為進一步優化干部隊伍結構，區教委機關及直屬事業單位正常運轉，工作效能，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和區人力社保局 區教委關于印發《重慶市大足區教育系統工作人員調配管理辦法》的通知（大足人社發〔2025〕160號）等有關規定，經研究決定面向全區教育系統公開遴選事業單位工作人員，現將有關事宜公告如下：

一、原則方式

堅持公正擇優、民主公開、公平競爭、德才兼備的原則，采取筆試和面試的方式進行。

二、人數崗位

本次公開遴選事業單位（不含區進修校）工作人員23名；此次遴選人員辦理調動手續后，由區教委統籌調配到機關科室及相關直屬事業單位工作。

三、范圍對象

大足區內符合報考條件且不在報考限制范圍內的公辦中小學、中職和幼兒園在編在崗干部教師。

四、遴選條件

（一）政治立場堅定。堅決擁護和執行黨的路線方針和政策，有較強的大局意識、服務意識、紀律意識、創新意識，在思想上和行動上同黨中央保持高度一致。

（二）工作能力突出。有較強的統籌能力、溝通協調能力和開拓創新精神；具有較強的寫作能力及計算機實際操作能力，能保質保量完成各項工作。

（三）工作作風優良。有良好的職業素養，遵紀守法，勤勉盡責，團結協作，廉潔奉公；具備適應崗位要求的身心條件和專業條件。

（四）學歷及年齡。具有大學本科及以上學歷，年齡一般不超過45周歲（計算截止時間為2025年8月31日），急需緊缺人才或人才年齡可放寬到50周歲。

（五）近3年年度考核合格及以上等次。

（六）以下人員不納入本次遴選范圍

1.被開除中國共產黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的（截止報名時間）；

5.未滿機關事業單位招錄（聘）公告或雙方簽訂的事業單位聘用合同約定最低服務期限的人員；我市公費培養、定向到基層機構就業但未滿國家規定或單位約定服務期限的人員；

6.法律法規規定的其他情形。

五、報名程序

（一）報名

1.報名時間：

2025年8月29日（星期五）上午9:00-12:00。

2.報名地點：技裝中心四樓會議室。

3.報名方式：現場報名。

4.所需材料：報名表原件，身份證、畢業證原件及復印件、近期一寸免冠照片各一份。

（二）現場資格審查

報名時對提供的《重慶市大足區教委直屬事業單位2025年公開遴選事業單位工作人員報名表》（詳見附件）、本人身份證、畢業證書原件及復印件進行現場審查，資格審查結果當場告知。

報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，一經查實，立即取消遴選資格，并按相關規定嚴肅處理。

資格審查合格人員全部進入面試和筆試。

六、遴選程序

（一）筆試

1.筆試地點：區教委。

2.筆試時間：

2025年8月30日（星期六）下午2:00至2:30報到，考生憑本人身份證到區教委領取準考證，參加筆試，2:30未到的人員視為自動放棄筆試，3:00-4:40筆試。

3.筆試方式、時長及分值：

閉卷考試，時長為100分鐘、分值為100分。

4.筆試內容：寫作。

（二）面試

1.面試時間：

2025年8月31日（星期日）早上8:00至8:30，考生憑本人身份證、準考證，參加面試，8:30未到面試場的視為自動放棄面試。

2.面試地點：詳見準考證。

3.面試方式：結構化面試。

4.時長及分值：面試時間12分鐘，分值100分。

5.面試分組：根據報名總人數隨機分組，每面試組遴選崗位數=（遴選崗位總數÷報名人員總數）×各組隨機分配的面試人數。

6.面試成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。面試成績未達70分者，不得確定為考察人選。

7.面試成績當場簽字確認，結果保留2位小數。

（三）總成績計算

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，結果保留2位小數。

（四）總成績公布

總成績在區教委公示欄公示3天。

（五）確定擬調人員

根據各面試組參考人員的總成績，按各面試組遴選崗位數由高到低按1:1比例依次確定本面試組擬調人員，若總成績出現并列，則以筆試成績高者優先，若筆試成績相同，則以年齡小的優先。區委教育工委組織對擬調人選進行考察。

七、擬調人員公示

擬調動人員名單在區教委公示欄公示3天。

八、辦理調動手續

公示期滿，對公示后無異議或反映問題不影響調動的人員，由區委教育工委研究確定其調入的編制單位，按規定程序和管理權限辦理調動手續；對公示有異議經查證屬實的取消調動資格。

九、崗位聘用事宜

根據崗位聘用的有關規定，本次調動教師的現有專業技術職務及崗位聘用按以下規定執行：

1.同一層級（高級、中級、初級，下同）崗位總數有空缺且同一層級內同崗位有崗位空缺或同一層級內高等級空缺崗位和擬挪作低等級崗位之間，各等級崗位已聘人數未超過核準崗位數量的則按原崗位等級聘用；

舉例：張三三，現聘崗位10級，由大足三小調海棠小學。海棠小學高級崗位核定5個（5崗1個、6崗2個、7崗2個），實際聘用高級崗位4個（5崗1個、6崗1個、7崗2個），中級崗位核定10個（8崗3個、9崗4個、10崗3個），實際聘用中級崗位9個（8崗2個、9崗4個、10崗3個），此次張三三在調動辦理聘用時，按“同一層級崗位總數有空缺且同一層級內高等級空缺崗位和擬挪作低等級崗位之間，各等級崗位已聘人數未超過核準崗位數量的”的原則聘用在10級崗位。

2.同一層級崗位總數無空缺（不論內部等級崗位有無空缺），下一層級崗位總數有空缺，則聘用到下一層級內空缺崗位等級；

舉例：張三三，現聘崗位10級，由大足三小調海棠小學。海棠小學高級崗位核定5個（5崗1個、6崗2個、7崗2個），實際聘用高級崗位4個（5崗1個、6崗1個、7崗2個），中級崗位核定10個（8崗3個、9崗4個、10崗3個），實際聘用中級崗位10個（8崗3個、9崗5個、10崗2個），初級崗位核定10個（11崗5個、12崗5個），實際聘用初級崗位9個（11崗4個、12崗5個），此次張三三在調動辦理聘用時，按“同一層級崗位總數無空缺（不論內部等級崗位有無空缺），下一層級崗位總數有空缺，則聘用到下一層級內空缺崗位等級”的原則聘用在11級崗位。

3.同一層級、下一層級、初級崗位總數如均無崗位空缺，專業技術崗位總數有空缺的，則聘用到專業技術12級崗位。

舉例：張三三，現聘崗位10級，由大足三小調海棠小學。海棠小學高級崗位核定5個（5崗1個、6崗2個、7崗2個），實際聘用高級崗位4個（5崗1個、6崗1個、7崗2個），中級崗位核定10個（8崗3個、9崗4個、10崗3個），實際聘用中級崗位10個（8崗3個、9崗5個、10崗2個），初級崗位核定10個（11崗5個、12崗5個），實際聘用初級崗位10個（11崗4個、12崗6個），此次張三三在調動辦理聘用時，按“同一層級、下一層級、初級崗位總數如均無崗位空缺，則聘用到專業技術12級崗位”的原則聘用在12級崗位。

本公告由重慶市大足區教育委員會負責解釋，未盡事宜，另行通知。

咨詢電話：64382966、64381723。

附件1報名表.docx

重慶市大足區教育委員會

2025年8月26日

原標題:重慶市大足區教委直屬事業單位2025年公開遴選事業單位工作人員公告

文章來源:https://www.dazu.gov.cn/qzfbm/qjw/zwxx_53317/gggs/202508/t20250826_14938629.html

（責任編輯：李明）