根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社規(guī)〔2025〕1號)等文件精神，結(jié)合我區(qū)工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員22名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

二、招聘崗位、計劃及要求

此次公開招聘崗位15個，招聘計劃22名(詳見附件1)。

三、招聘條件

公開招聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.在讀的普通高等學(xué)校計劃內(nèi)統(tǒng)招全日制研究生不能以本科學(xué)歷報考，其他情形以此類推;

6.株洲高新區(qū)、天元區(qū)各級機關(guān)、事業(yè)單位在編人員;

7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、發(fā)布信息

招聘公告通過株洲市人力資源和社會網(wǎng)、株洲市天元區(qū)政府門戶網(wǎng)向社會公開發(fā)布。其他環(huán)節(jié)信息只在株洲市天元區(qū)政府門戶網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知，請應(yīng)聘人員關(guān)注并及時查閱。

五、報名

(一)報名時間

2025年8月25日-2025年8月29日(上午9:00-11:30，下午15:00—17:30)。

(二)報名地點

株洲市天元區(qū)政府二樓教育局會議室。

(三)報名方式

報名采取應(yīng)聘人員本人現(xiàn)場報名方式，不接受其他形式的委托、代報名，每名應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。

(四)報名需提供的資料

(1)本人身份證原件及復(fù)印件(若身份證上顯示出生年月與本人檔案記載不一致的，請予以特別說明);

(2)學(xué)歷、學(xué)位證原件和復(fù)印件，以及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》打印件(在海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證信息);

(3)《株洲高新區(qū)管委會公開招聘人員報名表》(附件2，如實填寫，一式一份，報名表上貼本人近期同底1寸免冠彩色照片;

(4)招聘崗位明確有工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(附件3，加蓋相應(yīng)工作經(jīng)歷單位公章)，并附同期的正式勞動合同和社明。

(五)相關(guān)要求

(1)應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認證)必須于2025年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得或認證的，則取消應(yīng)聘資格。

(2)應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證書填寫。崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準，所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》且與專業(yè)要求相近的，須提交本科或研究生(碩士或博士)階段所學(xué)專業(yè)課程、畢業(yè)論文研究方向及與崗位要求專業(yè)基本一致的證明材料(原件，加蓋院校公章)，由招聘單位進行認定，并出具書面意見報區(qū)人社局備案。

(3)本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。

(4)在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2025年7月31日為截止日期。

報名時，應(yīng)仔細閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考。

六、資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，則取消考試或聘用資格。 

1.資格審查地點在報名現(xiàn)場，所有符合報名條件的應(yīng)聘人員，在現(xiàn)場報名點進行資格審查;

2.應(yīng)聘人員提供的證書、資料等必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其成績和聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致，應(yīng)聘人員憑身份證原件和準考證參加考試(包括筆試和面試)。

七、考試

(一)開考比例

崗位招聘人數(shù)與該崗位符合條件的應(yīng)聘人數(shù)比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。如果所報崗位不能開考取消計劃的，已報考該崗位的應(yīng)聘人員符合其他崗位要求的經(jīng)本人申請可改報其他符合條件的崗位。

(二)考試方式

采取筆試和面試相結(jié)合的考試方式進行，成績均采用百分制。

(三)筆試

筆試采取閉卷的方式。各崗位筆試主要內(nèi)容詳見附件1。筆試的具體考試時間、地點以株洲市天元區(qū)政府門戶網(wǎng)和準考證等正式通知為準。

(四)面試

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，原則上按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試的人選(未達比例的，則全部確定為面試對象。入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加面試)。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言溝通、舉止儀表和解決問題的能力等。面試時間、地點另行通知。

(五)綜合成績組成

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，按筆試成績高的排前。

(六)合格分數(shù)線

凡經(jīng)批準降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考或入圍比例的崗位，筆試環(huán)節(jié)設(shè)置合格分數(shù)線60分，面試環(huán)節(jié)設(shè)置合格分數(shù)線70分。凡任一環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的，不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

所有崗位均設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線70分，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線，則取消該崗位招聘計劃。

八、體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績排名先后，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢項目、標準和程序參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，增加吸毒檢測(毛發(fā)檢測)。體檢費用自理。

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。有體檢或考察不合格者或放棄資格者，由招聘單位決定是否遞補，若遞補按照應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補，遞補不超過2次。

九、公示與聘用

1、根據(jù)綜合成績和考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在株洲市天元區(qū)政府門戶網(wǎng)公示7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位調(diào)查核實，提出處理意見報區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

2、公示期滿后無異議的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作需要和招聘崗位統(tǒng)一分配到用人單位。聘用人員如不服從分配，則視為自動放棄聘用資格。

3、用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。本次公開招聘的工作人員均為事業(yè)編制工作人員，原單位具有的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理)身份或領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的均不予保留。

十、招聘咨詢及監(jiān)督電話

此次招聘工作由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實施，區(qū)紀委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。

咨詢電話：0731-28665957

駐人社紀檢監(jiān)察組：0731-28665065(紀律監(jiān)督)

十一、特別提示

(一)應(yīng)聘人員務(wù)必及時關(guān)注株洲市天元區(qū)政府門戶網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負。請應(yīng)聘人員保持報名時提供的電話通訊暢通，如因應(yīng)聘人員單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負責(zé)。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦與不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)應(yīng)聘人員須嚴格遵守公開招聘紀律，對違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理。

(四)本次招聘政策由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋，本公告未盡事宜由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體商議決定。

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1、2025年株洲高新區(qū)管委會面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位、計劃及要求一覽表

2、株洲高新區(qū)公開招聘人員報名表

3、工作經(jīng)歷證明

株洲市高新區(qū)公開招聘事業(yè)編制工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2025年8月13日

原標題:2025年株洲高新區(qū)管委會面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員公告

文章來源:http://www.zhuzhou.gov.cn/c15172/20250813/i2409798.html

（責(zé)任編輯：李明）