2025上海執法類公務員考試：如何在綜合分析題作答中突顯“執法本色”

綜合分析題型是上海市行政執法面試考試中的題型，且屬于難度系數較大的題目。很多考生拿到此類題目都頓感無從下手，或是作答起來平平無奇，無法凸顯執法類考試特色，導致作答同質化嚴重、人云亦云，難以吸引考官注意力。如何能作答中的執法特色，始終圍繞著“執法為民”的核心理念，用執法理念定作答方向、用執法原則強化作答專業性、用執法實操提出可行性建議、用執法價值拔高執法認知高度，讓作答既有理論支撐，又能貼近崗位實際。這就需要做到以下5點：

第一，執法理念亮明崗位立場。作答表明觀點時，直接關聯行政執法的底層邏輯，用核心理念定基調，讓作答從起點就體現崗位屬性。比如常見的執法理念有牢固樹立以人民為中心的執法理念、做到執法為民;堅持法治原則依法執法、做到程序正當合法行政;堅持嚴格執法和人性化執法相結合、落實剛柔并濟的執法理念;堅持過罰相當原則，將教育與處罰相結合;堅持權責統一、做到有權必有責、用權受監督等。

第二，分析問題聚焦執法場景痛點，體現崗位認知。結合執法實際工作中的常見矛盾、難點問題展開分析，凸顯對執法崗位的深刻理解。比如常見執法痛點為執法方式存在“一刀切”粗暴執法、欠缺柔性執法;執法規范性問題如程序是否合法、文書是否規范等;執法協同問題如跨部門聯動、基層執法力量不足;或執法效果問題，如出發后是否真正解決問題、能否贏得民心等。

第三，論證過程中嵌入“執法原則/制度”，強化專業性。用行政執法的具體原則、制度或規范作為論證依據，讓觀點有“執法理論支撐”。具體有：執法“三項制度”如行政執法公式制度、執法全過程記錄制度和重大執法決定法制審核制度等;程序正當原則如告知權利、聽取陳述申辯、回避制度;柔性執法手段如首違不罰、輕微違法行為不罰、批評教育、勸導示范等。

第四，提出對策指向“執法實踐落地”，突出可操作性。對策部分避免空泛的“加強監管”“完善法律”，而是結合執法崗位的具體職責、流程，提出能落地的“執法動作”，體現“解決執法問題”的務實思維。比如對策設計方向：優化執法方式如推廣“說理式執法”“輕微違法依法不予處罰清單”;強化執法能力如加強執法人員法律培訓、配備智能執法設備;暢通執法反饋如建立群眾對執法行為的評價渠道、公開執法結果;深化執法協同如聯合公安、市場監管等部門開展專項整治等。

第五，結尾升華“執法價值追求”，呼應崗位使命。結尾跳出具體問題，回歸行政執法的目標，體現執法工作的社會意義和崗位責任感，強化“執法者”的身份認同。常見的價值追求方向有“法律效果與社會效果統一”、“維護公平正義”、“群眾法治獲得感”和“建設法治社會”等。

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