2025呼倫貝爾市交通運輸局所屬事業(yè)單位（第二次）引進人才公告

根據(jù)工作需要，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，開展2025年呼倫貝爾市交通運輸局所屬事業(yè)單位(第二次)引進人才工作。

一、引進計劃

本次呼倫貝爾市交通運輸局所屬事業(yè)單位計劃引進人才8名，引進人才崗位和條件詳見《2025年呼倫貝爾市交通運輸局所屬事業(yè)單位(第二次)引進人才崗位需求表》(以下簡稱《崗位需求表》)(附件1)。

二、實施步驟

(一)報名

1.報名人員應(yīng)當具備以下基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

(3)鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步;

(4)品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感;

(5)崗位所需的學歷、學位及專業(yè)條件;

(6)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(7)崗位所需的其他條件;

(8)學歷、學位及其他資格條件取得時間為報名日之前。不接受以二學位或輔修專業(yè)報名。

(9)2017年1月以后參加全國碩士研究生統(tǒng)一招生考試(全國統(tǒng)考)并取得學歷學位證書的非全日制研究生可以報考。

2.年齡條件

本科畢業(yè)生年齡不超過35周歲(1989年8月18日及以后出生)，碩士研究生學歷學位的畢業(yè)生年齡不超過40周歲(1984年8月18日及以后出生)，博士研究生不超過50周歲(1974年8月18日及以后出生)。

3.有以下情形之一的，不得報名

(1)在讀的普通高等院校全日制本科生、碩士研究生(不包括2025年8月31日前畢業(yè)的本科生和2025年10月31日前畢業(yè)的碩士研究生);

(2)呼倫貝爾市域內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(6)應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

(7)被辭退的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位工作人員;

(8)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

4.報名要求

(1)報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，報名人員須按要求填寫《2025年呼倫貝爾市交通運輸局所屬事業(yè)單位(第二次)引進人才報名表》(附件2)(以下簡稱《報名表》)相關(guān)信息。

報名時間為2025年8月18日至2025年8月26日(上午：9:00—12：00，下午14：00—17:00)，所需相關(guān)材料請通過《崗位需求表》中咨詢電話進行溝通。

(2)報名人員在填寫簡歷時，須完整填寫從大學本科至今的所有經(jīng)歷(包含學習經(jīng)歷和工作經(jīng)歷)，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。主要包括學習(本科、研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學位(含第二學位、二學位、輔修學位及專業(yè))，工作的起止年月、工作或服務(wù)單位及所從事工作，已被機關(guān)事業(yè)單位列編聘用的要注明“是否已過試用期以及服務(wù)期”，未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

(3)報名人員應(yīng)認真閱讀報名條件和要求，在規(guī)定的時間內(nèi)提供報名所需材料，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責。凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響資格審核的，責任自負。

(4)報名人員只能報一個崗位，凡報兩個及以上崗位的，取消報名資格。

(5)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《呼倫貝爾市本級事業(yè)單位引進人才工作辦法(試行)》要求，報名人員不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

(6)在引進人才工作過程中，報名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

(二)資格審核

1.資格初審

資格初審工作與報名工作同步進行，由用人單位負責。對未通過資格審核的，應(yīng)及時告知未通過審核的理由;對報名資料不全或有疑問的，應(yīng)及時告知本人作出補充或說明。具體資格審核方式及所需相關(guān)材料，請通過《崗位需求表》中單位咨詢電話進行溝通，并將相關(guān)材料掃描后發(fā)送至指定郵箱。

2.資格復(fù)審

初審?fù)ㄟ^的報名人員須攜帶資格審核材料原件在規(guī)定日期內(nèi)到領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進行資格復(fù)審，未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的報名人員根據(jù)崗位需求進入下一環(huán)節(jié)。

3.資格審核材料包括：

(1)《報名表》(一式兩份);

(2)本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時身份證或護照);

(3)學歷、學位證書原件及復(fù)印件(包含前置學歷);

(4)在中國高等教育學生信息(http://www.chsi.com.cn)下載打印《學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》及《教育部學籍在線驗證報告》;取得國外學歷學位的需提供教育部留學服務(wù)中心國外學歷學位認證書、經(jīng)正規(guī)翻譯機構(gòu)或公證處公證的成績單復(fù)印件和畢業(yè)證書原件及復(fù)印件(包含前置學歷);

(5)應(yīng)聘考生屬于呼倫貝爾市域外機關(guān)或事業(yè)單位列編人員的，須提交本人所在單位同意報考的證明;其他簽有勞動合同的，須提交本人所在單位同意報考證明;

(6)應(yīng)聘考生屬于2025年應(yīng)屆畢業(yè)生且未取得學歷、學位證書的，需提供加蓋學院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學歷學位學籍有效性證明，以及應(yīng)聘考生本人親筆書寫的承諾書一份(附件3);

