2025年黃山市黃山區公開招引急需緊缺教育儲備人才5名公告

為加強教育人才隊伍建設，滿足我區教育緊缺人才需求，全面教育教學質量，經研究決定，黃山區面向高校畢業生和教師開展急需緊缺教育儲備人才引進工作，現將有關事項公告如下。

一、引進原則

堅持公開公平、考試考察、競爭擇優的原則。

二、引進計劃

本次招引人才計劃共5名，具體崗位情況見附件1。

三、引進對象

(一)對象為國家承認學歷的應、歷屆碩士研究生及以上畢業生，以及符合招聘崗位條件的人員。

(二)教師

引進對象具備教育教學工作經驗且符合下列情形之一：

1.正高級教師、省特級教師等拔尖教育人才;

2.市級及以上、、學科骨干教師、教壇新星;區縣級及以上專業技術拔尖人才或區縣級及以上政府特殊津貼人才;

3.市級優質課(現場賽)一等獎及省級優質課(現場賽)二等獎以上獲得者;或中職校技能大賽教學能力比賽市二等獎或省三等獎以上獲得者;

4.輔導學生在數學、物理、化學、生物等高中學科奧林匹克競賽獲得省級二等獎及以上的指導教師;

5.在民辦學校高中階段任教滿五年且獲得過至少兩次校級及以上與教育教學相關的榮譽表彰;

四、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.熱愛教育事業，遵紀守法，具有良好的職業道德;

3.具有崗位要求的教師資格證書(含可在2025年8月31日前取得教師資格證書或證書編號的人員);

4.高校畢業生碩士研究生及以上年齡35周歲(含)以下;教師年齡40周歲(含)以下，正高級教師、特級教師的年齡可放寬至45周歲(含);

5.身心健康，能適應崗位要求;

6.符合崗位所需的其他資格條件。

其中涉及“年齡條件”的，如“35周歲以下”為“1989年8月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

對未能在2025年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等相關證書的報考人員，取消其聘用資格。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制非應屆畢業生;

3.現役軍人;

4.經政府教育部門、人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

7.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

五、引進程序

(一)發布引進公告

引進人才公告于8月8日起在黃山市黃山區人民政府網站(https://www.hsq.gov.cn/dwzw/tztg/index.html)等網站發布。此次引進人才后續相關考務信息均在黃山市黃山區人民政府網站公示公告欄公開發布，敬請廣大考生關注。

(二)報名

1.報名方式

采取現場報名和郵箱報名兩種方式。

報名時間：2025年8月13日—8月19日(工作日：上午8：00—12：00，下午2:30—5:30)，逾期不予報名;

現場報名地點：黃山區教育局四樓人事股(黃山區太平西路63號)，聯系人：李老師，聯系電話：0559-8530277。郵箱：hsqjyjrsgz@163.com

郵箱報名人員通過電子郵件壓縮包形式發送材料。壓縮包名稱為“報考崗位名稱+姓名+個人常用手機號碼”。材料發送后，若報名截止日期前未收到郵件回復“收到”二字，須電話聯系工作人員，確認報名材料是否發送。

郵箱報名需提供(所有PDF掃描件)：

(1)本人有效身份證正反兩面或者社會卡正反兩面。

(2)《2025年黃山市黃山區公開招引急需緊缺教育儲備人才報名表》(登錄公告網頁下載自行填寫)報名表中插入近期1寸證件照。

(3)《2025年黃山市黃山區公開招引急需緊缺教育儲備人才報名匯總表》

(4)學歷(學位)證書。全日制應屆畢業生尚未取得畢業證書的，須提供《高校畢業生就業推薦表》和學生證。

(5)教師資格證書(中小學教師資格考試合格證明或按期取得教師資格證書承諾書)。

(6)屬教師的，需提供相關證件證明材料,其中在民辦學校高中任教滿五年工作經歷的須提供以下材料中的任意兩項：勞動合同、個人社保參明、任教學校開具的從教經歷證明、工資流水。

2.注意事項

(1)每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證或社會卡進行報名和參加專業測試?，F場報考人員須如實提供《2025年度黃山區高中階段學校人才引進報名表》、《2025年黃山市黃山區公開招引急需緊缺教育儲備人才報名匯總表》(登錄公告網頁下載自行填寫)、有效居民身份證、學歷(學位)證書、教師資格證書(中小學教師資格考試合格證明或按期取得教師資格證書承諾書)及相關材料原件及復印件、近期1寸免冠同底照片3張。其中，全日制應屆畢業生尚未取得畢業證書的，須提供《高校畢業生就業推薦表》和學生證原件及復印件。教師提供相關證件證明材料。(報考者所提供的相關資料不真實，將取消聘用資格)。

(2)機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明，在編公務員(含參公)須提供公務員主管部門同意報考的證明。

(3)為確保新引進人員質量，確認報考人數與引進計劃數的比例達不到2:1的，取消或核減該崗位引進計劃數。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。

(三)資格審查

資格審查由區教育局會同用人單位進行。

郵箱報名的考生，資格初審結果于8月20日20:00前發放到報考人員的報名郵箱，請考生注意查看。

如同一崗位報考人員超過30人的，則按先筆試后專業測試的方式進行(筆試時間地點另行公告)，按筆試成績取前30名進入專業測試(筆試成績不計入最終成績，筆試成績并列第30名的一同進入專業測試環節。筆試時間地點另行通知)。

專業測試前對報考人員進行資格復審確認工作(時間、地點另行通知)，資格復審時，考生須提供報名相關證件原件，不按時間參加資格復審的視為自動放棄。

通過資格審查的，領取專業測試通知書。

資格審查貫穿招聘工作全過程，如在后續環節發現應聘人員有信息造假等情節，將取消聘用資格。

(四)專業測試

專業測試采取試講方式，主要考察教育教學水平、綜合素質能力等。專業測試成績總分為100分，成績計算均保留小數點后兩位，第三位四舍五入。專業測試成績當場向考生公布。設定成績最低分數線為65分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。同一崗位專業測試成績相同進行加試，加試另行通知。

(五)體檢與考察

專業測試結束后，根據招聘計劃數和報考人員專業測試成績，從到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢、考察的人員。

體檢工作按照人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、崗位匹配、誠信記錄等方面的情況以及學習和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按專業測試成績從到低分依次等額遞補。

(六)公示聘用

黃山區教育局綜合專業測試、體檢、考察等情況，確定引進人才名單，在黃山市黃山區人民政府網站公示7天。公示期滿，經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按照規定程序辦理核準報批相關手續。

引進人才實行事業單位聘用制管理(事業編制)，并與用人單位簽訂聘用合同，最低服務年限5年，試用期按照事業單位有關規定執行。

六、相關優惠政策

符合黃山區“迎客松英才計劃”的，按照相關規定執行。不滿5年最低服務期離職的，按合同約定收回各項人才補貼。

七、有關事宜

本《公告》由區教育局會同區委人才工作局負責解釋。

咨詢電話:0559--8530277(區教育局);

0559--8500131(區委人才工作局);