2025四川瀘州市納溪區(qū)人民法院招聘勞務(wù)派遣制審判輔助人員15人公告

因工作需要，瀘州市納溪區(qū)人民法院委托瀘州市聚源管理咨詢有限公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制審判輔助人員15人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位和名額

本次計(jì)劃公開招聘勞務(wù)派遣制書記員5人、勞務(wù)派遣制司法警察10人。

二、招聘對(duì)象

高校應(yīng)屆畢業(yè)生(高校應(yīng)屆畢業(yè)生是指 2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)<國家規(guī)定擇業(yè)期為兩年>未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門<畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心>、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按高校應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)能力、職業(yè)操守和道德品行。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.有下列情形之一者不得報(bào)考：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的。(2)曾被開除黨籍的。

(3)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的。

(4)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的。

(5)違反社會(huì)道德，造成不良影響的。

(6)現(xiàn)役軍人、在讀全日制學(xué)生。

(7)存在任職回避情形的。

(8)其他不適宜從事人民法院審判輔助工作的情形。

(二)崗位條件

詳見附件1。

四、招聘程序及辦法

(一)報(bào)名及資格審核

1.報(bào)名時(shí)間：2025年8月16日起至2025年8月22日18：00止。

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。請報(bào)名人員將《報(bào)名表》(詳見附件2)電子版，身份證正反面，學(xué)歷證、學(xué)位證以及學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告，未繳納社明等資料掃描成PDF文件，以“崗位+姓名”命名發(fā)送至312192635@qq.com郵箱。

3.資格審查：資格初審時(shí)間為2025年8月23日至8月25日18:00。初審結(jié)果于2025年8月25日通過電話告知已通過人員。資格審查貫穿招聘工作全程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)材料，在任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求和規(guī)定、弄虛作假、違反人事考試紀(jì)律、隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

經(jīng)資格初審合格后，電話通知應(yīng)聘人員參加考試。

(二)考試

考試分為法律基礎(chǔ)知識(shí)測試、計(jì)算機(jī)速錄測試和面試。考試總成績按100分計(jì)算，其中：法律基礎(chǔ)知識(shí)測試占總成績30%、計(jì)算機(jī)速錄測試成績占總成績20%，面試成績占總成績50%。

1.法律基礎(chǔ)知識(shí)測試

采用版線下答題考試模式，主要考察考生的法律基礎(chǔ)知識(shí)，題型為填空、選擇和判斷題，滿分為100分，考試時(shí)間為60分鐘。法律基礎(chǔ)知識(shí)測試不指定參考書。按法律基礎(chǔ)知識(shí)測試成績從到低分按照1:2的比例確定進(jìn)入計(jì)算機(jī)速錄測試和面試人員，總成績最后一名出現(xiàn)并列的，并列人員一并進(jìn)入計(jì)算機(jī)速錄測試和面試。

法律基礎(chǔ)知識(shí)測試考試時(shí)間為8月下旬，具體時(shí)間、地址以電話通知為準(zhǔn)。

2.計(jì)算機(jī)速錄測試和面試

計(jì)算機(jī)速錄測試主要測試在計(jì)算機(jī)上以常用輸入法進(jìn)行漢字錄入的速度和準(zhǔn)確率。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，以輸入完整、準(zhǔn)確的漢字?jǐn)?shù)量進(jìn)行評(píng)分。計(jì)算機(jī)速錄測試滿分為100分，考試時(shí)間為20分鐘。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要考察綜合分析、現(xiàn)場應(yīng)變及語言表達(dá)能力，滿分為100分。

計(jì)算機(jī)速錄測試和面試同一天進(jìn)行，時(shí)間為8月下旬。進(jìn)入計(jì)算機(jī)速錄測試和面試人員名單、考試具體時(shí)間和地址等事項(xiàng)，以電話通知為準(zhǔn)。

3.加分

具有普通高等學(xué)校法學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷學(xué)位的總成績加1分;取得法律職業(yè)資格A證的總成績加1分;具有C1及以上駕駛證的總成績加1分;累計(jì)加分不超過3分;相關(guān)加分材料于面試當(dāng)天提交。

(三)體檢

按照考試總成績排名從到低分，等額確定體檢對(duì)象，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：勞務(wù)派遣制書記員參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行，勞務(wù)派遣制司法警察參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。

(四)考察

考察內(nèi)容主要包括政治表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、道德品行、遵紀(jì)守法、家庭情況等。因體檢、考察不合格以及考生主動(dòng)放棄等出現(xiàn)的缺額，可按總成績排名從到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示

對(duì)考察合格人員公示五個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名、實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。公示期滿后，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(六)簽訂勞務(wù)派遣合同

此次招聘人員與瀘州市聚源管理咨詢有限公司簽訂勞動(dòng)合同，屬于勞務(wù)派遣用工，其人事關(guān)系、工資關(guān)系、檔案均在瀘州市聚源管理咨詢有限公司。勞務(wù)派遣合同簽訂期限為2年(含試用期2個(gè)月)，試用期內(nèi)考核不合格的解除勞動(dòng)關(guān)系。合同期滿后自動(dòng)解除勞動(dòng)合同，不再續(xù)簽。

(七)遞補(bǔ)人員庫

建立遞補(bǔ)人員庫，本次未聘用，但筆試、面試成績合格的考生入庫。若聘用崗位出現(xiàn)空缺，可從遞補(bǔ)人員庫中擇優(yōu)挑選考生進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、工資、福利待遇

合同期內(nèi)工資按照4萬元/年(含五險(xiǎn)一金)執(zhí)行。用人單位不提供住宿。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作嚴(yán)格按公告執(zhí)行，自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試和聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。

本公告由瀘州市聚源管理咨詢有限公司負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0830-4262049

聯(lián)系電話：0830-4261549

附件1：職位表

附件2：報(bào)名表

瀘州市納溪區(qū)人民法院