一、職位

（一）公開遴選職位為市級(jí)機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）一級(jí)主任科員及以下職級(jí)職位。詳見附件1《玉溪市2025年市級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開遴選公務(wù)員職位表》（以下簡(jiǎn)稱《公開遴選職位表》）。

（二）公開選調(diào)職位為市級(jí)、縣級(jí)機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職位。詳見附件2《玉溪市2025年公開選調(diào)公務(wù)員職位表》（以下簡(jiǎn)稱《公開選調(diào)職位表》）。

二、報(bào)名范圍和資格條件

（一）公開遴選

1．報(bào)名范圍。

（1）玉溪市縣（市、區(qū)）級(jí)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗，擔(dān)任正科級(jí)及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或一級(jí)主任科員及以下相當(dāng)層次職級(jí)的公務(wù)員。

（2）玉溪市縣（市、區(qū)）級(jí)及以下參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照管理登記備案且在編在崗，擔(dān)任正科級(jí)及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或一級(jí)主任科員及以下相當(dāng)層次職級(jí)的工作人員。

中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在玉溪市縣（市、區(qū)）級(jí)及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的經(jīng)單位同意也可報(bào)名。市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在玉溪市縣（市、區(qū)）級(jí)及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的經(jīng)單位同意也可報(bào)考其他市級(jí)機(jī)關(guān)職位。

2．資格條件。

報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

（1）政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

（2）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

（3）具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)，村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會(huì)，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）的工作經(jīng)歷。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

（4）應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)（單位）工作2年以上，且在本機(jī)關(guān)（單位）工作1年以上，年度考核沒有基本稱職以下等次。

（5）具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。所報(bào)考職級(jí)職位，須現(xiàn)任相同層次的職務(wù)職級(jí)。

（6）年齡要求30周歲以下的，為1994年9月1日以后出生；年齡要求35周歲以下的，為1989年9月1日以后出生；年齡要求38周歲以下的，為1986年9月1日以后出生。非在職碩士研究生學(xué)歷可放寬到35周歲以下（1989年9月1日以后出生），非在職博士研究生學(xué)歷可放寬到38周歲以下（1986年9月1日以后出生）。

（7）具有大學(xué)本科及以上文化程度。

（8）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（9）符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

（10）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

學(xué)歷學(xué)位及職位要求的相關(guān)資格證書應(yīng)于報(bào)名前取得，工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限、政治面貌等職位要求的其他資格條件截止時(shí)間均為2025年9月30日。現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

（1）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

（5）新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期，鄉(xiāng)鎮(zhèn)〈街道〉司法所、派出所、自然資源所、市場(chǎng)監(jiān)管所不在此列）。

（6）按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

對(duì)于通過降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員），應(yīng)當(dāng)在所報(bào)考州（市）轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)最低服務(wù)5年（含試用期），未滿5年的，不得參加本次公開遴選。

（7）尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

（8）原不具有公務(wù)員身份、通過換屆選舉進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的人員，任期未滿一屆的。

（9）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

除以上基本條件外，各遴選職位具體資格條件詳見附件《公開遴選職位表》。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)務(wù)員法第七十四條第一款所列回避情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

（二）公開選調(diào)

1．報(bào)名范圍。

玉溪市內(nèi)符合條件的高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員（不含工勤人員以及聘用到管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位的工勤人員）。

中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在玉溪市市級(jí)及以下的不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的經(jīng)單位同意也可報(bào)名。

2．資格條件。

報(bào)名人員除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》《云南省公務(wù)員調(diào)任辦法（試行）》等法律法規(guī)要求的資格條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（1）事業(yè)單位管理崗位工作人員，報(bào)考鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職位的，須現(xiàn)擔(dān)任七級(jí)管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；報(bào)考鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職位的，須現(xiàn)擔(dān)任七級(jí)或八級(jí)管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，須擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上或者已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（2）具有大學(xué)本科及以上文化程度。

（3）年齡要求43周歲以下的，為1981年9月1日以后出生。

（4）具有公開選調(diào)職位要求的工作經(jīng)歷和任職資歷。

（5）具有公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開選調(diào)職務(wù)累計(jì)所需的最低工作年限。

（6）應(yīng)當(dāng)在本單位工作1年以上，年度考核沒有基本合格以下等次。

（7）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（8）符合公開選調(diào)職位要求的其他資格條件。

（9）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

學(xué)歷學(xué)位及職位要求的相關(guān)資格證書應(yīng)于報(bào)名前取得，工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限、政治面貌等職位要求的其他資格條件截止時(shí)間均為2025年9月30日。現(xiàn)任職務(wù)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：

（1）因犯罪受過刑事處罰的。

（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

（3）被開除公職的。

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

（5）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

（6）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

（7）正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

（8）新招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作不滿5年的；未滿與所在單位約定最低服務(wù)年限的。

