01 招聘崗位及要求

招聘崗位(共 6 名)

客戶經(jīng)理 ——5 名

信息科技人員 ——1 名

基本要求

全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷;

年齡 35 周歲以下(含)(1990 年 1 月 1 日及以后出生);

具備與崗位要求相適應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

具有良好的道德操守、信用記錄，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，不存在違法違紀(jì)違規(guī)行為或受任何不良處分(包括但不限于司法、刑事、行政處罰、單位處分等);

具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具體參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)規(guī)定;

符合監(jiān)管部門銀行業(yè)從業(yè)人員有關(guān)要求，符合本行及監(jiān)管部門銀行從業(yè)人員履職回避相關(guān)規(guī)定。

崗位要求

客戶經(jīng)理

①具有兩年及以上商業(yè)銀行客戶營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行信貸業(yè)務(wù);

②熟悉地區(qū)經(jīng)濟(jì)、金融市場(chǎng)環(huán)境，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷和業(yè)務(wù)拓展能力;

③銀行從業(yè)資格考試通過(guò) 2 門及以上，其中一門需為《公司信貸》或《個(gè)人貸款》或《風(fēng)險(xiǎn)管理》，有中級(jí)及以上職稱者優(yōu)先;

④工作地點(diǎn)為靖江或泰興地區(qū)。

信息科技人員

①兩年及以上網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)和運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，具有 CISCO、華為、H3C、銳捷等認(rèn)證工程師證書(shū)者優(yōu)先;

②精通網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，熟悉主流防火墻、IPS、VPN、WAF、防數(shù)據(jù)泄露、入侵檢測(cè)、攻防技術(shù)、漏洞掃描、入侵防御、防病毒、系統(tǒng)加固等安全技術(shù);

③精通 WINDOWS SERVER 操作系統(tǒng)，熟練進(jìn)行系統(tǒng)分區(qū)、安裝、系統(tǒng)配置和管理;精通主流 LINUX 操作系統(tǒng)，熟練進(jìn)行文件系統(tǒng)分區(qū)、安裝、系統(tǒng)配置和管理、補(bǔ)丁升級(jí)等;

④熟悉網(wǎng)絡(luò)及安全設(shè)備日常維護(hù)、系統(tǒng)優(yōu)化、調(diào)試、維護(hù)、監(jiān)控、備份、故障處理、補(bǔ)丁安裝等技術(shù)及操作規(guī)范;

⑤熟悉網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)，熟悉網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品，精通網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)，包括漏洞掃描、入侵和攻擊分析追蹤、網(wǎng)站滲透、病毒木馬防范等;

⑥具有深信服、迪普、綠盟、JUNIPER、H3C、山石網(wǎng)科等網(wǎng)絡(luò)安全工程師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

⑦服從分配，自愿在基層支行工作。

02 招聘程序

招聘工作堅(jiān)持 “公開(kāi)、平等、擇優(yōu)” 原則，包括發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、性格測(cè)試、面試、背景調(diào)查、體檢和錄用等環(huán)節(jié)。

(一)報(bào)名和資格審查

通過(guò)微信公眾號(hào)及招聘平臺(tái)等方式發(fā)布招聘信息和收集資料，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名網(wǎng)址(可掃下方二維碼)：https://xym.51job.com/wechat/vuectmjobs/#/index?id=FB99CBD1-03CF-4839-996E-9A10DB918E0B&color=31BE88&prd=yddzy(附報(bào)名二維碼)

(二)性格測(cè)試

資格審核通過(guò)人員統(tǒng)一參加本行組織的性格測(cè)試。

(三)面試

對(duì)通過(guò)資格審核和性格測(cè)試的人員，本行將根據(jù)報(bào)名情況分批次組織面試，面試主要采取半結(jié)構(gòu)化方式，內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。按面試得分從高到低順序進(jìn)入體檢、背景調(diào)查和材料報(bào)審環(huán)節(jié)。招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于 1:3，確因特殊需要調(diào)整的，經(jīng)相關(guān)會(huì)議同意后可原則上不低于 1:1.5。遇有面試成績(jī)相同的，就上述人員進(jìn)行筆試，按筆試成績(jī)高低予以確定。

(四)背景調(diào)查、體檢和材料報(bào)審

背景調(diào)查：由黨委組織部(人力資源部)組織核實(shí)候選人學(xué)歷背景、信用記錄、違法違紀(jì)情況和工作經(jīng)歷等，背調(diào)不合格者不予錄用。

體檢：實(shí)行統(tǒng)一體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢不合格者不予錄用。

材料報(bào)審：擬錄用人員按照招聘條件進(jìn)行材料收集和審核并報(bào)送省聯(lián)合銀行黨委組織部(人力資源部)。

因考生體檢、背景調(diào)查、材料報(bào)審不合格以及自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，由本行視情況在報(bào)考同一職位參加面試的人員中按成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)或取消。

(五)公示及錄用

對(duì)背景調(diào)查、體檢、材料報(bào)審合格人選在靖江農(nóng)商銀行官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為 5 個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。被錄用人員如不愿簽訂勞動(dòng)合同或不服從分配，本行有權(quán)不聘或解聘。

03 注意事項(xiàng)

本行根據(jù)提交的資料進(jìn)行審核，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)申請(qǐng)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如信息與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

本次招聘崗位為長(zhǎng)期招聘崗位。本行將根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期截至 2025 年 12 月 10 日。

本次公開(kāi)招聘不設(shè)開(kāi)考比例，如有滿足條件人員應(yīng)聘，即可根據(jù)需要組織考核，本行將以電話、郵件或手機(jī)短信等形式通知應(yīng)聘人員，不按時(shí)參加考核者視為自動(dòng)放棄。

本行有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況等因素，調(diào)整崗位招聘職數(shù)，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

了解更多招聘訊息及相關(guān)動(dòng)態(tài)，敬請(qǐng)關(guān)注 “靖江農(nóng)商銀行” 微信公眾號(hào)。

本次招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督。

咨詢電話：0523-85121381、0523-85121388。

監(jiān)督電話：0523-85121290。

地址：江蘇省靖江市南環(huán)西路 12 號(hào)黨委組織部(人力資源部)

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原標(biāo)題:逐光而行 同創(chuàng)未來(lái) | 靖江農(nóng)商銀行2025年度社會(huì)招聘開(kāi)始啦！

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（責(zé)任編輯：李明）