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            國家公務員局官網2026國考職位表發布時間

            國家公務員局官網入口2026職位表查詢,2026年國考職位表將在2025年10月中旬發布。屆時考生登錄國家公務員局“中央機關及其直屬機構2026年度考試錄用公務員專題”(網址:http://bm.scs.gov.cn/kl2026)。

            國考被稱為第一大考,不僅是招錄人數多,職位數也多,鑒于此,陜西中公教育在此為考生詳解如何在一萬多個職位中省時省力地選取到最適合自己的職位。點擊下方圖片快速篩選。

            2026國家公務員職位表查詢

            國考與省考的區別

            一、組織單位和招考機關:中央與地方的不同

            國考,全稱中央機關及其直屬機構招錄公務員考試 ,一聽這名字就知道,它是由中共中央組織部、人力資源和社會部、國家公務員局組織的 ,主要為中央、國家機關及其直屬機構招錄公務員,面向全國招人 。像外交部、海關、稅務局這些單位招人,就是通過國考 。

            省考主要是以各省為單位,由省委組織部、省人力資源和社會廳以及省公務員局組織的招錄考試 ,為省、市、縣、鄉四級機關招錄公務員 ,招考范圍基本就在本省。比如你想考家鄉當地的崗位,就可以關注省考 。從層級和隸屬關系看,公務員考錄職位分為中央和地方兩大序列,國考對應中央序列職位,省考對應地方序列職位 。而且,國考招錄的單位級別普遍比省考高,這也意味著工作平臺和發展空間可能更大,但相應的競爭也更激烈 。

            二、招考對象和范圍:“全國”與“本省”的差異

            國考的招考對象比較開放,基本沒有戶籍限制 ,全國各地的考生都能報名,只要你符合崗位要求。比如,你是一個云南的考生,想考北京的崗位,只要這個崗位沒有特殊要求,你就可以報考。這體現了國考面向全國選才的特點 。

            省考呢,范圍相對小一些 。以前很多省份都有戶籍限制,更傾向于招本省戶籍或生源地的考生 ,但現在不少省份也慢慢放開了 。像廣東省考,就有很多崗位不限制戶籍 。不過,有些省份還是會保留一定的戶籍限制 ,比如上海市考、北京市考 。所以,如果你想考其他省份的省考,得提前看看崗位表和報考要求 。

            三、考試時間:時間不同,規劃先行

            國考的報名時間一般在每年10月中下旬 ,考試時間在11月的第四個星期日,或者12月的第一個星期日 。時間比較固定,大家可以提前做好準備 。比如,2024年國考報名時間是10月15日至10月24日,筆試時間為11月26日。

            省考就比較靈活了 ,考試時間差異很大 。有的省份參加聯考,一般在3 - 4月考試 ,比如2025年多省聯考就在3月15日 。還有些省份是獨立考試,時間各不相同 。像北京市考一般在12月,江蘇省考通常在12月,廣東省考可能在1 - 2月。所以,打算考省考的同學,一定要關注本省的考試公告,提前規劃好備考時間 。

            四、考試內容:題型相似,難度有別

            在筆試方面,國考和省考都包括公共科目和專業科目 。公共科目就是《行政職業能力測驗》(簡稱行測)和《申論》 。行測主要考常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析 。申論則是通過給定材料,考察考生的閱讀理解、綜合分析、提出和解決問題以及文字表達能力。

            但在細節上,兩者還是有差別的。命題組織模式上,國考有自己的命題組,統一命題 。省考呢,有的省份自己組織命題,有的則是從人事部門考試中心題庫抽題 。題量和難度也不一樣 。國考行測一般有135題(副省級)或130題(地市級和行政執法類) ,省考行測題量大多在120題左右 ,個別省份可能更少。申論方面,國考的材料字數更多,答題要求也更高,對考生的綜合分析和宏觀把控能力要求更強 。省考則會結合本省實際情況,題目難度和測重點可能更具地方特色 。比如,有的省份申論會更側重基層事務處理。

            另外,面試基本都采用結構化面試,國考中央部委的職位有時候會采用無領導和結構化相結合的方式 ,部分省考職位也會采用無領導形式 ,像吉林的甲級職位,云南的省直系統,浙江舟山的法檢系統等 。

            五、競爭難度和待遇發展:競爭與機遇并存

            競爭難度上,國考通常更激烈 。因為它面向全國招人,報考人數多,招錄人數相對較少,而且近兩年國考崗位更偏向于應屆生解決就業問題。一些熱門崗位報錄比有的達到幾千比一 。省考競爭相對分散一些 ,但要是報考省會城市或者熱門崗位,競爭也不小。不過,省考也有一些鄉鎮崗位,門檻較低,競爭沒那么大。

            待遇發展方面,國考崗位多為中央直屬機關,待遇相對統一 ,主要由中央財政撥款。省考崗位待遇就因各省經濟發展水平不同而有較大差異了 。經濟發達地區的省考崗位,待遇可能比國考同級崗位還好 ;經濟欠發達地區,待遇可能就相對低一些 。在晉升上,國考的部委崗位晉升相對快些 ,處級以下職數多 ;省考的晉升機會也不少,在地方工作,熟悉當地情況,也有獨特優勢 。

            (責任編輯:李明)

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