為加強中心人才隊伍建設，根據《關于進一步規范衛生系統臨時工作人員管理的通知》（渝北衛計【2018】223號）文件有關規定，結合我中心實際，經區衛生健康委批準，現面向社會公開招聘臨時工作人員。

一、招聘原則

（一）堅持民主、公開、競爭、擇優的原則；

（二）堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準；

（三）堅持考試與考核相結合的原則。

二、招聘名額

工作人員1名（具體崗位見附件1）。

三、招聘范圍和條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

3.身體健康，符合事業單位聘用體檢標準；

4.具有國家規定的該崗位所需的必要條件；

5.符合事業單位人事管理回避規定。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，按照《事業單位人事管理回避規定》構成回避關系的人員，不得報考。

現役軍人，在讀的非應屆高校畢業生，試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期），未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務期限（年限）的人員，參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿約定最低服務期的或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生，不得報考。

法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

（二）年齡計算有關事項

年齡計算截止時間為2025年9月2日，如“35周歲及以下”指1989年9月3日及以后出生，依次類推。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作按照報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

（一）報名及資格審查

本次招聘采取現場報名方式進行。

1.報名時間及地點。

報名時間：2025年9月3日上午8:00-12:00，下午2:00-5:00，逾期不再補報。

報名地點：渝北區仙桃社區衛生服務中心五樓綜合辦（渝北區仙桃街道蘭桂大道69號附1號）。

    報名咨詢電話：023-67280478。

2.報名手續及資格審查。

報考者根據報考崗位及要求，持《報名表》、本人畢業證、學位證、身份證、崗位要求的職稱證書和其他報考所需證明材料等原件及其復印件各1份、近期同底1寸免冠彩色照片1張到人事科進行資格初審。崗位條件中要求有工作經歷須提供所在單位出具的《工作經歷證明》。如需委托他人報名，上述所需資料不變，同時出具委托人的委托書（須注明委托事宜、委托雙方的身份證號碼，并由委托雙方簽字）以及被委托人的身份證原件及復印件。

  3.未達到開考比例情形的處理。

實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到2:1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，經渝北區衛生健康委備案同意，可進一步放寬開考比例。

（二）筆試

1.時間及地點：時間、地點另行通知

2.筆試內容及方式：

筆試科目為專業科目，分值為100分。

3.筆試采取閉卷方式進行。筆試由中心人事科負責組織。

4.筆試成績等相關事宜詳見渝北區仙桃社區衛生服務中心院內公示欄，筆試成績、進入面試人員信息一般在筆試結束1天內公布，并電話通知進入面試者本人。

（三）面試

面試由中心人事科會同招聘科室共同組織，凡考生缺考，取消面試資格。

面試比例：按照面試人數與擬招聘人數2:1的比例，根據筆試總成績從到低分依次確定。若進入面試最后一名的成績出現并列，則并列人員同時進入面試。達不到2:1的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理）；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中屬急需緊缺崗位的，經渝北區衛生健康委備案同意，可進一步放寬開考比例。未形成競爭的崗位，考生面試成績需達到70分，方可確定為體檢人選。

面試方式及分值：面試采取結構化方式進行，主要測試考生語言表達和邏輯思維能力、適崗能力、職業素養等。面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分及以上者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明情況。

面試時間、地點另行通知。未按通知時間和地點參加面試者視為自動棄權。

（四）總成績計算及公示

考試總成績=專業科目成績×50%+面試成績×50%，總成績四舍五入保留兩位小數。

考試總成績在面試結束后3個工作日內在重慶市渝北區仙桃社區衛生服務中心公示欄予以公示。

（五）體檢

體檢人選按招聘崗位的擬招聘人數，根據報考該崗位考生考試面試成績從高到低等額確定。如面試成績出現并列時，則依次按成績、學歷、職稱及職（執）業資格高者確定。

體檢由渝北區仙桃社區衛生服務中心組織。體檢項目、標準參照本系統公開招聘衛生健康事業單位工作人員體檢規定要求，并結合本行業或崗位實際工作要求進行體檢。

國家、市區對體檢有新規定的，從其規定。

體檢在區級醫療機構進行。體檢費用由考生自行承擔。

體檢時間在考試總成績公示結束后通知。

體檢不合格或經確認自動放棄出現的缺額，在本崗位面試成績達到60分及以上的考生中按考試總成績從到低分依次遞補。遞補人選考試總成績出現并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。

（六）考察

體檢合格的應聘人員由渝北區仙桃社區衛生服務中心辦公室，對其個人信息、政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績、與崗位匹配性以及是否需要實行崗位任職回避等情況進行考察。

（七）公示

考試成績等有關事宜，在重慶市渝北區仙桃社區衛生服務中心公示欄發布。

考察合格確定的擬聘人員在重慶市渝北區仙桃社區衛生服務中心公示欄公示，公示時間為3個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、畢業院校、考試總成績、擬聘科室等。

（八）聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，填寫《臨時人員信息導入模板》和《渝北區衛健系統臨時工作人員實名制管理信息表》送區衛生健康委人事科備案。

經審批同意聘用的人員，推薦與重慶空港人力資源管理有限公司簽訂《勞動合同書》，按《渝北區仙桃社區衛生服務中心績效考核方案》執行相關工資待遇。

招聘的人員按規定實行試用期2個月，試用期包含在勞動合同期內。試用期滿，經中心討論考核合格者，予以正式用工，試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消招聘資格。

招聘人員單方面提出解除人事關系，如在由本中心送去上級單位進修、規培者，按照進修協議、規培協議進行費用賠償后方可退回派遣公司。

五、紀律與監督

招聘臨時工作人員，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或招聘資格，并按規定追究有關責任。

六、其他

招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

咨詢電話：023-67280478本簡章未盡事宜，由渝北區仙桃社區衛生服務中心負責解釋。

附件1：渝北區仙桃社區衛生服務中心公開招聘臨時工作人員崗位情況一覽表.docx

附件2：渝北區仙桃社區衛生服務中心招聘臨時工作人員報名表.docx

原標題:渝北區仙桃社區衛生服務中心招聘臨時工作人員簡章

文章來源:https://www.cqybhr.com/content/news/show/5457.html

（責任編輯：李明）