根據(jù)四川省人力資源和社會廳等四部門《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于推進(jìn)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見〉的通知》(川人社發(fā)〔2017〕24號)和中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會廳等十部門《關(guān)于實(shí)施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》(川人社發(fā)〔2021〕19號)精神，決定從射洪市“三支一扶”(支教)計(jì)劃服務(wù)期滿人員中考核招聘8名鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象

2025年9月1日前，在射洪市鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育事業(yè)單位服務(wù)期滿且取得考核合格及以上等次的“三支一扶”(支教)人員。

二、招聘崗位及名額

招聘崗位及名額詳見附件1。

三、組織方式

本次招聘采取考核招聘的方式進(jìn)行。由射洪市人力資源和社會局指導(dǎo)，射洪市教育局具體組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

四、報(bào)名

(一)報(bào)名條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé);

(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。其中，報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)”兩欄分別相符，不符者，請勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任自負(fù);

(4)委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意;

(5)年齡在35周歲及以下(1989年9月4日及以后出生的)。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)曾受過各類刑事處罰的或被開除學(xué)籍的;

(2)在人事考試中違規(guī)違紀(jì)且在禁考期內(nèi)的;

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

(4)尚未解除黨紀(jì)處分的;

(5)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的;

(6)現(xiàn)役軍人;

(7)按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

(8)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考教師崗位的;

(9)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(二)報(bào)名方式

本次考核招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

1.現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2025年9月4日上午9:00—12:00。

2.現(xiàn)場報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：射洪市教育局政工人事股(射洪市文化路234號)。

3.報(bào)名時(shí)需提交的材料：《2025年射洪市考核招聘“三支一扶”(支教)人員報(bào)名表》(附件2)1份，有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話證書原件及復(fù)印件1份，教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告1份，服務(wù)合同(協(xié)議)、年度和服務(wù)期滿考核原件及復(fù)印件1份，2寸免冠彩色近照2張。

4.資格審查：由射洪市教育局進(jìn)行資格審核，射洪市人力資源和社會局進(jìn)行資格確認(rèn)。資格審查確認(rèn)合格后，現(xiàn)場領(lǐng)取《考核通知書》。

(三)報(bào)名要求

1.報(bào)考者報(bào)名前應(yīng)登錄“射洪市人民政府”門戶網(wǎng)站認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對象、條件及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，報(bào)考者對崗位要求的資格條件和其他內(nèi)容無法把握的，可按照公布的咨詢電話向射洪市教育局咨詢。

2.報(bào)考者提供的個人信息材料必須真實(shí)可靠，準(zhǔn)確無誤。資格審查工作貫穿招聘工作始終，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報(bào)考或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。

五、考核

(一)組織實(shí)施：考核工作由射洪市人力資源和社會局指導(dǎo)，射洪市教育局具體實(shí)施。

(二)考核時(shí)間及地點(diǎn)：詳見《考核通知書》?？己巳^程實(shí)施封閉式管理，報(bào)考者須持本人《考核通知書》和有效身份證原件(不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿)按《考核通知書》指定的時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加考核。未按規(guī)定時(shí)間參加考核的視為自動放棄考核資格。

(三)考核方式及內(nèi)容：考核采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試考生的語言表達(dá)能力、思維能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)工作能力等。面試考核總分為100分，若面試考核成績低于70分的不予進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。面試成績將現(xiàn)場公布。

(四)射洪市教育局根據(jù)考核結(jié)果確定進(jìn)入體檢人員。在“射洪市人民政府”門戶網(wǎng)站發(fā)布進(jìn)入體檢人員名單及體檢相關(guān)事宜的公告。

六、體檢、綜合考察和公示

(一)體檢

1.體檢的組織實(shí)施。體檢工作由射洪市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。進(jìn)入體檢人員不再電話通知，請報(bào)考者注意查看進(jìn)入體檢人員名單及體檢相關(guān)事宜的公告。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動棄權(quán)。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

3.復(fù)檢及遞補(bǔ)。除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，復(fù)檢應(yīng)在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因自動放棄或體檢不合格等原因而出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實(shí)際參加面試的人員中，按照面試考核成績，從到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。報(bào)考者凡在體檢過程中弄虛作假或有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

(二)綜合考察

考察工作由射洪市教育局牽頭組織實(shí)施?？疾旃ぷ鲄⒄罩醒虢M織部《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察組由兩人以上組成，射洪市教育局會同招聘單位對體檢合格人員采取實(shí)地考察、個別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會信用記錄和犯罪記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考崗位的匹配度等情況，并據(jù)實(shí)出具考察材料?？疾烊诉x達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。

對考察不合格人員以及通過考察后報(bào)考者自愿放棄出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實(shí)際參加面試人員中，按面試考核成績，從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

(三)公示

綜合考察合格人員確定為擬聘用人員，在“射洪市人民政府”門戶網(wǎng)站上公示，公示期不少于7日。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn);對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

公示不合格或自動放棄后出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實(shí)際參加面試的人員中，按面試考核成績，從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢、考察合格后進(jìn)入公示環(huán)節(jié)，如該崗位所有參加面試的人員公示均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

七、聘用

公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育事業(yè)單位最低服務(wù)年限為5年，從聘用合同生效之日起計(jì)算。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以任何理由將其借出或調(diào)走。

從“三支一扶”人員中考核招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育事業(yè)單位工作人員不再約定試用期。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)招聘工作應(yīng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

(二)招聘工作實(shí)行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實(shí)行回避。

(三)按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反公開招聘工作紀(jì)律或弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消其考核資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對有關(guān)工作人員視情況依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。

九、特別提示

(一)招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，在“射洪市人民政府”門戶網(wǎng)站上發(fā)布公告。因報(bào)考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)請報(bào)考者現(xiàn)場報(bào)名時(shí)留下兩個及以上聯(lián)系方式(手機(jī)、固定電話、郵箱等)，并保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請主動告知考試組織部門。因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

十、本公告有關(guān)招聘政策、招聘程序、招聘崗位的具體條件等事宜由射洪市教育局負(fù)責(zé)解釋，電話：0825-6982974。

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1.2025年射洪市考核招聘“三支一扶”(支教)人員崗位和條件需求一覽表

2.2025年射洪市考核招聘“三支一扶”(支教)人員報(bào)名表

射洪市人力資源和社會局 射洪市教育局

2025年8月26日

原標(biāo)題:射洪市人力資源和社會局射洪市教育局關(guān)于2025年射洪市從“三支一扶”（支教）計(jì)劃服務(wù)期滿人員中考核招聘事業(yè)單位工作人員的公告

文章來源:https://www.shehong.gov.cn/gongkai/show/f52c3f7a18f5c965ad94513bae71cbfe.html

（責(zé)任編輯：李明）