河南省特崗教師招聘網http://tgzp.jyt.henan.gov.cn/

2025河南特崗教師筆試成績已公布。

成績查詢入口：河南省特崗教師招聘網（http://tgzp.jyt.henan.gov.cn/），

河南特崗教師各地組織面試時間為8月2日—8日。

河南特崗教師面試流程

1.確定面試人員。為確保特崗教師招聘質量，各地確定的參加面試的考生筆試成績不能低于90分（報考體育、音樂、美術學科崗位筆試成績不能低于80分）。各地根據考生的志愿，在省定最低分數線以上，按照筆試成績從到低分的順序，以設崗縣（市）分學段、分學科崗位設置數的1∶1.2比例依次確定面試人選。招聘過程中出現人員空缺時，各地可遵照“公開、公平、公正”的原則，結合本地實際情況進行調劑。面試人員名單于8月1日對社會公布，進入面試的考生可以登錄系統打印面試通知單。

2.面試資格審查（報名資格復審）。各地在考生面試前組織面試資格審查，主要審查考生提供的有關證件和材料與網絡報名信息是否一致、真實，具體時間由各設崗縣（市）確定。進入面試范圍的人員按指定的時間和地點，攜帶面試通知單、身份證、畢業證、教師資格證相關材料和照片（一式三份，要求與招聘系統上傳照片同一底版）等參加資格復審。考生如缺少有關材料或未按規定時間參加資格復審，取消其面試資格，責任自負。資格復審合格后，考生填寫《河南省農村義務教育階段學校特崗教師招聘登記表》，審核部門簽署資格審查意見。

3.組織面試。各地組織面試時間為8月2日—8日。面試主要考察應聘者學科知識、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止等，滿分為100分。面試工作在省轄市指導下，由各設崗縣（市）組織實施。

4.公布面試成績。依據各設崗縣（市）招聘工作進度，適時向社會公布面試成績。考生可登錄招聘系統查詢。

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特崗教師的管理,待遇和有關優惠政策

1.特崗教師服務期為3年。特崗教師聘任期間執行國家統一的工資制度和標準(現行工資性補助標準為年人均 3.88 萬元)，其他津貼補貼由設崗縣(市)根據當地同等條件公辦教師年收入水平和特崗教師年工資性補助水平綜合確定。特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優評先、年度考核等方面與當地公辦學校教師同等對待。特崗教師的檔案、戶口等管理工作按照相關規定執行。

2.特崗教師服務期滿后，享受中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的意見》(中辦發〔2016〕79號)有關優惠政策;經考核合格且愿意留任的特崗教師，在核定的教職工編制總額內辦理手續，享受當地教師同等待遇;對服務期滿重新擇業的特崗教師，設崗縣(市)為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要的幫助。

3.特崗教師招聘與管理有關政策均按照河南省教育廳、財政廳、人力資源和社會廳、省委編辦《河南省2009年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案》(豫教師〔2009〕82號)、《關于全面加強特崗教師管理工作的意見》(豫教師〔2018〕78號)等文件執行。

（責任編輯：李明）