一、招聘崗位及名

二、招聘對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產黨領導，擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規，品行端正;

3.年齡在18周歲以上，35周歲以下(1989年7月至2007年7月期間出生);

4.限五常市本地戶口或長期居住在五常市本地的居民;

5.具有大學專科及以上學歷;報考輔警崗位的，如為退役軍人，學歷可以放寬到高中;

6.身心健康，符合履行崗位職責任務的身體條件和心理素質;

7.聘用制書記員崗位需掌握必需的業務技能;輔警崗位需符合招錄人民警察體能測評、體檢標準;文員崗位需掌握必備的相關技能;

8.法律、法規規定的其他條件。

三、不得報考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在被立案調查的;

2.曾被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安管理處罰的;

3.曾被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的;

4.曾因嚴重違反其他單位相關管理規定被解聘的;

5.被人民法院列為失信被執行人的;

6.在其他單位兼職的;

7.統招、全日制在校學生;

8.聘用制書記員的父母、配偶擔任五常市人民法院轄區內律師事務所的合伙人或者設立人的;或在五常市人民法院轄區內以律師身份擔任訴訟代理人、辯護人，或者為訴訟案件當事人提供其他有償法律服務的;

9.有其他不適宜擔任聘用制書記員、輔警、文員條件及情形的。

四、報名

01報名時間：

公告發布時至2025年8月8日17時止。

02報名方式：

報名人員需掃描文末二維碼，如實填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠1寸藍底照片及相關材料(身份證、學歷學位證、學信網學歷學位證明)。信息提交，完成報名，未上傳照片或相關材料人員，視為自動放棄報名資格。

03資格審查：

報名結束后將對報名人員的報名條件進行資格審查。資格審查通過人員名單將由五常市人民法院官方網站、微信公眾號進行公布。

04填報要求：

(1)每位報考者只能報考一個崗位，報考者要仔細閱讀招聘公告，如實填寫相關信息。

(2)填寫學習和工作簡歷時，需完整填寫專科及以上學習經歷(填寫上學起止年月、就讀院校、院系、專業)以及到報名之日前的工作簡歷(填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作)，時間不能間斷或空缺。不按照要求規范填寫的，不予審核通過。

(3)報考者須對網上所填報信息的真實性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節輕重給予取消報考、聘用資格等處理。

五、考試

1.業務技能測試

(1)聘用制書記員業務技能測試為速錄技能測試。速錄技能測試為計算機文字速錄考試(使用專業速錄工具的請自備)。測試形式為聽打，播放一段錄音，語速一般為150-160字/分鐘，時長為5分鐘，考生正確率低于70字/分鐘的，視為不合格，取消筆試資格。

(2)輔警業務技能測試為體能測評。測試項目包括：女性：①10米×4往返跑14秒4以內;②縱跳摸高230厘米及以上;③800米跑4分30秒以內。

凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格(測評須一次性完成，出現任何情況均不予補測)，取消筆試資格。

2.筆試

采用閉卷方式，滿分100分，主要測試法律常識、時事政治和文字綜合能力，不指定參考用書;筆試結束后，按照每個崗位考生筆試成績由高到低的順序以1:3的比例確定進入資格復審的人員。

3.現場資格復審

(1)現場審查進入資格復審人員的資格條件及不得報考的情形，復審考生提交的身份證、學歷學位證、學信網學歷學位證明等相關材料是否真實、準確。

(2)資格復審不合格的考生，取消面試資格。按筆試成績由高到低的順序依次進行遞補。

4.面試

現場資格復審結束后，確定參加面試人員。面試采取結構化面試的方式進行，滿分100分。考試的時間、地點等另行通知，請考生密切關注五常市人民法院官方網站、微信公眾號發布的信息，并保持聯系方式暢通。

六、體檢和考察

(1)面試結束后，按照筆試、面試成績各50%的比例核算考生總成績，根據各崗位總成績由高到低的順序，按照招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員名單，公布并組織體檢，體檢參照公務員錄用體檢標準進行，體檢不合格者不予聘用，體檢費用自理。

(2)對體檢合格人員，進入考察環節。考察階段應全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作表現、任職回避、個人征信、個人失信等情況。

(3)因考生體檢、考察不合格而取消聘用資格，空缺的崗位可按照該崗位考生總成績依次進行遞補。

七、公示和聘用

(1)根據考試成績、體檢和考察結果擇優確定擬招聘人員，并在五常市人民法院官方網站、五常市人民法院微信公眾號公示5天，接受社會監督。公示內容招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、學歷、畢業院校及所學專業、監督電話等。

(2)對公示對象有異議的，應實名舉報，實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對公示中反映有影響聘用的問題，經調查屬實的，不予聘用。對反映的問題一時難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再決定是否聘用。

(3)公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，五常市人民法院分別與擬招聘人員依法簽訂勞動合同。簽訂勞動合同期限一般為3年，試用期為6個月。試用期滿后，經考核合格的，聘為聘用制人員;經考核被確定為不合格的，解除勞動合同。合同期滿后，雙方可以續簽勞動合同。

八、工資福利

1.工資待遇。按照國家有關規定執行;

2.社保繳納。按照相關法律規定，辦理養老、醫療、失業、工傷、生育等保險，保險費用按規定比例分擔;

3.福利待遇。在聘用期內，享受相關職業待遇，如出差補助、健康體檢等，根據相關法律法規享有年假、婚假、產假、陪產假、育兒假、子女陪護假、喪假等法定假期。

九、遞補政策

已通過筆試和資格審核、參加面試但未被聘用的人員納入本院聘用制人員遞補庫，遞補資格兩年內有效(遞補開始時間以公示聘用時間為準)，此段時間內如所招聘崗位有空缺，按照遞補庫人員總成績排名從高到低的順序，對其依次進行遞補聘用。

十、相關事項提醒

1.涉及招聘基本政策、參考要求以及職位公告中的年齡、學歷、其他條件等相關信息的咨詢，考生應于工作時間內與五常市人民法院聯系(聯系電話0451-56657260)。

2.考生在填報名表時應認真填寫，在應聘期間保持通訊暢通，因考生本人原因錯失聘用機會的，責任由考生本人承擔。

3.在招聘工作中，發現應聘人員弄虛作假的，一經證實，立即取消應聘資格。已辦理聘用手續的取消聘用，本人承擔由此產生的一切后果。

4.考生報名時即視為承諾知悉告知事項、證明義務和其他相關要求，并自愿承擔相關責任。

本公告由五常市人民法院負責解釋。

掃描二維碼進行報名

原標題:五常市人民法院公開招聘聘用制書記員、輔警、文員公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI0MTA4NTg5MQ==&mid=2650631522&idx=1&sn=57df5f3ed4e0c3b2a50f522f84b12515&scene=6&poc_token=HO8xi2ijAAvySPz6SGOyTVdy9A-gyy-JSW2Y7fmC

（責任編輯：李明）