2025鄂爾多斯市文學藝術界聯合會所屬事業單位引進高層次和緊缺人才公告

為深入貫徹落實“人才鄂爾多斯”戰略，加強干部隊伍建設、優化人才隊伍結構，根據《鄂爾多斯市委市人民政府印發〈關于實施更加積極開放有效人才政策打造人才高地的若干措施〉的通知》(鄂黨發〔2023〕19號)、《鄂爾多斯市委辦公室市人民政府辦公室關于印發〈鄂爾多斯市人才友好型城市建設實施方案〉的通知》(鄂黨辦字〔2024〕26號)、《關于印發〈鄂爾多斯市事業單位引進高層次人才和急需緊缺專業人才實施辦法〉的通知》(鄂人社發〔2023〕60號)等規定，市文學藝術界聯合會所屬事業單位計劃面向社會公開引進高層次和緊缺人才2名，現將有關事項公告如下。

一、引進計劃

本次計劃面向社會公開引進高層次和緊缺人才2名。具體要求詳見《鄂爾多斯市文學藝術界聯合會所屬事業單位2025年引進高層次和緊缺人才崗位目錄》(附件1)。

二、引進條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步;

2.具備良好的品行和職業道德、突出的專業技能水平、適應崗位要求的工作能力和身體條件;

3.需取得國民教育序列碩士研究生及以上學歷學位或取得教育部認證的海外碩士及以上學位;

4.國(境)外高校碩士及以上學位畢業生須于報名截止前完成教育部留學人員服務中心學歷認證，并提供學歷認證結果;

5.年齡條件：發布人才引進公告之日起，碩士研究生年齡不超過35周歲(含35周歲，即1989年9月10日之后出生)，博士研究生年齡不超過45周歲(含45周歲，即1979年9月10日之后出生);

6.具有副編審或編審職稱人員學歷要求可放寬至本科學士，年齡放寬至45周歲;

7.符合《鄂爾多斯市文學藝術界聯合會所屬事業單位2025年引進高層次和緊缺人才崗位目錄》所列學科、專業、資格條件等要求;所有引進崗位均不接收以第二學位、輔修學位報考。

(二)下列人員不得作為引進對象

1.在讀的普通高等學校全日制本科生、研究生;

2.我市各級黨政機關在職在編公務員、事業單位正式聘用人員和離開我市工作未滿一年的原黨政機關在職在編公務員和事業單位正式聘用人員;

3.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;

6.現役軍人;

7.應聘后即構成回避關系崗位的人員;

8.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、引進程序

(一)報名

1.報名時間：自2024年9月17日9:00開始報名，報名截止時間為2024年10月17日17:30，為避免網絡擁堵，請考生盡可能提早報名。

2.報名方式：采取網上報名方式，凡符合報名條件的人員可登錄鄂爾多斯市人力資源和社會局官網(http://rsj.ordos.gov.cn)，點擊“鄂爾多斯人事人才公共服務大廳”飄窗中“個人登錄”，注冊登錄后點擊“人才引進報名”。按要求填寫個人信息，同時上傳近期正面免冠2寸數碼彩照和本人身份證、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表或高等教育學歷認證報告、經本人簽名的誠信承諾書(附件2)、其他符合崗位要求佐證材料等掃描件。數碼彩照上傳格式為：jpg，大小為：100kb以下，寬度400像素，高度600像素。核對所填信息均準確無誤后，點擊保存后提交。

崗位目錄中所要求的專業類別或專業等，主要參考教育部制定的現行高等教育專業目錄設置。報考者在報名時應如實填寫本人畢業證書上的專業名稱。對現行專業目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專業、新興學科以及留學歸國等應聘人員所學學科專業等，報考者也要如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合職位的專業要求。(提示：資格復審、考察等環節還要作深入、具體審核，請報考者認真對待，慎重選擇報考職位)。

(二)資格初審

報名工作與資格初審同步進行，資格初審截止時間為2025年10月21日17：30。。鄂爾多斯市文學藝術界聯合會將根據引進資格條件和報名系統接收的有關報名材料進行資格初審，并通過報名系統反饋資格初審結果。

報名人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經查實，取消引進資格。凡是因未按要求報送材料、報送資料不全、信息內容有誤等主觀因素導致審查未通過的后果自負。

(三)考查

本次人才引進不設開考比例，設置最低合格分數線。資格審查通過人數未達到50人(含50人)的崗位采取面試形式進行考查;資格審查通過人數超過50人的崗位采取專業能力測試+面試形式進行考查。

1.專業能力測試

專業能力測試不劃定范圍，采用國家通用語言作答，對不按要求作答的，按零分處理，重點測試應聘人員需具備的專業能力和綜合應用能力。滿分100分，最低合格分數線60分，分值計算保留小數點后二位小數，第三位四舍五入，采取閉卷方式進行。專業能力測試成績達到最低合格分數線的應聘人員，根據成績由高到低的順序，按照引進人數1:3的比例進入資格復審范圍(達不到1:3比例崗位的，以達到最低合格分數線實際人數全部進入資格復審),末位出現成績并列的考生全部進入資格復審。因資格復審不合格、規定時間內不參加資格復審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補。筆試成績僅作為篩選進入面試人員資格使用，不計入總成績。

