為消防工作站實體化運行能力，根據阜新市政府《關于推進鄉鎮、街道消防工作站實體化運行的通知》(阜消安委辦〔2025〕37號)等相關法規政策，現面向社會公開招聘消防文員。

一、招聘計劃

本次計劃面向社會招聘消防文員10人。

二、招聘條件

(一)基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3、志愿從事消防工作，服從集中管理和紀律約束;

4、年齡為18周歲以上、30周歲以下;(出生日期在1995年7月22日至2007年7月21日之間)

5、具有全日制大專以上文化程度;

6、身體和心理健康;

7、具有良好的品行;

8、法律、法規規定的其他條件。

(二)技能要求：

1、具備基本的體能素質和適應高強度工作的能力;

2、能熟練使用各類消防器材裝備，掌握基本的滅火救援和急救知識;

3、具備較好的語言表達、文字組織、溝通協調能力及OFFICE等辦公軟件應用能力。

解放軍和武警部隊退役士兵、國家綜合性消防救援隊伍退出人員、具有2年以上滅火救援實戰經驗的政府專職消防隊員和政府專職林業撲火隊員優先錄用，需攜帶應聘崗位相關工作經歷證明(詳見附件4)。

具有下列情形之一的人員不得報名：

(一)本人有違紀違法、被開除公職或辭退等不良記錄，本人征信報告有不良記錄，本人、家庭成員以及主要社會關系中有違法犯罪記錄或參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害活動的;

(二)本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的;

(三)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(四)編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的;

(五)因賣淫嫖娼、賭博受過治安管理處罰或者有吸毒史或精神病史的;

(六)其他不適宜從事消防救援工作的。

三、工作地點

長營子鎮政府專職消防隊、鄉鎮街道消防工作站，消防工作站人員配齊后歸建消防大隊參與執勤。

四、工作時間

本次招聘的消防文員實行值班備勤制度，重大節假日及重要安保任務時需要全員在崗執勤備戰，任務結束后給予適當補休。

五、待遇

試用期每月工資為2000元(試用期1個月)，簽訂勞動合同后每月工資為3400元。統一辦理養老、醫療、失業、工傷、生育及人身意外傷害保險。在崗工作期間鎮街消防工作站統一發放制式服裝，單位每年統一組織體檢，入職滿1年后享有年休假10天。

六、招聘程序

(一)報名方式。組織報名采取現場報名的方式，報名時間為2025年7月22日至2025年7月31日(工作日：8:30-11:30，14:00-17:00)

地點：新邱區消防救援大隊

聯系人：王皓博

電話：18841867119

報名時需提交以下資料：

1、必備材料：

①身份證(居住證)、戶口簿原件和復印件各1份;

②畢業證原件和復印件各1份(2025年應屆畢業生需由學校開具能夠正常取得畢業證的相關材料原件并加蓋公章);

③《新邱區消防文員招聘報名登記表》(表中基本信息機打，簽字部分手寫、按手印)，詳見附件1;

④無劣跡證明(屬地派出所開具)及報名承諾書(詳見附件2);

⑤《教育部學籍在線驗證報告》《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》各1份(可通過中國高等教育學生信息網：http://www.chsi.com.cn在線驗證并打印);

⑥近期免冠證件照3張(1寸藍底)。

2、根據個人情況，需提供材料：

⑦退伍證明材料原件和復印件各1份;

⑧立功受獎材料(證章、獎勵證書原件及復印件各1份);

⑨職業資格證書原件和復印件各1份。

(二)資格審查。主要審查身份證、退伍證、學歷情況、工作證明等證件，通過資格審查的人員進入考核環節。資格審查貫穿招聘全過程，一經發現不符合招聘崗位要求或弄虛作假的，隨時取消招聘資格。

(三)政治審查。主要審查本人現實表現、家庭成員及主要社會關系的政治歷史情況，以及有無違法犯罪記錄等情況，政審不合格的不予錄用。

(四)考核程序

1.體能測試。科目為1000米(800米)跑、雙腿深蹲起、仰臥起坐、10米*5折返跑，單科滿分100分，低于60分的不合格，不予招錄，體能測試總分為四個科目的平均分。(體測標準見附件3)

2.面試。面試主要考察招聘對象的身體形態、儀容儀表、語言表達、職業認知、應急處理能力等方面內容，面試成績滿分100分，低于60分的不合格，不予招錄。總成績=體能測試成績×50%+面試成績×50%

3.體檢。報名對象按照總成績由高到低進行排名，按照需求人數確定參加體檢人員。體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》以及國家有關政策規定執行，費用由報名人員自理，體檢不合格的取消錄用資格。

(五)崗前培訓。對擬聘用的消防文員進行為期1個月的集中培訓，培訓內容為體技能訓練、隊列訓練和業務培訓。對于在培訓期間現實表現、學習訓練、身體心理等情況不適合從事消防救援工作的將予以淘汰。

(六)簽訂合同。招聘人員培訓合格后，統一分配到相應工作崗位，試用期1個月(包含培訓階段的時間)，試用期滿考核合格后，新邱區消防救援大隊將組織與招聘人員簽訂勞動合同。

七、聘用管理

(一)本次招聘由新邱區消防救援大隊負責招聘人員的入職培訓、管理教育、訓練備勤和檔案管理等工作;

(二)試用期滿考核合格后，簽訂《勞動合同》(試用期包含在勞動合同期限內)，勞動合同期限為1年。勞動合同期滿后，根據年度考評成績及本人履職情況由大隊決定是否續簽;

(三)如因特殊情況需改變用工形式的，自動解除勞動合同，并按相關工作要求，做好接續工作;

(四)大隊負責對招聘人員履職盡責、遵章守紀、教育培訓等情況進行定期考核評價。考核結果作為續簽或解除勞動關系的主要依據，錄用人員合同期限內考核不合格的，大隊負責解除勞動關系，予以辭退;

本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，應該在錄用后1個月內，自行與原用人單位解除勞動合同(或事業單位聘用合同)，否則產生的全部后果由本人自行承擔。

八、注意事項

(一)此次招聘由新邱區消防救援大隊聯合新邱區人力資源和社會局組織，不委托任何代理機構或個人開展招聘工作，不指定輔導用書，不收取任何報名考試費用。社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關。敬請廣大報名者警惕，切勿上當受騙。

(二)在報名、考核、體檢、政審期間的食宿、交通等一切費用自理，一切安全責任自負。

(三)報名后，要預留的聯系方式通訊暢通，因通訊不暢所致后果，由應聘者自負。

(四)崗前培訓期間無假期，集訓結束后進行考核，考核合格的人員確定任用崗位。

(五)本次招聘全過程應聘者提供的身份證必須為二代身份證(含有效期內的臨時身份證和帶照片的戶籍證明)。

(六)招聘期間，應聘者如不按規定參加資格審查、體能測試、筆試、體檢等，取消錄用資格。

新邱區消防救援大隊 新邱區人力資源和社會局 

2025年7月21日

原標題:新邱區消防救援大隊消防文員招聘公告

文章來源:https://www.fxxq.gov.cn/content/2025/997607.html

（責任編輯：李明）