2025年黃岡市黃州區部分事業單位公開招聘19名工作人員公告

報名時間：2025年7月31日9:00至8月6日17:30
打印準考證時間：8月13日9:00至8月16日8:30

為貫徹黨的二十大精神，深入實施“才聚荊楚·夢圓黃岡”計劃，滿足黃州區事業單位多元化用人需求，建設高素質專業化事業單位干部人才隊伍，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號）、中共湖北省委組織部湖北省人力資源和社會廳等十四部門關于深入實施第四輪高校畢業生“三支一扶”計劃的通知(鄂人社發〔2022〕29號)等有關文件精神，中共黃州區委組織部（下稱“區委組織部”）、黃州區人力資源和社會局（下稱“區人社局”）統一組織部分事業單位面向社會公開招聘19名工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有崗位所需專業知識、業務能力或技能條件；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

6.具備崗位所需的其他條件。

（二）具體條件

詳見《黃州區2025年部分事業單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

（三）以下人員不能應聘

1.現役軍人；

2.全日制高校在讀的非2025年應屆畢業生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務處分的人員；

4.在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）等應當執行回避制度的人員；

6.已在黃州區轄區內機關事業單位工作的在冊正式工作人員（公開招錄招聘人員、調入人員以組織人社部門錄聘用文件、辦理正式調入手續時間為準）；

7.法律法規規定的其他情形。

二、招聘對象、單位、崗位及資格條件

（一）本次招聘面向符合崗位條件的應往屆高校畢業生和各類社會人才。其中：SZ010-SZ016崗位，僅招聘黃州區2023年招募選派、服務期滿且考核合格，尚未招錄（聘）為公務員和事業單位工作人員的“三支一扶”人員。

（二）本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《崗位表》（附件1）。

三、發布公告

《公告》（含《崗位表》）于2025年7月28日通過黃州區人民政府網站（http://www.huangzhou.gov.cn）面向社會發布。

四、報名

（一）報名時間與方式

1、SZ001-SZ009崗位采取網上報名的方式進行。

（1）時間：2025年7月31日9:00至8月6日17:30。報名窗口于8月6日17:30準時關閉。

（2）報名途徑：報名、初審、繳費和打印準考證均通過“黃州區人民政府網站（http://www.huangzhou.gov.cn公示公告欄中發布的《公告》上的提示進行。

2.SZ010-SZ016崗位采取現場報名的方式進行。

（1）現場報名時間：2025年7月31日9:00至17:30；

（2）現場報名地點：黃州區人社局四樓412室（西湖三路18號）。

（二）報名要求

（1）網上報名應聘人員只能選擇一個崗位報名。應聘人員在網上報名期間，未通過招聘單位資格審查的，可以重新選報其他崗位；已通過資格審查的，不能改報其他崗位。請仔細閱讀《公告》、《崗位表》等內容，熟悉相關要求，對需要填寫的每一項內容要認真考慮，慎重填報，嚴肅對待。

現場報名人員不選擇報考單位和崗位，考試結束后根據考生綜合成績從高到低的順序依次選崗確定聘用單位及崗位?，F場報名需提供《黃州區2025年部分事業單位公開招聘工作人員“三支一扶”定向招聘崗位報名登記表》（附件2）一式兩份，身份證、學歷、學位證原件及復印件各1份、近期免冠一寸彩色照片3張。

（2）應聘人員應如實、全面、準確填寫有關信息。要對照《崗位表》中的“報考資格條件”要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準確性負責。如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的一切后果由應聘人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經招聘工作任一環節查實，均取消應聘資格或聘用資格。

（3）在職公務員（參照公務員法管理人員）報考的，報考前應征得單位同意，單位同意報考的書面證明在面試前資格復審時提供。

（4）報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的通訊地址和電話號碼務必真實準確，電話號碼請不要隨意變更，以便于聯系。

（三）資格審查

1．時間：2025年7月31日9:00至8月7日17:30。

2.報考人員資格審查工作由各招聘單位及其主管部門負責、指定專人承擔。報名開始后，要實時關注報名情況并及時審查，審查過程中應堅持審查標準的一致性，把握好崗位條件要求與報考人員資格的關聯性。

