根據《忠縣機關事業單位臨時聘用人員管理辦法》（忠人社發〔2023〕135號）文件有關規定，并報縣機關事業單位臨聘人員清理規范工作領導小組批準，忠縣機關事業單位招聘臨時聘用人員4名。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優方針和德才兼備的用人標準，采取考試考察相結合的方式進行。

二、招聘崗位及名額

本次公開招聘工作人員共4名，具體崗位及條件詳見附件。

三、招聘范圍及條件

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 遵守憲法和法律；

3. 具有良好的品行；

4. 適應崗位要求的身體條件；

5. 符合崗位所需的其他條件（詳見附件）；

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。法律法規規定不能報考的其他情形人員。

四、報名及資格審查

本次公開招聘實行現場報名。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息。招聘方對照崗位報考要求，對報考人員填報的信息進行資格審查，凡審查不合格的，取消進入下一環節資格。

1.報名時間：2025年8月28日（9:00-12：00，14：00-17：00）。

2.報名地點及聯系方式：

忠縣人力資源和社會局1320室（忠縣忠州街道鳴玉溪大道99號2號樓13樓，聯系電話：54230122。

3.報名資料：現場報名者持本人身份證、畢業證、學位證（含學信網驗證報告）、資格證等相關證明材料原件及復印件1份和近期1寸同底免冠彩照1張。

4.采取現場審核的方式審查應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格審查合格者，按規定的時間、地點和其他相關要求，攜帶身份證前往參加考核。

五、考試

本次公開招聘考試包括筆試和面試。招聘崗位名額與實際報名人數比例原則上須達到1:3。達不到規定比例的，經用人單位向臨聘人員清理規范工作領導小組辦公室申請，同意后可放寬比例。

（一）筆試

1.筆試采取閉卷方式進行。筆試共1科，分值為100分。測試內容為綜合基礎知識。筆試時間和地點以準考證為準。筆試結束后3個工作日內予以公示成績。

2.筆試時間及考試地點詳見準考證。

（二）面試

1.面試人選按擬招聘崗位名額與面試人數1:2的比例，根據報考該崗位考生筆試總成績由高到低順序確定。達不到規定比例的，經用人單位向臨聘人員清理規范工作領導小組辦公室申請，同意后可放寬比例。若進入面試人員最后一名的筆試成績并列，則并列人員同時進入面試。凡進入面試人員，經確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位考生的筆試總成績從高到低依次遞補，若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到規定比例的，正常參加面試的人員可繼續參加面試，但其面試成績不得低于70分，方可進入后續環節。

2.面試采取“結構化面試”方式進行，主要考察考生的語言表達能力、邏輯思維能力、協調溝通能力等綜合素質。面試分值滿分100分，面試結束后現場公布成績，由應試人員簽字確認。

3.面試具體時間及地點以通知為準。未按規定時間到指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格。

（三）總成績計算 

總成績=《綜合基礎知識》×50%+面試成績×50%。

總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。 

六、體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數，根據面試成績從到低分等額確定。當成績相同時，依次按符合崗位招聘條件及學歷層次高者優先；若仍相同，則加試面試，以加試成績高者優先。

體檢由招聘單位按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。若有考生體檢不合格或因其他原因放棄資格的，導致崗位空缺需要遞補的情況。經縣臨聘人員清理規范工作領導小組辦公室同意后可按體檢人選確定規則確定遞補人員，但遞補人員的面試成績不得低于70分。

七、考察

體檢合格者，由招聘單位對擬聘人員進行德能勤績廉等方面的綜合考察，考察結束后應據實作出考察結論。

八、公示

經考察合格的人員作為擬聘人員予以公示，公示期為5個工作日。經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由用人單位選擇用工方式（直接聘用或勞務派遣）并簽訂勞動合同。

九、紀律要求

對招聘工作中的各個環節，應嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

附件：

1.2025年忠縣機關事業單位公開招聘臨聘人員一覽表.xlsx

2.2025年忠縣機關事業單位公開招聘臨時聘用人員報名表.doc