2025年下半年拜城縣招聘警務輔助人員公告（260人）

(六)體檢

根據從到低分的原則，按照招聘崗位及人數1:1的比例，確定入闈體檢人員。由拜城縣公安局會同人社局共同組織實施體檢工作。

體檢在縣級以上綜合性醫院進行，視力按照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》規定執行，其余項目按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規定執行。招聘單位或用人單位對體檢結果有疑問時，須在3日內提交書面復檢申請，經拜城縣公安局和人社局同意后，到另行指定的綜合醫院復查一次，復查結果為最終結果。體檢(復查)費用由參加體檢(復查)人員自行承擔。體檢不合格(或放棄)人員不進入下一招聘環節。

(七)考察

考察由拜城縣公安局參照《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法(試行)》規定執行。考察應當組建不少于2人的考察組。重點考察應聘人員是否存在不得招聘為輔警的情形。

考察應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正。考察組織實施單位應據實寫出考察材料，指導考生填寫《考察表》。考察應屆畢業生應聽取學校相關組織意見，考察其他人員應聽取居住地街道和轄區派出所意見，考察已參加工作人員應聽取原工作單位意見。考察中，經審定不符合招聘條件和要求或存在弄虛作假行為的，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。

考察結束后，招聘崗位出現空缺，招聘單位可進行調劑補錄。調劑補錄須從入闈面試人員中按考試總成績由到低分排序依次遞補，并對調劑補錄人員進行體檢、考察、公示。

(八)公示

考察合格人員，在新疆人才網及拜城縣公安局門戶網站進行為期5個工作日的公示。

(九)簽訂勞動合同

公示結果無異議的，招聘單位按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和《新疆維吾爾自治區警務輔助人員管理條例》等有關規定與擬入職人員在1個月內簽訂勞動合同。勞動合同期限為3年，試用期6個月，試用期滿考核不合格的依法解除勞動合同。未在規定時間內辦理入職手續或到崗工作的，視為自動放棄，取消入職資格。

三、薪酬待遇

輔警薪酬待遇標準參照《阿克蘇地區公安機關警務輔助人員薪酬管理實施細則》執行。薪酬待遇由拜城縣財政。拜城縣公安局依法依規為輔警繳納“五險一金”。

四、紀律監督

此次招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優的原則，全程接受紀檢、組織、公安、人社等監督檢查部門和社會的監督，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊等行為，對違反相關紀律規定的應聘人員和工作人員，按照有關規定處理。

五、注意事項

(一)應聘人員務必保持通訊暢通，以便工作人員聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

(二)對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環節發現有報考信息不實、條件不符、弄虛作假等情形的，一律取消其入職資格，情節嚴重、性質惡劣的，按照有關規定予以處理。

(三)本次筆試及后續環節信息發布均在拜城縣公安局、人社局門戶網站發布。本公告確定的時間、地點等，因特殊情況發生變化的，均以上述網站公告為準。

(四)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構開展考試輔導培訓。

(五)本《公告》由拜城縣公安局、人社局負責解釋。

(六)報名及政策咨詢電話：0997-8629110。

監督舉報電話：