3.對填報信息不符合崗位條件的報考人員，要及時予以退回并注明具體理由，或要求報考人員補充信息后重新選報。對于考生需要提供的信息應一次性告知，盡量一次性審查。報考人員對已選報的崗位不可自主撤回，被招聘單位退回后才能重新選報該崗位或其他崗位，要避免因招聘單位審查延誤造成報考人員利益受損。

4、資格審查內容。

（1）《崗位表》中相關崗位的年齡條件均按周年計算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1994年7月28日及以后出生，以此類推。

（2）畢業時間以畢業證填寫的時間為準，一般應在2025年7月31日之前。

（3）工作經歷時間的計算截止時間為2025年7月31日。

（4）《崗位表》中的學歷層次要求，請注意相互區別與包含關系。如，某一崗位要求“本科及以上”，具有本科、碩士研究生和博士研究生學歷的人員均可報考。原則上，報考人員應當以本人學歷報考相關崗位；以本人已取得的較低學歷報考相關崗位的，招聘入職后不得以本人擁有學歷高于報考要求的學歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2025屆畢業生，不能以已取得的較低學歷報考。專業以學歷證書上記載的名稱為準；以沒有學歷證書的雙學位所學專業報考的，專業以雙學位證書上記載的所學專業名稱為準，具體由用人單位及其主管部門根據崗位需求把握，但同一單位的審核標準必須一致。

（5）留學回國人員報考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規定的材料外，還應于面試前向招聘單位提供教育部門學歷認證材料。屆時不能提供的，視為自動放棄。學歷認證由教育部留學服務中心負責，報考人員可登錄教育部留學服務中心網站查詢。

（6）各崗位所需專業詳見《崗位表》。專業名稱參考教育部頒布的專業目錄進行擬定。對部分教育部專業目錄中沒有收錄的專業，與崗位專業要求緊密相關的，用人單位同意，可以報考。

（7）報考有工作經歷要求的崗位人員，須提供崗位相關工作經歷的有效證明、簽訂的《勞動合同》和社保繳納證明或工資發放證明等，離校未就業的高校畢業生到高校畢業生實習實訓基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為相關工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習等工作經歷不作為報考相關工作經歷。

（四）報名確認及繳費

1.招聘單位審查資格期間，考生可同步查詢審查結果。

2.2025年7月31日9:00至8月8日17:30，報考人員繳費確認。按鄂價費字〔2007〕18號文件規定，資格審查通過人員須通過網上繳納考試費用100元，未按期繳費確認者，視為自動放棄。

3.符合相關規定的考試費用減免對象，按報名網站相關提示和報名系統相關說明進行申請操作。

（五）打印準考證

報名后，報考人員于8月13日9:00至8月16日8:30期間登錄區政府門戶網站報名入口下載并打印準考證，（建議打印3份備用）。SZ010-SZ016崗位于8月13日9:00至17:30到黃州區人社局412室領取準考證。

網上報名技術咨詢、繳費確認、準考證打印咨詢電話：0713-8111956。

五、考試

本次招聘采取筆試、面試相結合的方式進行。

（一）筆試

1.筆試科目及時間、地點。

（1）時間：2025年8月16日（星期六）上午

（2）科目：08：30—10：00 職業能力傾向測驗

10：00—12：00 綜合應用能力

（3）地點：詳見準考證。

2.筆試類別和內容。

本次筆試按綜合管理類（A類）設考?？荚噧热菰斠姟妒聵I單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2025年版）》（附件5）?？忌笨既我庖婚T筆試科目的，視為自動放棄。

3.關于開考比例的界定。為實現競爭擇優，原則上按崗位招聘人數和報名人數之比不低于1:3的比例開考（SZ010-SZ016崗位不設開考比例）。報名結束后，對報名人數達不到規定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調整申請，招聘單位主管部門核準報區委組織部、區人社局備案，并通過黃州區人民政府網公布調整情況。涉及崗位計劃調整的，按調整后的比例執行。

