jìn)行事前調(diào)查、事中管理、后續(xù)管理工作。

(4)負(fù)責(zé)征求和傾聽客戶的意見，及時反饋客戶的各種需求;

(5)積極參與團(tuán)隊建設(shè)、合作營銷，做好技能和文化的傳承。

任職要求

(1)年齡40周歲(含)以下，本科及以上學(xué)歷，具有1年以上經(jīng)濟(jì)、金融、科技或?qū)趰徫还ぷ鹘?jīng)驗;

(2)熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品，了解相關(guān)市場、行業(yè)情況，具備較強(qiáng)協(xié)調(diào)及溝通能力;

(3)具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄。

(七)宜賓分行自貢業(yè)務(wù)部經(jīng)理

專業(yè)要求

無

工作職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)支行公司或零售金融業(yè)務(wù)的營銷推動工作。

(2)負(fù)責(zé)綜合經(jīng)營計劃推動落實(shí)，各項重點(diǎn)產(chǎn)品的推廣及應(yīng)用。

(3)負(fù)責(zé)建立銀行與企業(yè)或個人客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系，積極進(jìn)行市場調(diào)研，通過各種途徑挖掘新客戶。

(4)負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理團(tuán)隊建設(shè)、日常管理，推動團(tuán)隊業(yè)務(wù)發(fā)展。

(5)按照工作要求，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

任職要求

(1)年齡40周歲(含)以下，本科及以上學(xué)歷，具有3年及以上金融、科技或?qū)趰徫还ぷ鹘?jīng)歷。

(2)熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)方針政策，熟悉銀行授信政策、信貸業(yè)務(wù)，具備良好的溝通技能和服務(wù)營銷能力，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力。

(3)身體健康，品行端正，無不良嗜好，無任何違規(guī)違紀(jì)行為。

(4)具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者或業(yè)績突出者優(yōu)先。

(八)宜賓分行支行副行長(對公)

專業(yè)要求

無

工作職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)協(xié)助支行行長組織機(jī)構(gòu)員工做好區(qū)域市場營銷、業(yè)務(wù)拓展、客戶維護(hù)、產(chǎn)品銷售，積極推動各項業(yè)務(wù)發(fā)展;

(2)協(xié)助支行行長做好機(jī)構(gòu)團(tuán)隊建設(shè)、考核管理、條線協(xié)調(diào)和經(jīng)營工作，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營單位的可持續(xù)發(fā)展;

(3)協(xié)助支行行長組織本地市場業(yè)務(wù)開拓及客戶管理工作，積極推廣我行金融產(chǎn)品;

(4)按照工作要求，完成上級交辦的其他相關(guān)工作。

任職要求

(1)年齡43周歲(含)以下，本科及以上學(xué)歷，從事金融工作5年及以上;

(2)具有較強(qiáng)的市場拓展能力、經(jīng)營管理能力和組織協(xié)調(diào)能力;熟悉掌握銀行業(yè)務(wù)組織、銷售模式、績效考核、業(yè)務(wù)管理流程;有能力按照本行標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊完成各項經(jīng)營指標(biāo);

(3)業(yè)績或條件突出者可以適當(dāng)放寬上述招聘條件。

(九)宜賓分行支行公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理

專業(yè)要求

無

工作職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)支行公司或零售金融業(yè)務(wù)的營銷推動工作;

(2)負(fù)責(zé)綜合經(jīng)營計劃推動落實(shí)，各項重點(diǎn)產(chǎn)品的推廣及應(yīng)用;

(3)負(fù)責(zé)建立銀行與企業(yè)或個人客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系，積極進(jìn)行市場調(diào)研，通過各種途徑挖掘新客戶;

(4)負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理團(tuán)隊建設(shè)、日常管理，推動團(tuán)隊業(yè)務(wù)發(fā)展;

(5)按照工作要求，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

任職要求

(1)年齡40周歲(含)以下，本科及以上學(xué)歷，具有3年及以上金融、科技或?qū)趰徫还ぷ鹘?jīng)歷;

(2)熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)方針政策，熟悉銀行授信政策、信貸業(yè)務(wù)，具備良好的溝通技能和服務(wù)營銷能力，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力;

(3)身體健康，品行端正，無不良嗜好，無任何違規(guī)違紀(jì)行為。

(4)具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者或業(yè)績突出者優(yōu)先。

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文章來源:https://job.cib.com.cn/portal/#/recruit/814456617331937281?recruitType=SR

（責(zé)任編輯：李明）