（9）尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

（10）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

除以上基本條件外，各選調(diào)職位具體資格條件詳見附件《公開選調(diào)職位表》。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)務(wù)員法第七十四條第一款所列回避情形的選調(diào)職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、報(bào)名程序

（一）職位查詢

公開遴選和公開選調(diào)職位及資格條件等情況詳見附件《公開遴選職位表》《公開選調(diào)職位表》。報(bào)名人員如需咨詢職位表中的有關(guān)事項(xiàng)，可直接撥打職位表公布的聯(lián)系電話進(jìn)行咨詢。

（二）報(bào)名

采取報(bào)名人員個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名，可由本人申請(qǐng)并按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織審核同意后報(bào)名，也可征得本人同意后由組織推薦報(bào)名。每名報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)職位，多報(bào)無效。要誠信報(bào)考，凡弄虛作假者，取消遴選、選調(diào)資格。報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名步驟如下：

1. 組織推薦。

報(bào)名公開遴選人員登錄玉溪人才網(wǎng)下載、填寫并打印《玉溪市2025年市級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名推薦表》），由所在單位黨組（黨委）出具推薦意見并蓋章，其中縣（市、區(qū)）級(jí)及以下機(jī)關(guān)（單位）報(bào)名人員報(bào)縣（市、區(qū)）黨委組織部審核蓋章；中央、省、市級(jí)機(jī)關(guān)垂直管理單位、派出單位報(bào)名人員按照干部管理權(quán)限報(bào)任免機(jī)關(guān)（單位）組織人事部門審核蓋章。

報(bào)名公開選調(diào)人員登錄玉溪人才網(wǎng)下載、填寫并打印《玉溪市2025年公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名推薦表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名推薦表》），由所在單位出具推薦意見并蓋章，報(bào)主管部門審核蓋章，其中縣（市、區(qū)）級(jí)及以下單位報(bào)名人員按照干部管理權(quán)限報(bào)縣（市、區(qū)）組織或人社部門審核蓋章；中央、省、市級(jí)機(jī)關(guān)垂直管理單位、派出單位報(bào)名人員按照干部管理權(quán)限報(bào)任免機(jī)關(guān)（單位）組織人事部門審核蓋章。

報(bào)名人員所在單位和組織人事部門應(yīng)當(dāng)切實(shí)履行把關(guān)責(zé)任，充分考慮人選的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、工作實(shí)績(jī)和一貫表現(xiàn)，對(duì)不符合報(bào)名資格條件，以及政治素質(zhì)不過硬、作風(fēng)不扎實(shí)、不擔(dān)當(dāng)、不作為、推諉扯皮、不專心工作的，不得推薦報(bào)名。

2. 網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間為2025年9月16日9:00至9月19日18:00，報(bào)名網(wǎng)站為玉溪人才網(wǎng)（http://www.yxrc.cn）。網(wǎng)上報(bào)名簡(jiǎn)要流程為：登錄玉溪人才網(wǎng)→進(jìn)入會(huì)員中心→個(gè)人會(huì)員注冊(cè)登錄→進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名→選擇考試→點(diǎn)擊“我要報(bào)名”→選擇報(bào)名職位→填寫報(bào)名信息并保存，上傳免冠正面證件照（寬度不小于130像素、高度不小于160像素，藍(lán)底或白底均可）、身份證正面照片（寬度不小于400像素、高度不小于250像素）、審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》和學(xué)歷學(xué)位證書掃描件（須制作為同一個(gè)電子文檔）→等待審核→審核通過即為報(bào)名。所上傳照片、掃描件須為JPG、GIF、PNG格式，文件大小不超過2MB。報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致，因信息填寫失誤、照片模糊、變形，造成后續(xù)考試過程出現(xiàn)問題的，后果由報(bào)考者自負(fù)。

（三）資格審查

遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)（單位）根據(jù)報(bào)名人員上傳報(bào)名系統(tǒng)的身份證、《報(bào)名推薦表》和學(xué)歷學(xué)位證書電子文檔等報(bào)名信息進(jìn)行資格審查，并在資料上傳后1日內(nèi)通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》并提交職位的，遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)（單位）不予資格審查。

報(bào)名申請(qǐng)通過資格審查的，不得再改報(bào)其他職位。報(bào)名期間，未通過資格審查的，可改報(bào)其他職位；填報(bào)資料不全的，報(bào)名人員應(yīng)根據(jù)遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)（單位）要求及時(shí)補(bǔ)充完善相關(guān)資料。

資格審查貫穿公開遴選和公開選調(diào)工作全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)（單位）均可以取消其遴選、選調(diào)資格。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員不符合資格條件規(guī)定在本級(jí)機(jī)關(guān)（單位）或本機(jī)關(guān)（單位）工作年限的，處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選、選調(diào)程序，不再作為遴選、選調(diào)人選。

