2025貴州銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)技能人才3人公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)《關(guān)于優(yōu)化整合貴州省百千萬人才引進(jìn)計(jì)劃的指導(dǎo)意見》(黔黨辦發(fā)〔2023〕1號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位管理和公開招聘備案工作的通知》《銅仁市招才引智實(shí)施辦法》精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)院師資隊(duì)伍和技能人才隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)貴州省百千萬人才引進(jìn)計(jì)劃目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)結(jié)合學(xué)院實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

由銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)，成立引才工作小組具體組織實(shí)施，下設(shè)引才工作組辦公室在組織人事部，具體負(fù)責(zé)本次招聘組織的日常工作。

二、招聘原則和工作程序

招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、擇優(yōu)的原則，按照報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃及職位

本次計(jì)劃公開引進(jìn)3名技能人才

四、人才引進(jìn)時(shí)間

2025年7月—2025年12月

五、引才條件

(一)引進(jìn)對象應(yīng)具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì);

2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德;

3.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，人格健全;

4.安心引進(jìn)崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.年齡在18周歲(含)以上，50周歲(含)以下，特別的年齡放寬到55周歲(含)以下;

6.身體健康，符合引進(jìn)崗位要求的身體條件。

(二)引進(jìn)對象應(yīng)同時(shí)符合以下條件：

1.一般具有技師及以上職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)。

2.從省外全職引進(jìn)到我校從事技能教學(xué)、技能人才平臺建設(shè)和技能競賽指導(dǎo)等工作。

3.在黔工作時(shí)間未超過1年。

4.主要包括曾獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)或榮譽(yù)，或擔(dān)任省級技能人才平臺負(fù)責(zé)人，或取得(指導(dǎo)選手取得)省級及以上職業(yè)技能賽事獎(jiǎng)項(xiàng)的人才：

(1)全國行業(yè)技術(shù)能手、全國青年崗位能手、省級技術(shù)能手;獲得省級勞動(dòng)模范、省級五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌母呒寄苋瞬?享受省政府特殊津貼的高技能人才。

(2)省級技能大師工作室負(fù)責(zé)人、省級高水平專業(yè)(群)負(fù)責(zé)人、省級競賽集訓(xùn)基地負(fù)責(zé)人。

(3)世界技能大賽中國集訓(xùn)隊(duì)教練;世界技能大賽獎(jiǎng)牌獲得者或中華人民共和國職業(yè)技能大賽金銀銅牌獲得者的技術(shù)指導(dǎo)老師;中華人民共和國職業(yè)技能大賽銀牌、銅牌、優(yōu)勝獎(jiǎng)獲得者;全國行業(yè)職業(yè)技能大賽一類賽、全國專項(xiàng)職業(yè)技能大賽前3名;全國職業(yè)院校技能大賽一等獎(jiǎng)，全國職業(yè)院校教師教學(xué)能力大賽一等獎(jiǎng);省級職業(yè)技能大賽第1名，省級職業(yè)院校技能大賽第1名，省級職業(yè)院校教師教學(xué)能力大賽第1名。

(三)具有以下情形之一者不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.在公務(wù)員公開招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的。

5.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認(rèn)定存在嚴(yán)重失信行為的人員。

6.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員，未滿最低服務(wù)年限(含試用期)的。

7.被開除公職的人員或曾在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位工作被辭退的。

8.銅仁市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員(含試用期人員)及辭職(解聘)未滿一年的。

9.市外未經(jīng)單位及其主管部門或當(dāng)?shù)赝壗M織人社部門同意報(bào)考的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員或近三年年度考核有不稱職(不合格)情況的。

10.在讀的在校生(不含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生)、現(xiàn)役軍人及2025年不能如期畢業(yè)的。

11.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

12.不符合崗位的引進(jìn)對象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。

13.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

六、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

符合條件的應(yīng)聘人員將《銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年引進(jìn)技能人才報(bào)名信息表》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2025年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書)、獲獎(jiǎng)證書、科研成果、突出工作業(yè)績等相關(guān)資料提交學(xué)院組織人事部聯(lián)系人郵箱：200902132@qq.com(應(yīng)聘人員應(yīng)對提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，即取消應(yīng)聘資格)。