4.筆試最低合格線。筆試按卷面滿分的40%劃定最低合格線，低于最低合格線的考生，不得進入下一環節。

5.筆試成績查詢。筆試成績將通過黃州區人民政府網站發布，考生可查詢本人成績。

（二）面試

1.面試內容及方式。面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結構化面試、技能測試、才藝展示、實際操作等形式進行。

2.面試工作組織。面試工作由組織、人社部門統一組織。面試工作方案另行制定。

3.確定面試入圍人員。原則上按考生所報崗位依筆試成績從高到低的順序，按1:3的比例確定面試入圍人員。如有考生棄權，依次遞補。面試入圍人數達不到規定入圍比例的，執行上述筆試開考比例處理辦法。取消、核減或保留的崗位，在黃州區人民政府門戶網址公示。SZ010-SZ016崗位符合報考條件且參加了筆試的人員全部進入面試。

4.面試成績最低合格線。面試滿分100分，考生面試成績低于60分的，不得進入下一環節。對實際面試人數小于或等于招聘人數的崗位，實行最低面試合格分數線控制，面試分數達到75分及以上的，方能進入體檢、考察階段。對達不到最低合格分數線的，不能進入體檢、考察，相應招聘崗位計劃取消。

5.面試資格復審。筆試成績公布后，招聘單位及時進行面試資格復審，在面試公告發布前完成。

6.發布面試公告。面試公告在面試開考前至少5天在區人民政府網站發布。面試公告發布后因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。公告應包含面試時間、地點、面試紀律等考生考前必須知曉的事項。各單位可同時采用電話、短信或者電子郵件的方式通知入圍考生，以利于考生知曉和準備。

重要提示。筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等，均與本次考試無關，請廣大報考者警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。

六、考試成績計算

（一）成績權重及計算。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入考生綜合成績。

（二）計分辦法?！堵殬I能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分；面試滿分為100分?？忌P試成績＝（《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》卷面得分）÷3；考生面試得分即為面試成績?？忌C合成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。

考生成績精確到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序）。

(三）加分政策。根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的政策要求，對服務期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃項目人員、在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業生退役士兵，享受同等加分優惠政策。上述人員的資格審查由各項目縣級主管部門審核（其中，高校畢業生退役士兵由各地退役軍人事務局審核），并在2025年7月31日9:00-8月8日17:30期間提供經各項目縣級主管部門審核蓋章的《黃州區2025年部分事業單位公開招聘工作人員政策性加分審核表》（見附件3），在報名系統內按相關提示上傳蓋章后的掃描件，區人社局匯總并按程序公示人員名單，筆試卷面成績達到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。未在規定時間內按要求上傳加分審核表的，視同自動放棄加分。上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業單位工作人員或招錄為公務員的，或報考SZ010-SZ016崗位的，不再享受此優惠。服務（役）時間計算截止2025年7月31日。

上述人員筆試成績計算公式為：（《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》卷面得分）÷3+5分＝筆試成績。

（四）考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位的考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應用能力》成績高的考生排名靠前；《綜合應用能力》成績仍相同時，由招聘單位組織加試。

七、體檢、考察

按招聘崗位計劃數1∶1的比例，依考生綜合成績從到低分確定進入體檢、考察人選。

（一）體檢參照公務員錄用體檢有關規定組織實施。相關行業有職業準入規定的，按相關規定執行。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。

（二）考察工作由招聘主管部門和招聘單位負責，堅持德才兼備、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審。

（三）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照考生綜合成績排名依次遞補體檢或考察人員，也可不遞補。

八、公示及備案

（一）招聘單位根據考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人選，經主管部門審核后，報區委組織部、區人社局審定，在黃州區人民政府網予以公示，公示時間不少于5個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，由主管部門報區委組織部、區人社局，按照相關規定和崗位條件審核備案。

（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

九、聘用

（一）經公示無異議的人員，由區委組織部、區人社局審核備案后，招聘單位及時通知新聘人員報到（SZ010-SZ016崗位聘用人員按綜合成績從高到低順序依次選崗，確定招聘單位及崗位），與其簽訂聘用合同，按《崗位表》明確的崗位等級予以聘用，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執行有關政策規定的薪酬待遇。