（四）職位裁減及改報(bào)

各職位的資格審查合格人數(shù)與遴選、選調(diào)計(jì)劃人數(shù)的比例不低于5:1，對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的職位將予以裁減或取消，并在玉溪人才網(wǎng)公布職位裁減及職位取消情況。對(duì)被取消職位的報(bào)名人員允許改報(bào)其他職位，報(bào)名人員于2025年9月23日9:00至18:00登錄報(bào)名系統(tǒng)完成網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，由遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)（單位）予以資格審查。

（五）打印準(zhǔn)考證

2025年9月24日9:00起，報(bào)名人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名和打印準(zhǔn)考證時(shí)遇到相關(guān)技術(shù)問題，請(qǐng)拔打以下電話進(jìn)行咨詢：玉溪市人事考試院0877-2021656。

四、考試

考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測(cè)查用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問題的能力。

（一）筆試

筆試科目為綜合能力測(cè)試，滿分為100分。

1. 時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2025年9月27日（星期六）上午9:00—12:00，考點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)置在紅塔區(qū)，考場(chǎng)地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)名人員須攜帶本人有效居民身份證（須與報(bào)名時(shí)一致）和準(zhǔn)考證參加筆試。

2. 成績(jī)查詢。報(bào)名人員可于2025年10月中旬登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢本人筆試成績(jī)。筆試成績(jī)按百分制計(jì)分，四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后一位。市委組織部將在玉溪人才網(wǎng)公布筆試合格分?jǐn)?shù)線及合格分?jǐn)?shù)線以上人員名單。

（二）面試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試

1. 確定進(jìn)入面試人員。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，以3:1的比例確定面試人員。按3:1的比例末位出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試；未達(dá)到3:1比例的，按實(shí)際筆試合格人員確定面試人員。

2. 發(fā)布面試公告。2025年10月中下旬，遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)（單位）通過相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布面試公告，并公布進(jìn)入面試人員名單。

3. 資格復(fù)審。

公開遴選資格復(fù)審。面試前，遴選機(jī)關(guān)（單位）對(duì)面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)須提交以下材料：

（1）準(zhǔn)考證原件1份；

（2）有效居民身份證原件和復(fù)印件1份；

（3）《報(bào)名推薦表》原件1份；

（4）學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件1份；

（5）《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》復(fù)印件1份；

（6）《全國干部人事檔案專項(xiàng)審核工作專用干部任免審批表》復(fù)印件1份；

（7）現(xiàn)任職務(wù)（職級(jí)）《干部任免審批表》復(fù)印件1份；

（8）參加工作以來年度考核情況說明原件1份；

（9）符合報(bào)考職位資格條件的基層工作經(jīng)歷、本級(jí)機(jī)關(guān)（單位）工作經(jīng)歷、本機(jī)關(guān)（單位）工作經(jīng)歷、相關(guān)職位工作經(jīng)歷證明材料原件1份；

（10）符合報(bào)考職位資格條件的相關(guān)資格證書原件和復(fù)印件1份；

（11）符合報(bào)考職位資格條件的其他證明材料原件或復(fù)印件。

公開選調(diào)資格復(fù)審。面試前，選調(diào)機(jī)關(guān)（單位）對(duì)面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)須提交以下材料：

（1）準(zhǔn)考證原件1份；

（2）有效居民身份證原件和復(fù)印件1份；

（3）《報(bào)名推薦表》原件1份；

（4）學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件1份；

（5）《全國干部人事檔案專項(xiàng)審核工作專用干部任免審批表》復(fù)印件1份；

（6）現(xiàn)任職務(wù)《干部任免審批表》或經(jīng)組織人社部門備案的事業(yè)單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)聘任登記表復(fù)印件1份；

（7）《玉溪市事業(yè)單位崗位等級(jí)（職務(wù)）聘任書》原件和復(fù)印件1份；

（8）參加工作以來年度考核情況說明原件1份；

（9）符合報(bào)考職位資格條件的本單位工作經(jīng)歷、相關(guān)崗位工作經(jīng)歷證明材料原件1份；

（10）符合報(bào)考職位資格條件的相關(guān)資格證書原件和復(fù)印件1份；

（11）符合報(bào)考職位資格條件的其他證明材料原件或復(fù)印件。

凡有關(guān)材料不齊、信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)（單位）有權(quán)取消報(bào)名人員參加面試的資格。

資格復(fù)審出現(xiàn)因人員放棄或復(fù)審不合格導(dǎo)致未達(dá)到規(guī)定面試比例的職位，在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后仍未達(dá)到規(guī)定面試比例的職位，按實(shí)際合格人員組織面試。

