2025山東濟寧教育學院高技能人才引進1人公告

濟寧教育學院創建于1950年，是濟寧市教育局直屬正處級事業單位，建有任城、金鄉兩個校區，地理位置優越，文化底蘊深厚。建校75年來，培養中小學教師及各類專業技術人才5萬余名，為地方教育和社會發展作出了重要貢獻，被譽為“魯西南教師的搖籃”。

學院設三個教學部，著力打造現代服務業、現代信息技術和現代制造業三大專業集群。現有在編教師145人，其中專任教師141人，碩士學位以上32人，正高級1人、高級55人、56人，省市優師、特師、杏壇、教學能手等60余人，全日制在校生2800余人。

近年來，學院榮獲中國教育發展戰略學會常務理事單位、山東省文明單位、山東省教育系統先進集體等多項和省級榮譽，并設立國家教育行政學院學習中心、山東省普通話培訓測試社會服務中心等25個重要基地平臺，社會影響力和認可度持續。

2025年，經省教育廳批準，學院開設新能源汽車運用與維修專業五年長學制大專班。該專業緊密結合市場需求，建有現代化實訓基地，并與多家知名企業開展校企合作。目前該專業在校生330人，2025年秋季學期新招收100人。因辦學規模持續擴大，現亟需引進相關專業領域的技術人才。

根據崗位空缺情況及工作需要，學院擬面向社會公開引進高技能人才1人(具體崗位需求見附件1)。有關事項公告如下。

一、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)年齡應在40周歲以下(1984年8月以后出生);

(三)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(四)具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質;

(五)熱愛教育事業，具有扎實的專業基礎知識、較強的教學科研工作能力和團結協作精神，服從組織安排;

(六)具備引進崗位要求的專業、技能和其他條件;

(七)法律、法規規定的其他條件。

在職人員應聘的，須經有用人權限部門或單位同意;定向、委培畢業生應聘的，須經定向、委培單位同意;已簽訂就業協議的應屆畢業生，須與簽約單位解除協議或經簽約單位同意。

現役軍人，在讀的非應屆畢業生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。濟寧市機關事業單位、國有企業和中央、省屬駐濟單位在職正式工作人員不得報名應聘。

應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)規定情形的崗位。

在符合專業等其他條件的前提下，畢業時取得高級工、預備技師(含技師)職業資格(職業技能等級)的高級技校、技師學院全日制畢業生，可分別報名應聘學歷要求為大學專科、大學本科的崗位。

二、引進程序

(一)報名與資格審查

1、報名時間：2025年8月21日—2025年8月27日

2、報名方式：應聘人員將電子版PDF掃描件材料發至學院郵箱(jnjyxy@ji.shandong.cn)，郵件標題為“應聘+崗位名稱+所學專業+姓名”。資格審查時需提供原件，比對無誤后退回原件。

報名所需材料如下：

(1)本人身份證正反兩面掃描件;

(2)《2025年濟寧教育學院高技能人才引進報名登記表》(附件2)、《應聘濟寧教育學院工作人員誠信承諾書》(附件4);

(3)國家承認的學歷學位證書，應屆畢業生須在2025年7月31日前取得學歷學位證書;海外留學人員應聘的，須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》等材料;

(4)已簽訂就業協議的應屆畢業生報名的，須提交與簽約單位的解除協議或簽約單位出具的《同意報考證明信》(附件3);

(5)在職人員應聘的，須提交加蓋有用人權限部門(單位)公章的《同意報考證明信》(附件3);

(6)崗位必需的“其他條件要求”中的證明材料。

3、資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿引進工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消應聘資格。

(二)面試

考試采用面試方式，不受報名比例限制，不設筆試環節，采取試講、答辯、面談交流、技能操作等多種形式進行，主要考察引進人員是否具備應聘崗位的基本素質和基本技能，以及崗位所需要的專業要求和理論水平，面試成績按百分制計算，總分為100分，設定合格分數線為80分，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。

學院按規定程序組織面試，具體時間、地點另行通知。

(三)考察體檢

根據應聘人員考試成績和引進計劃，由到低分按1:1的比例等額組織考察體檢。考察、體檢工作由學院組織實施。

考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應當回避的情形，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《山東省教育廳等4部門關于實施教職員工準入查詢工作的通知》(魯教師函〔2023〕35號)進行準入查詢。同時，按照干部人事檔案管理有關規定，對考察對象的檔案進行嚴格審核。學院根據考察情況作出考察結論。

體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。要根據《山東省教育廳山東省人力資源和社會廳關于做好2025年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》(魯教師函〔2025〕7號)，對應聘人員進行心理健康測試。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

(四)公示聘用

對面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規定進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由濟寧市教育局提出聘用意見，報市事業單位公開招聘主管機關備案，學院和受聘人員按規定簽訂聘用合同，明確崗位職責及工作任務和目標。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

引進人員最低服務年限為5年(含試用期)，與學院簽訂承諾書。在最低服務年限內因個人原因終止協議，要求調離、辭職或出國的，須按雙方約定的最低服務年限協議承擔相應違約責任。

三、待遇

高技能崗位相關待遇面議。

四、聯系方式

聯系電話：0537-8757166

聯系郵箱：jnjyxy@ji.shandong.cn

五、其他

1、此次人才引進后續有關通知、公告、公示將在學院官方網站公布，請考生隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通，以免錯過重要信息。

2、此次人才引進考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

本公告由濟寧教育學院負責解釋。

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