浙江國企招聘-溫州市燃氣有限公司2025年面向社會公開招聘一線生產作業崗位人員（第二批）94人公告

溫州市燃氣有限公司是始建于1987年的國有獨資燃氣經營企業，現隸屬于溫州市公用事業發展有限公司。溫州市燃氣下轄天然氣分公司、燃氣運營公司、瓶裝液化石油氣有限公司、燃氣工程建設分公司等二級企業。為推進溫州燃氣事業一體化發展，瓶裝液化石油氣公司立足縣市區推進液化石油氣基礎設施建設、實行儲存、供應、配送等全經營一體化綜合經營，構建“規?；洜I、規范化管理、專業化發展、標準化服務”市場格局，為廣大客戶提供安全、穩定、優質的瓶裝液化石油氣。

因業務發展需要，決定面向社會公開招聘一線生產作業崗位人員94名，具體公告如下：

一、招聘對象基本條件

（一）擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，熱愛公用事業，具有良好的職業道德；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行，無違法違紀記錄；

（三）具有崗位所需的學歷、資歷、以及專業或者技能等條件；

（四）具有適應崗位要求的身體條件，無精神疾病史。

二、招聘崗位具體要求

（一）招聘崗位及條件

掃碼下方二維碼獲取《溫州市燃氣有限公司2025年面向社會公開招聘一線生產作業崗位人員（第二批）一覽表》

（二）凡報名資格條件中涉及時間起止問題的計算，統一截止到2025年10月31日。社會實踐、實習、兼職等不視為工作經歷。

（三）應聘人員不能重復報考溫州市公用事業發展有限公司2025年面向社會公開招聘工作人員（第二批）和溫州市燃氣有限公司2025年面向社會公開招聘一線生產作業崗位人員（第二批）公告。

三、報名及資格審查

(一)報名方式：請應聘人員填寫《溫州市燃氣應聘人員報名表》并提供有效身份證件、戶口本、學歷學位證書、工作證明、相關資格證書等崗位要求的其他材料掃描件。留學人員還應提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證掃描件。相關工作經驗證明需提供工作證明（蓋公章）、社明作為證明材料。

應聘人員將報名材料的掃描件以壓縮包形式發送至所報考單位郵箱(壓縮包以“報考單位+報名崗位+姓名”命名)。

1.溫州市燃氣有限公司天然氣分公司、溫州燃氣龍蒼有限公司：wzrqzp@qq.com

2.溫州燃氣樂清液化石油氣有限公司：yqyhqzp@163.com

3.溫州燃氣蒼南液化石油氣有限公司:cngszp@qq.com

4.泰順縣液化石油氣有限公司:tsgszp@qq.com

5.溫州燃氣文成有限公司：wcrqzp@qq.com

（二）報名時間：2025年11月18日14:00至2025年11月24日17:30止。每人限報一個崗位，如重復報名，取消報名資格。

（三）咨詢電話：溫州市燃氣人力資源部0577-88692281、0577-88696986；咨詢時間：工作日8:30-11:30、14:00-17:30。

（四）資格審查：人力資源部（考核監督部）對報名人員進行資格審查，專業資格審查參照《2025年浙江省公務員錄用考試專業參考目錄》執行，應聘人員請及時關注郵箱反饋結果。

（五）本次招聘計劃設置簡歷篩選環節，若通過資格審核人數與招聘計劃數的比例大于30:1時，由燃氣視情決定是否啟動簡歷篩選。

四、考核、聘用

（一）考核方式

1.庫站工、檢驗員崗位為勞動合同制用工，采取面試的考核方式。如通過資格審查人數與招聘計劃數比例不足3:1，或同一崗位招聘計劃數超過5個時，比例達不到5:2的，商上級單位研究決定是否開考或核減招聘計劃數。

2.除庫站工、檢驗員以外所有崗位為勞務派遣制用工，采用面試的考核方式。

3.所有崗位的應聘人員通過資格審查后，參加面試。面試滿分為100分，按照面試成績從到低分1:1比例確定入圍體檢與考核（政審）人選，如面試成績出現同分的則按照學歷（學位）、職稱、職業資格等順序取高者。面試成績低于60分不予錄取。

（二）勞動合同制用工體檢、考核（政審）參照浙江省公務員錄用與崗位標準執行，勞務派遣制用工采用一般標準執行。

（三）體檢、考核（政審）合格人員經公示5個工作日后（勞務派遣用工不予公示），無群眾反映問題則按有關規定辦理聘用手續，其中勞動合同制用工與下屬公司簽訂勞動合同，勞務派遣制用工與第三方派遣公司簽訂勞動合同。在體檢、政審、公示等環節如發現不符合要求，或因應聘人員自身原因放棄或在規定時間內不按時到崗等情況，取消擬錄用資格。如有人員中途退出，由用人單位決定是否遞補。

（四）面試時間另行通知。（可查詢溫州市公用招聘平臺網https://job.wzgytz.com/）

（五）招考職位取消的，考生自接到通知起24小時內可改報其他職位。因考生自身原因導致無法聯絡或接到通知后逾期未改報的，視作放棄改報資格。

五、其他事項

（一）請應聘人員及時關注相關信息，同時務必準確填寫聯系電話并保持通信暢通。

（二）應聘人員提供的報名材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考或聘用資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。

（三）聘用人員的工作崗位應服從公司統一崗位調配，若不服從的，用人單位有權取消聘用資格。

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