4. 面試組織。面試突出職位要求和職位特點(diǎn)。面試滿分為100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。根據(jù)工作需要，遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)（單位）也可組織開展職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試，具體設(shè)置情況詳見《公開遴選職位表》《公開選調(diào)職位表》。面試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試工作結(jié)束后，遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)（單位）公布面試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)。面試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)均按百分制計(jì)分，四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后一位。

（三）綜合成績(jī)計(jì)算及公布

未組織職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的，按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成，具體計(jì)算方法為：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。組織職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)共占50%的比例合成，其中，職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的30%，具體計(jì)算方法為：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+（面試成績(jī)×70%+職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)×30%）×50%。綜合成績(jī)按百分制計(jì)分，四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

面試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試工作結(jié)束后2日內(nèi)，遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)（單位）通過相關(guān)網(wǎng)站公布報(bào)名人員綜合成績(jī)。

五、考察和體檢

（一）確定進(jìn)入考察和體檢人員名單

遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)（單位）按照?qǐng)?bào)名人員綜合成績(jī)從高到低的順序，以2:1的比例確定參加考察和體檢人員名單。按2:1的比例末位出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的，一并進(jìn)入考察和體檢；未達(dá)到2:1比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入考察和體檢人員。人選出現(xiàn)自愿放棄的，從面試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按照綜合成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)。

（二）考察

遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)（單位）派出2名及以上人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況和人崗相適程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決防止政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)（單位）。考察組還將審核干部人事檔案，以及其他需要核實(shí)的情況（如：違規(guī)違紀(jì)情況、社會(huì)信用記錄等）。對(duì)于公開遴選的，還要核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表等有關(guān)材料。公開選調(diào)涉及提拔的，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等法律法規(guī)履行提拔任職程序。

（三）體檢

體檢工作由遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)（單位）根據(jù)《公開遴選職位表》《公開選調(diào)職位表》公布的體檢要求組織開展。體檢費(fèi)用由報(bào)名人員自行承擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間到指定體檢機(jī)構(gòu)參加體檢者，視為自愿放棄。

報(bào)名人員自愿放棄遴選或選調(diào)資格的，須在考察和體檢結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出。

六、公示、辦理轉(zhuǎn)任調(diào)任等手續(xù)

遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)（單位）根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬遴選、選調(diào)人員，不唯分取人，并分別在相關(guān)網(wǎng)站、本單位和擬遴選、選調(diào)人員原工作單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響任用的，遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)（單位）按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任、調(diào)任手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選或選調(diào)資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在單位組織人事部門。

公開遴選設(shè)置試用期的職位（詳見附件《公開遴選職位表》），試用期內(nèi)擬遴選轉(zhuǎn)任人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變，仍由原工作單位發(fā)放工資。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。公開選調(diào)擬任職人員，試用期按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員轉(zhuǎn)任按照其職務(wù)層次確定相應(yīng)層次職級(jí)，職級(jí)公務(wù)員按照原職級(jí)轉(zhuǎn)任。調(diào)任鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員按照?qǐng)?bào)考職位任職，涉及提拔任職的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、重要提示

（一）本次公開遴選和公開選調(diào)有關(guān)信息通過玉溪人才網(wǎng)或遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)（單位）相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的通知、公告等，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，如因報(bào)名人員不及時(shí)查閱網(wǎng)站或電話無法與本人取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。

（二）涉及公開遴選和公開選調(diào)職位設(shè)置、資格審查、面試、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試、體檢、考察、公示、試用期管理等有關(guān)具體事項(xiàng)，由遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)（單位）負(fù)責(zé)解釋。

（三）為便于順利完成網(wǎng)絡(luò)報(bào)名確認(rèn)，請(qǐng)報(bào)名人員盡量避開報(bào)名結(jié)束日等高峰時(shí)段，如報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)未按要求上傳報(bào)名資料并確認(rèn)或未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成改報(bào)職位所造成的后果，由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。

（四）報(bào)名人員在參加玉溪市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選過程中，被云南省省級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選確定為擬遴選人員的，應(yīng)如實(shí)報(bào)告，并終止參加玉溪市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選，遴選機(jī)關(guān)不再將其列為面試、考察、體檢、公示和試用期人員。

（五）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。對(duì)于社會(huì)上的有關(guān)公務(wù)員考試培訓(xùn)、網(wǎng)站或者出版物等，請(qǐng)報(bào)名人員警惕、理性對(duì)待，避免上當(dāng)受騙，防止權(quán)益受損。

附件：

1.玉溪市2025年市級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開遴選公務(wù)員職位表

2.玉溪市2025年公開選調(diào)公務(wù)員職位表

3.玉溪市2025年市級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表

4.玉溪市2025年公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名推薦表

中共玉溪市委組織部    

2025年9月8日 

原標(biāo)題:玉溪市2025年統(tǒng)一公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員公告

文章來源:https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=32652351&cateid=3

（責(zé)任編輯：李明）