為支撐業務發展，解決臨時性、短期性人力資源緊缺問題，依據國家法律法規及公司規章制度規定，結合保山供電局實際情況，現面向社會公開招聘短期項目制用工3人，具體事項公告如下：

一、單位簡介

云南電網有限責任保山供電局是南方電網公司所轄云南電網有限責任公司的分公司，成立于2005年6月18日，主要承擔保山市220千伏及以上電網的規劃建設和運營管理。

二、招聘崗位及職責

三、招聘條件

（一）基本素質

1.遵紀守法，品行端正，無違法犯罪等不良行為記錄。

2.身體健康，符合電力行業體檢要求，具有良好的心理素質，身體狀況、能力素質滿足工作任務要求。

（二）通用資格

1.學歷要求：應具備大專及以上學歷。

2.年齡要求：年齡不超過40周歲，即1985年8月1日后出生人員。具有項目相關的中級及以上職稱，或技師及以上技能等級，或同等級水平評價類國家職業資格的，可放寬至43周歲。即1982年8月1日后出生人員。

（三）持證條件及工作經歷：

1.持證條件：無。

2.工作經歷：有從事電力工程建設相關工作經驗者優先。

（四）紀律要求及回避原則：擬招錄的項目制用工人員與用工單位員工之間應符合《云南電網有限責任公司勞動用工管理辦法》（Q/CSG-YNPG2112047-2025）規定的回避原則。具體如下：

1.擬招聘人員與有夫妻關系、直系血親關系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女，下同）、三代以內旁系血親（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）、近姻親關系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶）的親屬，以及其他因工作關系原因須回避的，不得同時在局本部（包括領導班子，總師、副總師，職能部門，掛靠機構等）工作，不得在有直接上下級關系的崗位工作，不得在不相容崗位上工作。

2.擬招聘人員應符合公司對領導人員任職回避和工作回避的相關要求。

3.工作人員與擬招聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系，以及其他因工作關系原因須回避的，應當主動回避。

（五）身體健康，無妨礙正常工作的疾病。入職體檢符合國家公務員體檢標準，有下列情況之一的，不予受理報名及錄用：

1.體檢不合格的；

2.與其他單位仍存在用人（或用工）關系的勞動合同制及勞務派遣制用工關系的；

3.處于黨紀、政紀處分影響期內或涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；

4.屬于國家法律法規規定的競業限制人員；

5.全日制在校學生；

6.其他不適宜參加招聘的情形。

四、薪酬待遇及用工期限

（一）薪酬待遇

本次招聘崗位工資為5350元/月左右，該標準為應發工資數，薪酬待遇與工作績效掛鉤。

（二）五險一金

按照國家法律法規，繳納五險一金。

（三）用工期限

本次招聘的項目制用工簽訂“以完成一定工作任務為期限”的勞動合同，勞動合同起始時間以實際錄用時間為準，涉及的項目工作任務均于2025年11月30日前結束，工作任務結束即項目制用工勞動合同終止。

五、招聘流程

按照發布公告、簡歷投遞、資格審查、綜合測評（筆試+面試）、審核錄用、體檢及簽訂勞動合同等程序進行。筆試，面試具體安排另行通知。

六、招聘報名

（一）報名時間

即日起到2025年8月30日（星期五）24:00前截止，以發送到報名郵箱時間為準，逾期不再受理報名。

（二）報名方式

應聘人員按照《附件1：保山供電局2025年項目制用工崗位應聘報名表》填寫個人報名信息，并根據《附件2：項目制用工崗位應聘報名材料清單》提供項目報名材料，簽訂《附件3：應聘人員承諾書》。

提交資料：

1.附件1電子版和簽名掃描件；

2.報名材料；

3.附件3掃描件。

以壓縮包形式（壓縮包名稱和郵件主題統一以本人姓名進行命名），在報名截止時間前發送至電子郵箱：14787821327@139.com。

七、注意事項

（一）應聘者本人自愿報名并確認簽字。一經申請，不得修改，請務必慎重填報。

（二）本公司承諾對應聘者資料給予嚴格，僅用于本次招聘工作。應聘者應對個人填報的應聘信息的真實性，準確性和完整性負責。對于存在虛假、偽造、隱瞞等不實信息的，一經發現將取消應聘資格；已錄用的，解除與其簽訂的勞動合同。

（三）為及時收到筆試、面試、簽約等相關信息，請應聘人員保持通信暢通。未入圍者不另行通知。

（四）保山供電局在招聘過程中不收取任何費用，不舉辦任何形式的筆試、面試培訓班，不提供任何教材。任何針對保山供電局招聘的輔導班、復習資料等，均與保山供電局無關。

（五）招聘咨詢電話：0875-2879836。（周一至周五9:00-12:00，14:00-18:00）

原標題:保山供電局項目制用工招聘公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/jeDGx0h7L9h6NEehPd6INw

（責任編輯：李明）