雅安市林業局所屬事業單位雅安市自然保護地和野生動植物保護站2025年公開選調事業人員的公告

為進一步加強人才隊伍建設，結合工作需要，經研究，決定組織開展雅安市林業局所屬事業單位雅安市自然保護地和野生動植物保護站2025年公開選調事業單位工作人員工作。現將有關事項公告如下。

一、選調崗位及名額

本次計劃選調雅安市自然保護地和野生動植物保護站事業人員1名，崗位詳見《雅安市自然保護地和野生動植物保護站2025年公開選調事業單位工作人員崗位表》(附件1)。

二、選調范圍

符合本公告選調條件和崗位要求的雅安市內機關(參公單位)在職在編公務員(參照管理人員)、事業單位管理崗位、專業技術崗位工作人員。

三、選調條件

(一)報考人員應具備下列資格條件

1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;

2.在機關(參公單位)工作滿5年以上(2020年10月前正式進入)、事業單位工作人員已滿最低服務年限;

3.具有崗位要求的學歷條件，年齡要求為35周歲及以下(須在1989年10月31日后出生)

4.年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

5.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

6.公開選調崗位要求的其他條件;

7.法律、法規規定的其他條件。

(二)有下列情況之一者不能報考

1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

2.受處間或者未滿影響期限的;

3.未滿服務年限或有其他限制性規定的;

4.新聘用鄉鎮事業人員在鄉鎮事業單位工作未滿5年的(含試用期)。

5.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的;

6.法律、法規規定的其他情形。

四、選調程序

(一)現場報名

報名時間：2025年10月13日至10月17日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)。

報名地點：雅安市林業局5A5510(雅安市雨城區正和路1號)，聯系電話：0835—2223477。

需提交資料：報考人員請攜帶本人身份證、畢業證、學位證原件及復印件1份、《雅安市自然保護地和野生動植物保護站2025年公開選調事業單位工作人員報名審核表》(附件2)1份;公務員(參公人員)登記表或事業人員聘用審批(審核確認)復印件(所在單位加蓋鮮章)以及近三年考核結果證明(加蓋鮮章);從事相關工作經歷證明材料(復印件需加蓋鮮章);同級組織或人社部門同意報考的在報名表上注明“同意報考”并加蓋鮮章(其中市級單位報考人員由主管部門在報名表上注明“同意報考”并加蓋鮮章);本人近期1寸免冠彩照2張;八級及以上管理崗位人員報考的，還應出具自愿放棄原職務層次任職的書面承諾;報考人員是公務員(參公人員)身份的，還應提供自愿放棄原身份的書面承諾。

(二)資格審查

資格審查工作由雅安市林業局負責，在報名現場進行。資格審核通過的，發放筆試準考證，準考證領取時間另行通知。

(三)崗位調整

本次公開選調筆試形成差額即可開考。未形成差額的，將調減選調名額或取消選調計劃。被取消的選調崗位報考人員不再發放《筆試準考證》。

(四)考試

本次公開選調采取筆試+面試的方式進行，考試工作由雅安市林業局統一組織實施。成績計算方式為：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

1.筆試。主要測試政策理論水平、文稿寫作能力、分析和解決實際問題能力等綜合素質。筆試成績按百分制計算，占總成績的50%，筆試時間和地點另行通知。筆試合格分數線為此次參加所有參考人員有效筆試成績的平均分，筆試成績低于該分數線，不得進入選調工作下一環節。

2.面試。面試采取結構化面試方式，主要測試政治素質、理論素養、邏輯思維、語言表達等。面試成績按百分制計算，占總成績的50%。筆試結束后，按3:1的比例在參加筆試人員中從到低分依次確定進入面試人員名單，最后一名成績并列可一并進入面試;若筆試人員達不到3:1比例的，按實際比例組織面試。面試結束后劃定面試合格分數線，本次面試合格分數線為75分。低于面試合格分數線的，不得進入后續選調環節。

面試具體時間和地點以面試通知書為準。

總成績及排名將在面試工作結束后3個工作日內在雅安市人事考試網上公布。

(五)考察

根據崗位招聘名額，按照考生的考試總成績從到低分等額確定進入考察的人選(考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次;如筆試成績也相同的，以面試評分表第一項分數高低確定考察人選;如面試評分表第一項分數也相同，則采取加試辦法確定。加試方式由面試工作組織單位確定，并在加試結束后及時組織考察)。

考察采取等額考察的方式進行，按照考生總成績從高到低等額確定進入考察人選。考察工作由雅安市林業局組織實施。考察不合格或自動放棄出現缺額，可按總成績從到低分依次遞補。

(六)體檢

考察合格的，由雅安市林業局組織體檢，參照公務員體檢有關標準執行，體檢不合格的，可按總成績從到低分依次遞補。

(七)公示

雅安市林業局根據考試、考察和體檢情況研究確定擬調動人員，并進行為期5個工作日的公示，接受社會監督。

(八)調動

公示期滿且無異議的，按干部管理權限辦理正式調動手續。

五、其他事項