專業能力測試時間、地點、準考證打印時間、成績等內容，請應聘人員隨時關注鄂爾多斯市人力資源和社會局、鄂爾多斯市文學藝術界聯合會等官方網站。

2.面試

面試按結構化面試的方式進行，主要考查綜合素養、語言表達能力、形象舉止等。面試成績滿分為100分，最低合格分數線70分,分值計算保留小數點后二位小數，第三位四舍五入，采用國家通用語言作答，對不按要求作答的，按零分處理。面試成績當場公布，未如期參加面試的，視為自動放棄人才引進資格。面試測試成績達到最低合格分數線的應聘人員，成績按高低排序，面試測試成績相同的，組織面試加試，以加試成績高低排序，最終確定進入下一環節。

面試具體時間、地點、準考證打印時間、成績等內容，請應聘人員隨時關注鄂爾多斯市人力資源和社會局、鄂爾多斯市文學藝術界聯合會等官方網站。

(四)資格復審

采取專業能力測試+面試形式進行考查的崗位在專業能力測試結束后組織進行資格復審，采取面試形式進行考查的崗位在面試結束后組織進行資格復審。具體時間、地點及有關安排,請應聘人員隨時關注鄂爾多斯市人力資源和社會局、鄂爾多斯市文學藝術界聯合會等官方網站。未按規定時間、地點參加資格復審的報考人員，視為自動放棄引進資格。報考人員參加資格復審應提供以下材料：

1.第二代居民身份證原件及復印件1份;

2.需提供畢業證、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告原件1份及復印件1份。

3.留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件1份。

資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的，一律取消后續環節資格。因資格復審不合格、規定時間內不參加資格復審等情況致使引進名額空缺的，按照考查成績從高到低的順序依次等額遞補，并由鄂爾多斯市文學藝術界聯合會電話通知遞補人員，進行資格復審。

(五)考察與體檢

根據總成績高低排序和該崗位實際引進計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍人員，體檢和考察時間、地點另行通知。

體檢在指定醫療機構進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規定執行。對于無故不參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，取消錄用資格。按規定需要復檢的，組織到其他醫院復檢一次，以復檢結果為準。體檢參照公務員錄用體檢有關規定執行，應在面試成績公布后。考生無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其引進資格，經領導小組研究后遞補。體檢工作結束后按照等額確定進入考察范圍人選。

考察工作由市文聯具體實施，根據國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》，按照德才兼備的標準，根據擬引進崗位要求，全面、準確、客觀地評價被考核對象的綜合素質，考察結果將作為確定錄用人選的依據之一。考察對象對考察結果有異議時，市文聯將進行復核，并做出復核結論。考察環節如發現考察對象存在影響錄用情形，取消錄用資格。報考人員應提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄，對考察不合格的或自動放棄的考生取消其引進資格，經領導小組研究后遞補。

因體檢未參加或不合格、考察中途放棄出現空缺名額的，按照總成績排名由高到低依次等額遞補，同一崗位考察和體檢環節只遞補1次。遞補人員體檢、考察按引進程序進行。

(六)公示和聘用

根據考察人選的成績以及體檢、考察情況，經鄂爾多斯市文學藝術界聯合會黨組會議研究后，確定擬引進人選，在鄂爾多斯市人力資源和社會局、鄂爾多斯市文學藝術界聯合會官方網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進的，辦理引進手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消引進資格;對反映的問題一時難以查實，暫緩引進，待問題查清后，再決定是否引進。

在本次高層次人才引進通知下發前，出現考生被錄用為公務員或通過公開招聘聘用到其他事業單位等情況造成崗位空缺，所空缺崗位不再進行遞補。

引進人員實行試用期制度，期間按正式工作人員實施崗位聘用，并享受相應工資待遇。新聘人員屬于初次就業的，試用期為12個月;其他聘用人員一般不超過3個月;特殊情況的，可以延長，但最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、待遇

引進人才辦理人事手續，列編注冊為事業編制人員，享受國家規定的工資、保險等待遇。符合鄂爾多斯市高層次人才引進條件的，可享受相關政策，且只享受一次。

五、其他事宜

(一)考生報名時，請規范并正確填寫手機號碼，并保持通訊通暢。后續未進入下一環節的考生，將不再電話告知。

(二)鄂爾多斯市紀委監委派駐市委宣傳部紀檢監察組對引進人才工作全程監督。

(三)對引進人員的資格審查貫穿于引進人才工作全過程，在引進工作任何階段及聘用后發現引進人員與引進條件不符和弄虛作假的，一律取消引進資格。

(四)嚴格執行回避制度。凡按照規定需要回避的人員必須回避。對違反有關紀律的工作人員，視情節輕重，給予批評教育直至紀律處分。

(五)聘用到《崗位表》中明確有最低服務年限的，考生須在聘用單位完成最低服務年限(含試用期)，服務期內不得轉任到上級、參加公務員錄用考試、事業單位公開招聘考試等。考生單方違約的，將記入全區事業單位公開招聘誠信檔案庫，記錄期限為三年。

(六)考生在辦理事業單位聘用手續后(以各級事業單位人事綜合管理部門印發的紅頭文件批復日期為準),出現因個人原因主動提出放棄并導致崗位空缺而無法進行遞補的，將記入全區事業單位公開招聘誠信檔案，記錄期限為一年。

(七)未盡事宜依據自治區、鄂爾多斯市有關人才引進等相關文件執行。