(7)其他能夠證明符合引進條件的材料。

4.同一崗位評估認定開考比例為1:2。報名結(jié)束后，報名人數(shù)未達到開考比例的崗位將相應(yīng)減少引才計劃數(shù)或取消開考。

5.凡資格審核通過人數(shù)超過30人的崗位，加試筆試(國家通用語言文字試卷)環(huán)節(jié)。加試由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托第三方機構(gòu)組織實施，加試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入)，不計入評估認定成績。按照加試成績由高到低的順序確定30人進入評估認定環(huán)節(jié)，同一崗位因末位加試成績并列而超過30人的，全部進入評估認定環(huán)節(jié)。進入評估認定環(huán)節(jié)人選在呼倫貝爾市交通運輸局官網(wǎng)公布。

(三)評估認定

1.評估認定以結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，時間為10分鐘，結(jié)構(gòu)化面試須使用國家通用語言作答，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。評估認定具體時間、地點及相關(guān)要求將在呼倫貝爾市交通運輸局官網(wǎng)發(fā)布。評估認定成績現(xiàn)場公布。

2.評估認定成績

評估認定總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績。

評估認定成績滿分100分，成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入)，設(shè)置最低合格分數(shù)線70分，低于最低合格分數(shù)線的不得進入下一個環(huán)節(jié)。

引進人才計劃內(nèi)同一崗位末位總成績出現(xiàn)并列情況，另行加試確定。加試形式采取結(jié)構(gòu)化面試。

按照每個崗位評估認定成績由高到低順序和崗位計劃引進人數(shù)，等額確定進入體檢人選并在呼倫貝爾市交通運輸局官網(wǎng)進行公示。

(六)體檢、考察

1.體檢工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢人員須簽訂《體檢承諾書》(附件4)，體檢時間及地點另行通知。體檢費用由報考人員自理。

2.對于放棄體檢、無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的報考人員，取消資格。

3.體檢合格的人員，進入考察環(huán)節(jié)。考察由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織對體檢合格人員進行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

(五)公示聘用

考察合格的擬引進人員在呼倫貝爾人才網(wǎng)和呼倫貝爾市交通運輸局官網(wǎng)進行5個工作日的公示。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的人員，由用人單位辦理引進人才手續(xù)。對有影響引進的問題并查實的，取消其引進資格;對有影響引進的問題但一時難以查實的，暫緩辦理引進手續(xù)，待查實后由呼倫貝爾市交通運輸局黨組決定是否引進的結(jié)論。

(六)遞補

本次引進人才工作對在成績公布、體檢考察環(huán)節(jié)以及擬引進人員公示結(jié)束前出現(xiàn)缺額的崗位，按照同一崗位評估認定成績70分以上由高到低的順序依次等額進行遞補，遞補只進行一次。呼倫貝爾市人力資源和社會局《關(guān)于做好2025年度呼倫貝爾市引進人才聘用工作的通知》文件下發(fā)后不再進行遞補。

(七)試用期制度

引進人員實行試用期制度，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用人單位與引進人才簽訂聘用合同，建立人事關(guān)系。引進人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他引進人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，由呼倫貝爾市交通運輸局對引進人才進行考核。考核合格的，辦理試用期滿相關(guān)手續(xù);考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

(八)服務(wù)期制度

引進的人才3年內(nèi)不得調(diào)離本單位，5年內(nèi)不得調(diào)離呼倫貝爾市。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。

三、紀律監(jiān)督

本次呼倫貝爾市交通運輸局所屬事業(yè)單位(第二次)引進人才工作全程接受社會監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題線索、信訪舉報，將按照有關(guān)規(guī)定移交紀檢監(jiān)察機關(guān)處理。資格審核將貫穿整個引才過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的將立即取消資格，并追究相關(guān)責任。

呼倫貝爾市交通運輸局所屬事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0470-8227127

呼倫貝爾市人力資源和社會局監(jiān)督舉報電話：0470-8217452

報名咨詢電話：0470-8222829

四、其他

2025年呼倫貝爾市交通運輸局所屬事業(yè)單位(第二次)引進人才工作有關(guān)程序、步驟、要求等如需作出調(diào)整，屆時將及時在呼倫貝爾市交通運輸局官方網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請報名人員隨時關(guān)注。

本公告由呼倫貝爾市交通運輸局所屬事業(yè)單位(第二次)引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：1.2025年呼倫貝爾市交通運輸局所屬事業(yè)單位(第二次)引進人才崗位需求表

2.2025年呼倫貝爾市交通運輸局所屬事業(yè)單位(第二次)引進人才報名表

3.2025年呼倫貝爾市交通運輸局所屬事業(yè)單位(第二次)引進人才承諾書(應(yīng)屆畢業(yè)生用)

4.體檢承諾書

呼倫貝爾市交通運輸局所屬事業(yè)單位

(第二次)引進人才領(lǐng)導(dǎo)小組