2025年安徽職業技術大學招聘41人公告

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)等有關規定，現就2025年度公開招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

二、招聘計劃

具體招聘計劃詳見附件1。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有碩士研究生學歷學位;

(五)崗位所需的專業或技能等條件，按照招聘計劃公布的要求執行;

(六)適應崗位要求的身體條件;

(七)崗位所需的其他條件。

國家認可的國(境)外大學相關專業畢業生也可報考。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1990年1月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。涉及工作經歷要求的，工作經歷截止日期為2025年8月31日。因工作單位變化而中斷時間的，在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

(八)有下列情形之一的人員，禁止報考：

1.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫且記錄期限未滿的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

3.曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員。

(九)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3.現役軍人;

4.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

5.法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、報名及繳費

(一)報名

報名采取網上報名的方式進行(推薦使用谷歌、edge、360極速瀏覽器)，報名網址為：http://rczp.uta.edu.cn/報名時間：2025年9月24日9:00至2025年9月30日16:00，逾期不予受理。

報考人員報名后，于10月10日16:00前可隨時登錄報名網站查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在10月10日16:00前可以改報其他崗位。

為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于10月11日12:00-16:00改報其他符合條件的崗位。

每位報考人員限報一個崗位，報名時須將本人符合《安徽職業技術學院編制周轉池制度工作實施方案》對應人才標準(詳見學校官網本次招聘附件)的“具體業績情況”在網上報名系統中據實填寫。

如與安徽職業技術大學教職工有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系等親屬關系的人員報考我校崗位，須在報名系統中的“其他情況”一欄如實填寫。

凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

(二)繳費

根據《關于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)和《安徽省物價局關于同意繼續執行事業單位錄用人員等考試收費標準的函》(皖價費〔2009〕118號)等文件相關規定，報名審核通過的報考人員進行線上繳費(標準45元/人)并打印筆試準考證，未在規定時間內按時繳費者，視為自動放棄本次應聘考試資格。

五、考試考核

考試考核采取筆試和專業測試相結合的方式。考試考核工作由學校統一組織實施。

(一)筆試

筆試主要考察應聘人員的公共基礎知識、時事政治、職業道德、教育學及綜合素質等內容。

筆試試卷滿分為120分，設定筆試合格分數線為70分。筆試成績達到合格線的應聘人員，依筆試成績從到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按1:3的比例確定各崗位參加專業測試人員名單，同一崗位最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入專業測試。(參加筆試的應聘人數與擬聘崗位數達不到3:1要求的，以筆試成績合格線確定進入專業測試人員名單)。

筆試時間、地點另行通知。

(二)資格復審及心理測試

入圍專業測試人員須進行資格復審，資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件等材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績從到低分，在規定時間內依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和復印件及報名資格審查表等相關材料。

注意：

1.以上材料均須原件及一份復印件，相關材料不全不予受理現場確認報名。

2.屬在編正式工作人員的，須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

3.報名資格審查表需自行打印，現場簽名(在報名平臺報名通過后可打印)。

資格復審通過的考生需按學校要求參加心理測試，測試結果僅作為參考，不計入總成績、不對外公布。未按要求進行心理測試的，視為自動放棄此次應聘資格，不予進入專業測試環節。

資格復審及心理測試時間另行通知。

(三)專業測試

專業測試滿分為100分，根據崗位需求采取試講或結構化面試的方式。專業測試主要考查應聘人員的專業知識、崗位技能、綜合素質和能力等方面的情況。測試當天實際參加專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，以當日參加專業測試同一種類專業測試方式應聘考試人員的平均分數，確定該應聘崗位進入下一環節最低分數線，專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入下一考核環節。

專業測試順序現場抽取，成立專業測試考官組，每個測試組由7位專家組成，其中校外專家不少于4人，專業測試成績當場評定并公布。

六、成績合成

考核總成績為百分制計算方式，按筆試成績的40%和專業測試成績的60%合成總成績(計算公式：筆試成績÷1.2×0.4+專業測試成績×0.6)，成績保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。根據招聘崗位計劃數和考核總成績，從到低分的順序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終合成總成績相同，以專業測試成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

七、體檢與考察

體檢考察人選崗位根據考試總成績，從到低分，按1:1比例等額確定。體檢、考察工作由學校統一組織實施。

(一)體檢

體檢工作按照人力資源和社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

(二)考察

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

在體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終綜合成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

八、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，報請學校黨委審議通過后，在學校網站公示5個工作日。

九、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按照管理權限報主管部門核準。對違反公開招聘規定或未能在規定時間前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷學位等證書的報考人員，以及接到學校報到通知后15日內未按時來校報到的報考人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)規定，事業單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十、有關事宜

、監督等事項：招聘工作按人事考試規則和、回避等規定負責組織實施，學校紀檢監察部門全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。

自公告發布之日起請保持電話暢通，隨時關注安徽職業技術大學官網通知。