為滿足海寧市長安鎮(zhèn)中心幼兒園實(shí)際工作需要，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)海寧市公辦幼兒園勞動合同制教職工管理暫行辦法的通知》(海教〔2021〕215號)精神，經(jīng)研究，決定開展海寧市長安鎮(zhèn)中心幼兒園公開招聘勞動合同制教職工工作，由海寧市博思睿人力資源服務(wù)有限公司采用勞務(wù)派遣方式派遣至海寧市長安鎮(zhèn)中心幼兒園。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

此次計(jì)劃公開招聘勞動合同制教職工22名。具體崗位、人數(shù)和報(bào)考資格條件詳見《海寧市長安鎮(zhèn)中心幼兒園2025年8月公開招聘勞動合同制教職工計(jì)劃》(附件1)。

二、招聘條件

(一)思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，熱愛教育事業(yè)，有志從事教育工作。

(二)具備與招考崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識水平和心理素質(zhì)。

(三)具備崗位要求的條件。

1.具備擬招聘崗位所需的年齡和學(xué)歷要求。

(1)幼兒園勞動合同制專任教師在35周歲及以下(1990年8月22日及以后出生)，原則上要求具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，特別的可放寬至大學(xué)專科學(xué)歷。

(2)幼兒園勞動合同制保育員在50周歲及以下(1975年8月22日及以后出生)，具有初中及以上學(xué)歷(高中及以上學(xué)歷優(yōu)先)。

2.具備崗位要求的資格和能力。

幼兒園勞動合同制專任教師崗位的須具有幼兒園教師資格證。

(四)身體健康且能勝任崗位工作。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.非2025年畢業(yè)的在讀全日制普通高校學(xué)生。

2.曾因犯罪受過刑事處罰人員。

3.曾被開除公職的人員。

4.法律規(guī)定與上級有關(guān)文件規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名。截至?xí)r間為2025年8月22日，報(bào)考人員可微信掃描二維碼報(bào)名。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，逾期不再接受報(bào)名。

》》》點(diǎn)擊查看二維碼

2.網(wǎng)上報(bào)名人員根據(jù)要求上傳資格審查材料。材料要求如下：

(1)本人有效期內(nèi)身份證原件。

(2)畢業(yè)證書原件。

(3)教師資格證書原件。

四、考試

1.考試組織。考試由海寧市長安鎮(zhèn)中心幼兒園組織實(shí)施，考試具體時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容另行通知。

2.考試形式。勞動合同制專任教師采用“筆試+面試”的形式，保育員崗位考試采用“面試”考核的形式。專任教師根據(jù)筆試成績從到低分按1∶3比例確定面試對象，專任教師面試內(nèi)容為“試講+提問”和“藝術(shù)特長展示”兩項(xiàng)。

(1)筆試：滿分為100分。

(2)面試：滿分為100分，面試成績低于60分的不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

3.綜合成績計(jì)算方式。

(1)專任教師綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。其中面試成績=“試講+提問”×75%+“藝術(shù)特長展示”×25%。

(2)保育員綜合成績=面試成績。

五、體檢和考察

體檢、考察對象根據(jù)綜合成績從到低分按崗位招聘計(jì)劃1∶1比例確定。如出現(xiàn)綜合成績相等，以面試成績高的排位在前。

體檢由海寧市博思睿人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。考察由海寧市長安鎮(zhèn)中心幼兒園組織實(shí)施。體檢、考察時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，以及在公示前放棄聘用資格的，由海寧市長安鎮(zhèn)中心幼兒園按照擇優(yōu)原則視情況決定是否遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)的，則在本崗位面試合格人員中，按綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示與合同簽訂

對擬聘用人員在海寧市人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期內(nèi)有異議的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)不符合招聘條件的，取消聘用資格。公示期滿，無異議的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用對象必須在聘用通知書規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，視作自動放棄。聘用后與海寧市博思睿人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，并實(shí)行試用期制度，試用期滿后經(jīng)考核不合格的解除勞動合同。

七、其他事項(xiàng)

1.勞動合同制教職工年薪酬待遇可咨詢海寧市長安鎮(zhèn)中心幼兒園。

2.本次招考的測試成績、有關(guān)通知，在海寧市長安鎮(zhèn)中心幼兒園微信公眾號上發(fā)布，公示信息在海寧市人才網(wǎng)和海寧市人民政府門戶網(wǎng)站政府信息公開平臺發(fā)布，不再另行通知。

3.報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格，并且5年內(nèi)不得參加海寧市長安鎮(zhèn)中心幼兒園勞動合同制教職工的招考。

附件下載：

1.海寧市長安鎮(zhèn)中心幼兒園2025年8月公開招聘勞動合同制教職工計(jì)劃

海寧市長安鎮(zhèn)中心幼兒園2025年8月公開招聘合同制教職工招聘計(jì)劃.docx

海寧市博思睿人力資源服務(wù)有限公司

2025年8月13日

原標(biāo)題:海寧市長安鎮(zhèn)中心幼兒園2025年8月公開招聘勞動合同制教職工公告

文章來源:https://www.hnrcrs.com/index.php?m=article&c=show&id=12965

（責(zé)任編輯：李明）