2026北京經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)學(xué)院（北京經(jīng)理學(xué)院）“優(yōu)培計劃”招聘應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生公告

根據(jù)中央組織部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)選調(diào)生工作的意見》《北京市選調(diào)生管理辦法(試行)》《北京市優(yōu)培生培養(yǎng)管理辦法(試行)》和《北京市2026年度定向選調(diào)和“優(yōu)培計劃”招聘應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生工作實施方案》，現(xiàn)就我校2026年度“優(yōu)培計劃”招聘應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生工作公告如下：

一、招聘對象

主要面向北京大學(xué)等43所“雙”建設(shè)高校、北京交通大學(xué)等25所高校“雙”建設(shè)學(xué)科和北京工業(yè)大學(xué)等20所市屬高校高精尖學(xué)科的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，以及取得世界排名前100名的國(境)外院校(以2025年軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名(ARWU)為準(zhǔn))學(xué)位的留學(xué)回國人員。

二、應(yīng)聘人員須具備的基本條件

報考人員應(yīng)具備《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定的條件，同時還應(yīng)滿足以下要求：

1.具有正確的政治立場和政治態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，能夠深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

2.自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國，有理想抱負(fù)和家國情懷，甘于為國家和人民服務(wù)奉獻(xiàn);

3.作風(fēng)樸實，誠實守信，吃苦耐勞，身心健康，無違紀(jì)違法違規(guī)、學(xué)術(shù)不端行為和道德品行問題，有較好的人際溝通和語言文字表達(dá)能力;

4.學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，學(xué)歷期間必修課程無重修或補(bǔ)考，能如期畢業(yè)并取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位的2026年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生;非北京市常住戶口留學(xué)回國人員還應(yīng)符合《北京市促進(jìn)留學(xué)人員來京創(chuàng)業(yè)和工作暫行辦法》規(guī)定的條件要求;留學(xué)回國人員應(yīng)在2025年8月1日至2026年7月31日期間取得世界排名前100名的國(境)外院校研究生學(xué)歷學(xué)位、學(xué)制1年及以上、未落實工作單位，且本科階段在“優(yōu)培計劃”面向的國(境)內(nèi)相關(guān)學(xué)校(學(xué)科)就讀，非北京市常住戶口留學(xué)生還應(yīng)符合《北京市促進(jìn)留學(xué)人員來京創(chuàng)業(yè)和工作暫行辦法》規(guī)定的條件要求;

5.截至2025年9月，年滿18周歲，本科生一般不超過24周歲，碩士研究生一般不超過27周歲，博士研究生一般不超過30周歲;

6.具備下述條件之一(京外高校的非北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生須具備第2項條件)：

(1)中共黨員(含中共預(yù)備黨員);

(2)在選調(diào)和招聘高校就讀期間，獲得過校級及以上“三好學(xué)生”“學(xué)生干部”或者校級一等及以上學(xué)生獎學(xué)金;

(3)具有參軍入伍經(jīng)歷。

三、招聘崗位和具體條件

見附件1。

四、報名方法及時間

報名采用網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，報考人員可于2025年9月22日9:00至9月26日18:00登錄北京市人力資源和社會局網(wǎng)站人事考試頻道“定向選調(diào)和優(yōu)培計劃報名系統(tǒng)”(以下簡稱為“報名系統(tǒng)”，網(wǎng)址為http://rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta/)提交報名申請。

五、招聘程序

(一)個人申報(2025年9月22日—9月26日)

應(yīng)聘者選擇相應(yīng)崗位，通過“報名系統(tǒng)”提交申請。

(二)資格初審(2025年9月22日—9月26日)

學(xué)校按照招聘條件對報名人員的基本信息進(jìn)行資格初審，初審合格人員進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。

(三)試講(2025年10月14日—20日)

學(xué)校組織用人單位對通過初審環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員進(jìn)行試講，依照成績由高至低排序，按照1:8的比例(不足1:8時以實際人數(shù)為準(zhǔn))進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

(四)資格復(fù)審、面試(2025年10月21日—25日)

學(xué)校對通過試講的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審;對通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，根據(jù)面試結(jié)果依照成績由高至低排序，提請學(xué)校審議確定擬聘人選。

(五)體檢、考察(2025年11月15日前)

擬聘用人員在學(xué)校規(guī)定的時間內(nèi)，按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及體檢操作手冊等，到相應(yīng)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。學(xué)校對擬聘用人員進(jìn)行政審，主要涉及擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等內(nèi)容。

(六)公示(2025年11月30日前)

經(jīng)學(xué)校研究確定公示人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7個工作日。

(七)簽訂三方協(xié)議(2025年12月1日后)

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，簽訂就業(yè)協(xié)議，在取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書后，按照相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂聘用合同。

對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

(八)上報聘用人員名單(2026年3月31日前)

學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定和程序于2026年3月31日前完成招聘工作并上報聘用人員情況。

六、工作要求

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，相關(guān)部門要準(zhǔn)確把握政策，堅持公平公正，加強(qiáng)分工配合，明確職責(zé)任務(wù)，嚴(yán)格按照上級的統(tǒng)一部署有序推進(jìn)各項工作。

(二)規(guī)范工作程序

加強(qiáng)安全管理，建立健全可追溯、可倒查的安全責(zé)任機(jī)制，杜絕失泄密等安全事件。嚴(yán)格執(zhí)行回避相關(guān)制度規(guī)定，從事招聘錄用工作人員，凡與報考人員有涉及回避的親屬關(guān)系的，須執(zhí)行回避規(guī)定。