(二)資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。應(yīng)聘人員需同時(shí)持畢業(yè)證、有效身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)、職業(yè)資格證書及獲獎(jiǎng)證書等原件及復(fù)印件各1份，一寸近期同底免冠彩色照片4張進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。審查合格的由審查人員進(jìn)行簽名確認(rèn)，不合格人員取消考試資格。

(三)考試

考試結(jié)合報(bào)名情況，主要采取結(jié)構(gòu)化方式面試，實(shí)行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(四)體檢

體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢的具體時(shí)間另行通知。

(五)考察

體檢合格人員列入考察對象，對其進(jìn)行考察。由銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體考察工作?？疾彀凑铡豆珓?wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察內(nèi)容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、意識形態(tài)、宗教信仰、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實(shí)守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實(shí)績，應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。按照“凡進(jìn)必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行、意識形態(tài)等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾煲龅饺?、客觀、公正。

考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考及下列情形之一者，即取消聘用資格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的，師德師風(fēng)方面有不良問題的;

3.沒有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案等);

4.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

5.不符合招聘對象、報(bào)考條件要求的其他資格條件;

6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

8.其他經(jīng)銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

(六)公示和聘用審批

1.經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，在銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示。

2.公示結(jié)束無影響其聘用的，由銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院按規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

3.聘用人員為事業(yè)編制人員，按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，最低服務(wù)期為5年(含試用期)。

4.通過面試、體檢、考察的擬聘用人員，若自動(dòng)放棄，空缺崗位可依次遞補(bǔ)。

七、招聘紀(jì)律

學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門按照規(guī)定參與本次招聘工作的監(jiān)督、檢查，招聘工作嚴(yán)格遵循民主、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受社會各界的監(jiān)督。從事面試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

八、支持政策

經(jīng)認(rèn)定備案的“技能人才”可依據(jù)《關(guān)于優(yōu)化整合貴州省百千萬人才引進(jìn)計(jì)劃的指導(dǎo)意見》(黔黨辦發(fā)〔2023〕1號)享受以下支持政策：

(一)設(shè)立工作室。引進(jìn)“技能人才”，正式聘用后，我院結(jié)合實(shí)際設(shè)立以人才姓名命名的工作室。我院將協(xié)助“技能人才”申請辦理技能大師工作室補(bǔ)助(省級財(cái)政對“技能人才”工作室分別參照、省級技能大師工作室補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)助)。我院優(yōu)先支持申報(bào)設(shè)立省級大師工作室，獲批后不重復(fù)享受補(bǔ)助。

(二)崗位聘用。引進(jìn)到我院的“技能人才”，可按規(guī)定進(jìn)行崗位聘用。

(三)職稱轉(zhuǎn)評。引進(jìn)到我院的“技能人才”，持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證，具有非教師系列相近專業(yè)職稱可按規(guī)定申請轉(zhuǎn)評同等級教師系列專業(yè)技術(shù)職稱，具有國家職業(yè)資格證書(職業(yè)技能等級證書)的可按規(guī)定初定同等級教師系列專業(yè)技術(shù)職稱。

(四)人才服務(wù)卡。我院積極協(xié)助引進(jìn)到我院的“技能人才”申請辦理“優(yōu)才卡”。

(五)住房和貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。引進(jìn)到我院的“技能人才”住房和貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行一事一議。

九、其他說明

本實(shí)施方案由銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才工作組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才工作組研究確定。

咨詢電話：0856-6909061(銅仁職院組織人事部)

監(jiān)督電話：0856-6909065(銅仁職院監(jiān)察室)

0856-5211751(銅仁市人力資源社會局事業(yè)單位人事管理科)

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銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年引進(jìn)技能人才崗位計(jì)劃

銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年引進(jìn)技能人才報(bào)名信息表

銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2025年7月28日